中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
人力資源公開課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
課程費(fèi)用:5800元/人(含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票)
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐
培訓(xùn)目標(biāo)
1、找到與業(yè)務(wù)部門結(jié)合的學(xué)習(xí)點(diǎn)
2、掌握情境微課快速開發(fā)流程/工具
3、課堂開發(fā)或優(yōu)化1門情境微課
4、課后開發(fā)一個系列主題的微課
5、課后能夠輔導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師
6、后續(xù)社群交流(案例、主題課程、技術(shù))
課程詳情
直擊業(yè)務(wù)痛點(diǎn),快速開發(fā)情境微課!
情境微課圍繞著企業(yè)的特定場景、問題和挑戰(zhàn)展開,既能很好地對接業(yè)務(wù),也符合學(xué)習(xí)者的需求,在企業(yè)中的應(yīng)用將會越來越廣泛。很多業(yè)務(wù)專家或許戰(zhàn)績顯赫,但微課開發(fā)卻是外行,對于開發(fā)符合企業(yè)發(fā)展需要的微課卻是無從下手——
q 在開發(fā)微課的時候,如何做到快、準(zhǔn)、狠?
q 課程內(nèi)容如何切近企業(yè)業(yè)務(wù)需求,與關(guān)鍵業(yè)務(wù)進(jìn)行關(guān)聯(lián)?
q 如何將碎片化的內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計?
針對以上問題,我們特邀資深學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計與課程開發(fā)專家李文德先生,與我們一同分享《情境微課開發(fā)導(dǎo)師班》。課程通過快速開發(fā)情境微課的四段八步法,以業(yè)務(wù)場景、難點(diǎn)和痛點(diǎn)為例,融合多年開發(fā)實(shí)踐中所創(chuàng)設(shè)的情境建模、勾學(xué)練查等快速開發(fā)工具,輔導(dǎo)內(nèi)部講師進(jìn)行系列微課開發(fā),幫助企業(yè)快速開發(fā)出符合學(xué)習(xí)需求、能高效落地的情境微課!
課程特色
1、核心:移動互聯(lián)時代,場景化學(xué)習(xí),用戶思維
2、簡單易用的方法論
--通俗易懂的開發(fā)方法
--可以直接套用的模版工具
--可以直接參考的典型范例
3、形式:培訓(xùn)+輔導(dǎo)+認(rèn)證,能力成果雙出成果
課程大綱
一、什么是情境微課
1、情境微課與知識微課的區(qū)別
2、情境微課選題三種來源:新-關(guān)-痛
3、知識微課轉(zhuǎn)化為情境微課的策略
二、第一階段:聚焦情境
第一步:規(guī)劃情境:確定解決某一場景業(yè)務(wù)問題的系列情境
第二步:定義情境:確定每個情境的輸入條件、工作環(huán)節(jié)和結(jié)果要求
第三步:收集素材
核心:聚焦
三、第二階段:提煉知識
第四步:討論挑戰(zhàn):定義任務(wù)情境完成過程中的難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)
第五步:個案分析:深入分析個案中專家的行為模式—思維模式--后果影響
第六步:萃取知識:按照系統(tǒng)化、可視化和口訣化萃取組織經(jīng)驗(yàn)
核心:悟透
四、第三階段:設(shè)計大綱
第七步:設(shè)計大綱:一勾興趣、學(xué)方法、練本領(lǐng)、查收獲
核心:好學(xué)
【晚上作業(yè)】完成設(shè)計與開發(fā)初稿
五、第四階段:開發(fā)課件
第八步:開發(fā)PPT課件,模板化標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)
勾興趣四要點(diǎn)
案例分析五步驟
練習(xí)組織四步驟
查收獲三動作
六、審核與優(yōu)化
四種典型課程匯報與反饋(人際溝通類、技能操作類、思維決策類、觀念態(tài)度類)
【輸出】:微課初稿
七、課程測試與優(yōu)化說明
測試組織要求
反饋意見收集與優(yōu)化
講師簡介
李文德 老師
資深學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計與課程開發(fā)專家
二十年學(xué)習(xí)咨詢經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計與課程開發(fā)資深專家、致力于通過課程開發(fā)促進(jìn)知識經(jīng)營。HBDI授證分析師、WIAL行動學(xué)習(xí)教練。曾輔導(dǎo)惠普經(jīng)銷商大學(xué)建立內(nèi)部課程體系和培養(yǎng)師資隊(duì)伍(1999-2000),輔導(dǎo)聯(lián)想電腦建立基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)規(guī)劃體系、開發(fā)基層管理課程(2000-2001),輔導(dǎo)華為客戶培訓(xùn)服務(wù)部建立技術(shù)課程開發(fā)模式(2012),輔導(dǎo)中國移動廣東公司建立課程開發(fā)管理體系并培養(yǎng)課程開發(fā)導(dǎo)師(2009-2012),幫助中國銀行建立教研項(xiàng)目管理體系師資管理體系、個貸經(jīng)理培養(yǎng)體系等(2009-2011)等,是多家企業(yè)常年培訓(xùn)顧問,開發(fā)過數(shù)十個關(guān)鍵人才培訓(xùn)體系、300門以上企業(yè)內(nèi)部定制課程,培養(yǎng)過3000位以上課程開發(fā)人員。
研究方向
組織經(jīng)驗(yàn)萃取、知識建模與教學(xué)設(shè)計一體化、戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展類培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計、關(guān)鍵人才培養(yǎng)體系與課程體系設(shè)計、課程開發(fā)隊(duì)伍培養(yǎng)、企業(yè)大學(xué)研發(fā)能力構(gòu)建等
服務(wù)客戶
中國惠普、三星(中國)、聯(lián)想、神州數(shù)碼、、李寧公司、方正科技、摩托羅拉、中國移動、國家電網(wǎng)、江鈴汽車……
課程對象
企業(yè)大學(xué)教研經(jīng)理、教學(xué)設(shè)計師、資深內(nèi)訓(xùn)師
備 注
課程名稱:情境微課開發(fā)導(dǎo)師班
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn),并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請以《培訓(xùn)報名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn),敬請留意。謝謝!
聯(lián)系人:符小姐 電話:18588851172 QQ:674837974 |
網(wǎng)址:aokangtiyu.cn(中國培訓(xùn)易)
課程名稱:情境微課開發(fā)導(dǎo)師班 時間地區(qū):____月____日_____市 |
公司全稱: |
聯(lián)系人 | | 部門 | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | |
參會人數(shù): 名 |
參會人員資料 |
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機(jī) | E-mail |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 (請選擇 在□打√) 注:部分地區(qū)不可現(xiàn)金 單位匯款帳戶:(轉(zhuǎn)到該賬戶請一定要用購買方公司賬戶進(jìn)行公對公轉(zhuǎn)賬)
開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 |
課程金額:__________ |
住宿要求(費(fèi)用自理,開課前三天預(yù)訂) |
是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)( )天 入住時間 2024 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間( )間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間( )間 |
發(fā)票信息: 一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱(發(fā)票抬頭): 納稅人識別號: 發(fā)票內(nèi)容:□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi) □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi) □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi) 二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱: 納稅人識別號: 發(fā)票內(nèi)容:□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) |