第一部分：會計核算實際操作技能提升
一、不同會計準則下的稅務處理差異
1、“三個統(tǒng)一”貫穿于納稅管理全過程
1) 三證統(tǒng)一：法律憑證、稅務憑證、會計憑證。
2) 三流統(tǒng)一：貨物流、資金流、票據流。
3) 三價統(tǒng)一：合同價、發(fā)票價、結算價。
2、實務操作與稅收制度的契合
3、會計核算與稅收制度的差異及處理
4、相關憑證的準備與賬務調整
二、從報表看問題
1、 會計主管，管什么？
2、 會計主管“票賬表全流程”10項核心能力
3、 月底要向老板說清三件事
4、 財務報告分析的基本方法
5、 公司報表粉飾典型手段
6、 財務分析：應收款=收入調節(jié)池
7、 財務分析：其他應收款如何轉移資金
8、 財務分析：收入要看質量
9、 引起增值稅稅負率變動的因素
10、 稅負率的計算
11、 會計報表的財務分析
（1） 營業(yè)收入增幅低于應收賬款增幅，且營業(yè)收入和凈利潤與經營性現金流量相背離
（2） 營業(yè)利潤大幅增加的同時營業(yè)成本、銷售費用等增加比例很小
（3） 以下兩種增長態(tài)勢是企業(yè)應極力避免的
（4） 毛利率的分析
（5） 如果一個企業(yè)經營活動現金流量的增長率之所以遠高于凈利增長率，主要原因？
（6） 票流與“合同流、資金流和貨物流” 四流統(tǒng)一
（7） 一張照片、二部電影
13、合理的工資薪金支出內容
（1）薪酬如何分配？
(2)個人負擔稅款的計稅方法 ?公司負擔稅款的計稅方法?（案例分析）
(3) 按企業(yè)所得稅相關規(guī)定，企業(yè)為員工負擔的個稅不得稅前扣除，你是否有好的解決方法？（案例分析）
(4） 一套人馬，幾塊牌子：工資個稅如何扣?(案例分析)
（5）全年一次性獎金和其他獎金要分別計算個人所得稅
（6）季節(jié)工、臨時工、實習生、返聘離退休人員、勞務派遣工工資的會計與稅法差異及調整
（7）因工作需要，母公司向其子公司派遣員工，母子公司均向派遣員工支付工資薪金，員工與母公司簽訂勞動合同，沒有與子公司簽訂勞動合同，其子公司支付的工資薪金如何扣除？
（8）企業(yè)發(fā)生勞務派遣人員工資薪金時，稅前扣除憑證有哪些？
（9）季節(jié)工、臨時工、實習生工資是否可以稅前扣除？若能稅前扣除需要滿足哪些條件？
（10）允許稅前扣除的企業(yè)員工工資是否必須以企業(yè)為員工繳納社會保險為前提？
（11）臨時工工資和勞務報酬所得怎么區(qū)分？
（12）誤餐補助、午餐補助、職工內部食堂免費就餐、加班餐費、出差餐費補貼，哪些應該代開代繳個人所得稅，哪些可以免征個人所得稅？
（13）企業(yè)以免費旅游方式給予員工的獎勵是否征收個人所得稅？
（14）企業(yè)發(fā)放以前拖欠的工資如何扣繳個人所得稅？
（15）解除與職工的勞動關系給予的補償怎樣代扣代繳個人所得稅？
第二部分：企業(yè)稅務管理及涉稅風險點
一、 各種常見費用等涉稅問題分析
1、管理費用核算技巧
1) 業(yè)務招待費等涉稅問題分析
2) 公司經常與客戶一起出差考察業(yè)務,客戶的一些機票等費用是否允許稅前扣除?
3) 公司業(yè)務人員出差時，填列出差的誤餐補助一般都沒有發(fā)票，對于此項是否一定需要取得餐飲發(fā)票才可以列支？如果沒有餐飲發(fā)票，是否可以憑公司制定的規(guī)章制度填列報銷？
4) 差旅費還是交際應酬費
5) 會議費還是業(yè)務招待費
6) 公司沒有自己的食堂，為解決職工的午餐問題，統(tǒng)一由某餐廳供餐，由公司統(tǒng)一結算，結算時餐廳開具的餐費發(fā)票，對于取得餐費發(fā)票如何處理呢？
7) 福利費沒有合法憑證是否可以列支？
8) 福利費不是什么費用都可以列支的
9) 會議費稅前扣除要求
10) 勞動保護費涉稅問題解析
11) 企業(yè)發(fā)生的旅游費該做什么費用？是稅前扣除還是個人承擔
2、銷售費用核算技巧
12) 廣告費用的稅前扣除條件
13) 廣告費用的票據形式
二、借款的稅務處理
1、 借款費用會計準則與稅法比較分析與納稅調整
2、 借款費用（利息支出）的基本規(guī)定
3、 關聯企業(yè)借款利息稅前扣除的借款數量限制
4、 企業(yè)向非金融企業(yè)及個人借款發(fā)生的利息支出，利率如何掌握？
5、 關于如何提供“金融企業(yè)的同期同類貸款利率情況說明”問題
6、 出資未到位的利息的稅前扣除問題 （認繳制下存在的實際問題）
7、 支付利息應取得發(fā)票的問題
8、 無息借款利息收入的確認（案例）
9、 非金融企業(yè)接受關聯方債權性投資與其權益性投資的規(guī)定比例為2：1（案例）
10、 關聯企業(yè)間業(yè)務往來發(fā)生借款壞賬損失如何扣除？
11、 統(tǒng)借統(tǒng)還業(yè)務的相關處理
三、 財政性資金的稅收政策
1、財政性補助資金的會計處理
1) 與資產相關的政府補助，應當確認為遞延收益
2) 與收益相關的政府補助，應當分別下列情況處理：
3) 案例分析：
2、不征稅收入的稅務處理
1) 《財政部、國家稅務總局關于財政性資金、行政事業(yè)性收費 政府性基金有關企業(yè)所得稅政策問題的通知》（財稅[2008]151號）
2) 《財政部、國家稅務總局關于專項用途財政性資金企業(yè)所得稅處理問題的通知》（財稅[2011]70號）
3) 不征稅收入用于支出形成的費用資產的稅務處理（案例）
四、實務問題解答：
1、人人有份的實物福利的稅務處理
2、超標準支付的保險、住房公積金
3、 企業(yè)租用個人私家車的財稅處理
4、企業(yè)為員工支付的居民供暖費，是否可以作為職工福利費稅前扣除？
5、取得的董事費、監(jiān)事費按“工資、薪金所得”還是“勞務報酬所得” 繳納個人所得稅？
6、公司食堂招待費，以前是在地稅開具其他服務費發(fā)票，收款方是本公司食堂；最近去開發(fā)票時，稅務機關說發(fā)票上收款人必須在當地稅務機關登記，而我公司收款人就是公司的職工食堂，不是獨立核算的，如何處理？
8、企業(yè)為職工支付的體檢費是否繳納個人所得稅
第三部分：企業(yè)所得稅匯算清繳及稽查應對
一、企業(yè)所得稅匯算清繳
1、企業(yè)年終結賬前務必關注兩大事項
2、匯算清繳涉稅備案要引起重視
3、事后報送資料
4、巧用跨期發(fā)票，避免多繳稅
5、跨年度成本費用扣除應分三種情況妥善處理
6、稅前可以扣除的兩項關鍵點
7、新匯算清繳申報表修訂”三張表換新、三個事項修改、四個適用范圍變化
8、2015 年度出臺的新政策在企業(yè)所得稅納稅申報表的應用填報實例（詳細解析）
二、稅務機關如何進行稅務稽查？
1、2015年稅務總局指令性檢查項目檢查要點提示、
2、什么是納稅評估?
3、什么是稅務稽查？（如何應對？實際案例分析）
4、稅務檢查環(huán)節(jié)
5、稅務機關通過哪些途徑確定被查對象？
6、稅務機關如何對電子數據進行取證？
8、企業(yè)自身哪些行為會帶來涉稅風險？
9、因逃避繳納稅款違法行為帶來的涉稅風險
10、稽查可以拷貝我電腦里的資料嗎？ 稽查有權利抱走我的電腦嗎？
11、財務需要重點關注的問題與財務處理技巧（通過案例分析風險）
12、稅收專項檢查中個人所得稅檢查重點
13、稅收專項檢查中增值稅檢查重點
14、稅收專項檢查中企業(yè)所得稅檢查重點
15、積極配合稽查有利于防控稅務風險（案例分析）
16、哪些因素會引起稅務稽查？
17、積極配合稽查有利于防控稅務風險
18、稅務稽查六個切入點
19、稅務部門會從企業(yè)申報的財務報表中關注哪些情況
20、如何寫納稅自查評估報告？
第四部分：集團與各分公司的涉稅籌劃
一、實行注冊資本認繳登記制
1、實行注冊資本認繳登記制
2、企業(yè)信息公示制度改革對多套報表的影響
3、注冊資本認繳制度賬務處理、涉稅事項（案例分析）
4、什么是籌建期？
5、新辦企業(yè)的開辦費政策新變化
5、籌建期結束以什么為標志？
二、籌建活動中的賬務處理與稅務處理
1、注冊時就要考慮的稅收問題
2、子公司、分支機構的設立選擇
3、在關聯關系上的區(qū)別
4、分支機構的選擇
5、分公司與子公司的優(yōu)劣分析
6、現行稅法下可以考慮設立如下子公司