中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn) 人力資源公開(kāi)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)

舉辦時(shí)間:
蘇州 2017-11-15

課程費(fèi)用:1280元/人(含稅金、教材、茶水、點(diǎn)心、商務(wù)套餐、證書(shū)和場(chǎng)地)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐



課程詳情

課程介紹:
v 管理者是企業(yè)決勝的資本,管理者統(tǒng)御藝術(shù)決定了企業(yè)發(fā)展的格局。
v 管理者的統(tǒng)御團(tuán)隊(duì)的能力決定了管理者在職場(chǎng)的前途。
v 不怕對(duì)手強(qiáng)大,只怕自我軟弱,提升自我發(fā)展的同時(shí),打造一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)變得迫在眉睫了
v 增強(qiáng)管理者統(tǒng)御團(tuán)隊(duì)能力,對(duì)于企業(yè)發(fā)展、個(gè)人生涯發(fā)展都至關(guān)重要。

課程目標(biāo)及收益:
v 研究分析、了解管理者統(tǒng)御團(tuán)隊(duì)的職場(chǎng)智慧。
v 分析領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御的因素。
v 解析職場(chǎng)發(fā)展障礙的產(chǎn)生原因,并探尋解決的方案,達(dá)成管理者綜合素質(zhì)提升的目標(biāo)。
v 把團(tuán)隊(duì)管理作為日常工作開(kāi)展的行為準(zhǔn)則。

課程大綱設(shè)計(jì):

正己化人---管理者自我管理

v 職場(chǎng)人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
Ø 角馬帶給我們的啟示
Ø 唐駿《經(jīng)營(yíng)人生》說(shuō)
Ø 曾國(guó)藩的人生成功三大鐵律
v 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與人際關(guān)系
Ø 是誰(shuí)搶走我的領(lǐng)導(dǎo)力
Ø 反思:這是誰(shuí)的錯(cuò)
Ø 管理者的思維格局定位
Ø 討論:領(lǐng)導(dǎo)信任誰(shuí)
Ø 案例討論:佛渡有緣人嗎?
Ø 讓團(tuán)隊(duì)和諧的三句話
說(shuō)明:要做好工作就要學(xué)會(huì)做好擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺,我們(nèi)绾瓮ㄟ^(guò)自我認(rèn)知來(lái)提升領(lǐng)導(dǎo)力?請(qǐng)跟著課程深入吧。
溝通實(shí)例:曾國(guó)藩人生觀
培訓(xùn)方式:講課、小組討論、大組交流、案例研討

統(tǒng)御有力--培養(yǎng)出有執(zhí)行意愿的團(tuán)隊(duì)
v 如何培育下屬
Ø 了解下屬的期望
Ø 化解下屬的矛盾
Ø 激勵(lì)也是好方法
Ø 案例討論:這樣的激勵(lì)有效嗎?
v 人才梯隊(duì)與新生代員工管理
Ø 新生代員工的責(zé)任心缺失
Ø 案例討論:怎樣提升現(xiàn)代員工的的責(zé)任心
Ø 新生代的下屬應(yīng)該這樣來(lái)管理
v 培養(yǎng)自動(dòng)自發(fā)的員工隊(duì)伍
Ø 工作是為了結(jié)果:買(mǎi)車(chē)票
Ø 給我一縷陽(yáng)光
本章節(jié)說(shuō)明:“沒(méi)有不好的軍隊(duì),只有無(wú)能的將軍!备甙旱氖繗馐菆F(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要來(lái)源。員工的士氣需要培育、激勵(lì)。有效的培養(yǎng)、激勵(lì)產(chǎn)生良好的績(jī)效。領(lǐng)導(dǎo)魅力是管理藝術(shù)的充分體現(xiàn)!通過(guò)課程,我們可以有效改變批評(píng),說(shuō)教式的培養(yǎng)、激勵(lì)的單一方式,指引管理者針對(duì)不同的對(duì)象與情形靈活的運(yùn)用管理藝術(shù)!讓流于形式的大道理,產(chǎn)生應(yīng)有的功效。
培訓(xùn)方式:講課、小組討論、大組交流、一句話分享

統(tǒng)御徹底--塑造出有向心文化的團(tuán)隊(duì)
v 什么是向心力
Ø 向心力不是執(zhí)行力
Ø 員工不聽(tīng)話與素質(zhì)沒(méi)有關(guān)系
Ø 處罰為何無(wú)效
Ø 領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)看什么?想什么?
Ø 命令與復(fù)命
v 打造步調(diào)一致的團(tuán)隊(duì)向心力
Ø 打造員工向心力的關(guān)鍵任務(wù)之一,塑造向心文化
ü 靶向文化觀的甄選
Ø 打造員工向心力的關(guān)鍵任務(wù)之二,構(gòu)建向心的標(biāo)準(zhǔn)
ü 細(xì)節(jié)決定一切
Ø 打造員工向心力的關(guān)鍵任務(wù)之三,養(yǎng)成執(zhí)行習(xí)慣
ü 軍人執(zhí)行是一種自然反應(yīng)
ü 循序漸進(jìn)的執(zhí)行意識(shí)輸入
Ø 大片欣賞:大步向前
本章節(jié)說(shuō)明:一個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效,取決于團(tuán)隊(duì)管理者對(duì)于團(tuán)隊(duì)的向心力度,如何在日常工作中推行工作進(jìn)步?課程通過(guò)向心力提升、任務(wù)的細(xì)化與推進(jìn)技巧,結(jié)合日常工作的改善提升,合力推進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成!
培訓(xùn)方式:講課、小組討論、大組交流、互動(dòng)項(xiàng)目


講師簡(jiǎn)介

  周老師 老師
深圳管理咨詢協(xié)會(huì)管理專家;中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)顧問(wèn);美國(guó)AITA認(rèn)證國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師;歐洲SKP機(jī)構(gòu)高級(jí)管理顧問(wèn);企業(yè)家協(xié)會(huì)特聘培訓(xùn)講師;卡耐基教育集團(tuán)高級(jí)簽約咨詢師;清華大學(xué)、北京大學(xué)特聘培訓(xùn)講師
周老師多年從事企業(yè)高層管理與咨詢工作經(jīng)驗(yàn),在蒙牛集團(tuán)、三星電子等大型集團(tuán)公司及管理顧問(wèn)公司歷任培訓(xùn)經(jīng)理、行政總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、副總經(jīng)理等職位。同時(shí),周老師擁有5年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、13年培訓(xùn)、管理經(jīng)驗(yàn)。多年來(lái)潛心研究企業(yè)培訓(xùn)體系的建立,高績(jī)效的中高層管理設(shè)計(jì),人力資源6大模塊項(xiàng)目推進(jìn)。對(duì)企業(yè)管理、客戶服務(wù)、品牌管理、企業(yè)文化等具有良好的培訓(xùn)與咨詢經(jīng)驗(yàn);不僅具有深厚的理論知識(shí),而且具備豐富的實(shí)踐操作能力;注重對(duì)企業(yè)管理問(wèn)題的分析和解決、講求實(shí)效性和適用性。

周老師課程特色:
周老師善于解答學(xué)員疑問(wèn),上課形式多樣,風(fēng)趣幽默,深入淺出,充分互動(dòng),現(xiàn)身說(shuō)法,實(shí)例分析研討,注重實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)、情景化教學(xué)。
周老師倡導(dǎo)通過(guò)診斷和分析等咨詢手段,準(zhǔn)確定義企業(yè)核心問(wèn)題所在,清晰界定問(wèn)題點(diǎn),然后協(xié)助企業(yè)由點(diǎn)及面的整體改善。通過(guò)幫助企業(yè)調(diào)查、分析、指導(dǎo),采用具有針對(duì)性的方案,從而為企業(yè)創(chuàng)造出真實(shí)的效益。


課程對(duì)象


   注


課程名稱:管理者自我修煉

 


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開(kāi)戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司

開(kāi)戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開(kāi)課前三天預(yù)訂)

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2025             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

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