學期12天，分3次上完，每次4天（周四-周日時間段），每個月集中上課一次；常年滾動循環(huán)開班，每次課程均可報名，學員可免學費復訓。

【課程背景】
資本運營高管是企業(yè)上市與新三板掛牌籌劃和操作過程中不可或缺的重要職位，也是公司治理、投資者關系管理、公司市值和資本價值管理的關鍵崗位。
作為“對外溝通聯(lián)絡，對內協(xié)調管理”的樞紐崗位，這不僅要求“董秘”具備與資本市場相關的財務、法律、金融、投資、管理等多方面的專業(yè)技能，同時也須具備組織協(xié)調、決策咨詢和外聯(lián)等能力。因此，優(yōu)秀的董秘已經成為全面型的稀缺人才，也是上市公司及擬上市企業(yè)重點培養(yǎng)的核心管理人才。
優(yōu)秀企業(yè)求賢若渴，但是具備專業(yè)知識和實戰(zhàn)經驗的董秘卻非常稀缺為此，特長期開辦“董事會秘書實務操作研修班”，整合國內知名上市公司董秘、財務總監(jiān)、獨立董事，以及一流的券商、會計師、律師和投資商等多方面的資源，系統(tǒng)培訓公司董事會秘書專業(yè)知識和提升工作實操能力，為公司培育打造能夠滿足需要的優(yōu)秀董秘人才。

【課程特色】
實操型培訓：課程設置完全從實操和經驗分享角度講解董秘生涯中碰到的各種問題及處理方式；
名師級培訓：課程均由長期工作在資本市場第一線的，全程參與多個企業(yè)改制上市及后續(xù)資本運營項目，對市場有著細致入微的了解和透徹觀察的專家學者精心講解；
咨詢式培訓：咨詢式的培訓，實操專家、上市公司董秘和獨立董事與學員面對面交流幫您解決實際工作問題；
平臺式培訓：建立董秘俱樂部，搭建長期的職業(yè)董秘交流平臺，為企業(yè)長期發(fā)展儲備人才；為學員提供優(yōu)秀的券商、律師、會計師和投資商、千名董秘校友等相關資源。
持續(xù)性培訓：通過“資本邦”電子雜志、紙質雜志、論壇沙龍等學習、交流和發(fā)展平臺，長期為董秘免費提供各種專業(yè)知識方面的答疑解惑。

【課程內容】

模塊一：公司治理與三會運作（資深律師與董秘聯(lián)袂講授）
l 上市公司治理準則基本框架
l “三會一層”的定位與作用
l “三會運作”的規(guī)范性要求
l “董事高”行為規(guī)范與監(jiān)督

模塊二、信息披露規(guī)范要求（前交易所公司管理部專家講授）
l 信息披露涉及的法律法規(guī)
l 信息披露的內容與執(zhí)行標準
l 信息披露責任人以及配合標準
l 違規(guī)信息披露處罰標準

模塊三、財務與法律能力打造（資深會計師及律師聯(lián)袂講授）
l 財務報告的閱讀與分析
l 上市公司財務造假案例分析
l 上市公司高管的法律義務與責任
l 上市公司內控制度規(guī)范要求

模塊四、市值管理與投資者關系（券商研究員及財經公關講授）
l 市值管理價值模型理論
l 上市公司市值管理常見方法
l 新媒體挑戰(zhàn)下的危機應對策略
l 公眾公司的投資價值傳播途徑
特別策劃：“董秘資格證”報考指南及應考復習（交易所及股轉公司）

模塊五、上市攻略與籌劃準備（券商、會計師、律師講授）
l IPO審核趨勢及境內外上市攻略
l 企業(yè)上市審核重點關注的法律問題
l 企業(yè)上市審核重點關注的財務問題
l 上市籌劃階段必須做好的8項工作

模塊六、股權激勵實務操作（股權價值管理專家講授）
l 上市前與上市后股權激勵模式對比
l 股權激勵方案設計實操6大要點
l 股權激勵方案實施及后續(xù)管理方法
l 華為、小米、溫氏等經典股權案例剖析

模塊七、商業(yè)模式與商業(yè)計劃書（商業(yè)模式設計專家講授）
l 商業(yè)模式的定義與內涵
l 事業(yè)合伙人制度下的商業(yè)模式優(yōu)化
l 商業(yè)計劃書撰寫的核心要點
l 商業(yè)計劃書與融資路演訓練

模塊八、股權融資策略與實務操作（知名私募股權基金高管講授）
l 股權融資利弊分析及私募基金全面認知
l 融資全流程（盡調/估值/條款/投后/退出）
l PE&VC等投資機構選擇企業(yè)的標準
l 近5年股權融資經典案例全解析

模塊九、并購重組解析與交易設計（券商并購專家與并購基金高管聯(lián)袂講授）
l 并購動態(tài)及國內外并購市場情況解讀
l 并購交易方案設計及經典案例剖析
l 上市公司并購新規(guī)與并購審核趨勢分析
l 并購重組整合之道與并購基金