中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
辦公技能公開課
中國培訓(xùn)易（aokangtiyu.cn）
| 杭州 2018年7月27–28日 |
課程費(fèi)用：3800元/人（含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票）
培訓(xùn)目標(biāo)
n 用兩個小時解決一天的工作量，提高辦公效率
n 克服函數(shù)恐懼癥，針對各個HR模塊，利用函數(shù)解決工作中常見問題
n 玩轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)透視表，學(xué)會利用HR臺賬數(shù)據(jù)進(jìn)行決策與分析
n 正確選擇圖表并加以美化，對談圖色變說 不！
課程詳情
招聘往往是存儲信息量最大的，每天幾十個人的招聘或者幾百個人的招聘信息。這些數(shù)據(jù)看似雜亂無章，有效數(shù)據(jù)寥寥無幾。其實(shí)能幫HR在工作中做出很多的決策和引導(dǎo)
u 3分鐘生成您想要的數(shù)據(jù)報(bào)告
u 美化你的數(shù)據(jù)報(bào)告
u 利用HR招聘臺賬，輕松創(chuàng)建數(shù)據(jù)分析模型
u EXCEL數(shù)據(jù)透視表的四種方法，將數(shù)據(jù)自由拆分與匯總
u 五大特征案例，教你建立EXCEL與招聘數(shù)據(jù)決策的思想
A.通過HR臺賬跟蹤招聘未果原因
B.通過HR臺賬分析招聘入離職原因
C.通過HR臺賬招聘與渠道的關(guān)系
D.用HR臺賬自動匯總出周報(bào)/月報(bào)并加以分析
E.自動拆分部門的招聘信息
u 條件格式與數(shù)據(jù)有效性時時快速查看招聘狀態(tài)
第二部分 EXCEL與 員工關(guān)系
員工關(guān)系里邊的臺賬主要是存儲一個員工的相關(guān)信息以及勞動合同。。這些數(shù)據(jù)看似平淡無奇，但依然可以提取抓取出很多有效信息加以分析。并且可以通過EXCEL解決勞動合同最大的一部分就是合同到期日期的提醒。
u 針對身份號中的有效信息，進(jìn)行的自動化
A.通過截取類函數(shù)與條件判斷函數(shù)，自動算出戶籍
B.通過截取類函數(shù)與合并，自動算出出生年月日
C.通過截取類函數(shù)與日期處理函數(shù)，自動算出年齡
D.通過截取類函數(shù)與條件判斷函數(shù)，余數(shù)函數(shù)，自動算出性別
u 根據(jù)入職日期，進(jìn)行的自動化
A.通過日期類函數(shù)，自動算出司齡
B.通過日期類函數(shù)與條件判斷函數(shù)，自動算出年
假天數(shù)
C.通過日期類函數(shù)自動算出合同到期日期
D.通過日期處理類函數(shù)與全舍函數(shù)，算出年假
u 條件格式與日期類函數(shù)，條件判斷函數(shù)自動標(biāo)注合同到期
u 三大特征案例，教你建立EXCEL與員工關(guān)系數(shù)據(jù)決策的思想
A.通過戶籍，制定招聘策略
B.通過年齡，制定企業(yè)文化策略
C.通過性別，降低公司成本，提高留存率
u 利用數(shù)據(jù)有效性規(guī)范輸入內(nèi)容，防止出現(xiàn)輸入錯誤
第三部分 EXCEL與 薪酬績效
薪酬績效往往是HR中的核心，也是使用EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)核算的地方。如此有價值的數(shù)據(jù)信息，卻往往被學(xué)員所忽略。這部分就是根據(jù)圍繞薪酬做的案例
u VLOOKUP函數(shù)如何計(jì)算
u VLOOKUP函數(shù)8種V不出來的原因
u 用四舍五入函數(shù)解決薪資對不上的問題
u 利用條件求和類函數(shù)算每個部門的工資情況
u 利用條件判斷類函數(shù)來如何計(jì)算個人所得稅
u 利用條件判斷類函數(shù)算KPI與獎金關(guān)系
u 利用薪酬的常見案例分析
A.通過薪酬，分析公司薪酬是否合理
B.通過散點(diǎn)圖，反推下一年的獎金池
第四部分 對談圖色變說NO
圖表是每一個HR都經(jīng)常需要使用的，在做匯報(bào)，調(diào)研，分析的報(bào)告時往往可以很直觀的，但是很多HR不知道如何去選圖表，不知道如何做的更專業(yè)。此部分是解決此類問題
u 16字箴言讓你選對圖表
u 確定創(chuàng)建圖表的目的性
u 圖表的九大細(xì)節(jié)決定了圖表的成敗
u 讓四大基礎(chǔ)圖表（柱形/條形/折現(xiàn)/餅型）看起來更專業(yè)
u 復(fù)合型圖表讓數(shù)據(jù)華麗轉(zhuǎn)身
u 缺失性圖表的直觀表達(dá)與抓人眼球
u 帕累托圖如何建立與完成的
講師簡介
趙明哲 老師
資歷背景
搜狐財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析顧問
世界銀行OFFICE方向?qū)＜翌檰?
OFFICE大師級
授課風(fēng)格
技能類的培訓(xùn)最怕只去聽、而不去做。現(xiàn)場精心準(zhǔn)備超過三十個案例、95%以上的案例來自真實(shí)企業(yè)提煉、模擬真實(shí)場景、最大化還原工作中的問題、讓學(xué)員立刻學(xué)以所用。課程設(shè)計(jì)為階梯引導(dǎo)式方式、讓學(xué)員自己在逆境中實(shí)踐、并不斷汲取知識、大幅提升學(xué)員的學(xué)習(xí)效率和加速學(xué)員的成長。
授課經(jīng)驗(yàn)
中投、世界銀行、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中信、上海農(nóng)商銀行、國信證券、浦發(fā)、杭州銀行、浙商銀行、廣發(fā)銀行、中國信保、太平洋保險、東方證券、民生、平安、涌鏵、美橋、財(cái)通證券、北京經(jīng)濟(jì)技投開、敦和資管、國金證券、華夏銀行、中荷保險、光大銀行、江西銀行、百度、中航信、貓眼、 清華同方、當(dāng)當(dāng)、海輝、快錢支付、卓思
天鴿、麥考林、康吉森、齊聚科技、馳波信息、和利時、華普、新東方在線、CCTV、易傳媒、搜狐集團(tuán)、汽車之家
、同仁堂、拜耳醫(yī)藥、北大國際醫(yī)院集團(tuán)、百多力、泰德制藥、北陸醫(yī)藥、浙江省醫(yī)藥工業(yè)有限公司、史密斯、利澤醫(yī)藥、中化、大賽璐、上峰包裝、博西、詮世傳動、 APP、安國特、歐派、京東方、中船、施耐德、萬華集團(tuán)、圣奧家具、西奧電梯、兄弟集團(tuán)、超人集團(tuán)、埃賽電子、三洋、京磁強(qiáng)磁、耐普羅、百家麗、艾爾姆、佩特來
晶龍、UPM、大洋、天弘集團(tuán)能源行業(yè)……
課程可以提供內(nèi)訓(xùn)
課程對象
各行各業(yè)從事HR的人群，使用過HR相關(guān)表格
備 注
課程名稱：Excel在人力資源管理中的應(yīng)用
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報(bào) 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報(bào)名名額和及時參加，請?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn)，敬請留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：aokangtiyu.cn（中國培訓(xùn)易）
課程名稱：Excel在人力資源管理中的應(yīng)用 時間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
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參會人員資料 | |||||
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機(jī) | E-mail | |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 （請選擇 在□打√） 注：部分地區(qū)不可現(xiàn)金
開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費(fèi)用自理，開課前三天預(yù)訂） | |||||
是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時間 2025 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（ ）間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間（ ）間 | |||||
發(fā)票信息： 一、增值稅普通發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱（發(fā)票抬頭）： 納稅人識別號： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi) □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi) □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi) 二、增值稅專用發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱： 納稅人識別號： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) | |||||