中國培訓易(aokangtiyu.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易（aokangtiyu.cn）

舉辦時間：
天津　2017-08-10
課程費用：1500元/人（含教材、午餐、咖啡、水果、茶點）
會 員 價：會員優(yōu)惠價請咨詢客服， QQ:674837974 手機/微信：18588851172 符小姐



課程詳情
一、崗位評價概念及其意義
1. 何為崗位評價
2. 薪酬管理突出原因分析
3. 如何解決員工的薪酬比較
4. 崗位價值比較的產生
二、崗位評價要素及方法的選定
1. 如何根據企業(yè)特征選擇評價要素
2. 如何讓員工認同評價要素
3. 崗位評價方法的比較分析
4. IPE評價方法標準解析
-維度與內容
-分級定義標準
企業(yè)實戰(zhàn)案例分享
三、崗位評價的實施基礎
1. 職位分析的原理與操作程序
2. 勝任力模型框架的搭建
3. 如何分解、量化崗位說明書
4. 任職資格的分級方法
5. 如何對職位要求進行對位描述
6. 職位特征與環(huán)境的分級方法
7. 如何對職位特征與環(huán)境進行對位描述
案例研討：職位職責描述舉例與演練
四、崗位評價的實施技術
1. 崗位評價的基本程序
2. 崗位評價的基本原則
3. 崗位評價的常見問題及對策
4. 設定合理崗位等級的方法
5. 崗位歸級的方法與技巧
-級差同比
-邊界調節(jié)
-同類同級
-層級分割
6. 如何使崗位等級體系得到認同
-縱橫對照討論
-淡化結果，層級溝通
-強調技能與績效
-謹慎告知
7. 崗位評價結果的運用
演練：選擇20崗位進行崗位測評
五、貼近崗位特征的評價方法
1. IPE評價方法對于生產作業(yè)崗位評價的局限性
2. 生產崗位評價方法標準解析
-維度與內容
-分級定義標準
演練：選擇10崗位進行崗位測評
六、現場答疑


講師簡介
   老師


課程對象


備    注

課程名稱：崗位測評的技術與方法

 

咨詢電話：020-29042042      QQ： 59870764
網上查詢：中國培訓易 http://aokangtiyu.cn


報  名  回  執(zhí)  表

為確保您的報名名額和及時參加，請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯系確認，并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準，敬請留意。謝謝！

聯系人：符小姐    電話：18588851172    QQ：674837974

網址：aokangtiyu.cn（中國培訓易）

課程名稱：崗位測評的技術與方法       時間地區(qū)：____月____日_____市

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開戶人: 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司

開戶行: 中國農業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

帳 號: 4405 8501 0400 08276

課程金額：__________

住宿要求（費用自理，開課前三天預訂）

是否需要會務組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數（  ）天

入住時間  2025 年    月    日    □標準雙人間（  ）間    □標準單人間（  ）間                                             

發(fā)票信息：

一、增值稅普通發(fā)票（數電票）：

公司名稱（發(fā)票抬頭）：

納稅人識別號：

發(fā)票內容：□1、*現代服務*培訓費  □2、*現代服務*咨詢服務費  □3、*現代服務*咨詢費  □4、*現代服務*培訓咨詢服務費

 

二、增值稅專用發(fā)票（數電票）：

公司名稱：

納稅人識別號：

發(fā)票內容：□1、*現代服務*培訓費