培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)：
時(shí)間: 2019年5月31日至6月04日 青島市 （2019年5月31日全天報(bào)到）
時(shí)間: 2019年6月12日至6月16日 北京市 （2019年6月12日全天報(bào)到）
時(shí)間: 2019年6月19日至6月24日 拉薩市 （2019年6月19日全天報(bào)到）
時(shí)間: 2019年6月21日至6月25日 大連市 （2019年6月21日全天報(bào)到）
時(shí)間: 2019年6月28日至7月02日 西安市 （2019年6月28日全天報(bào)到）
時(shí)間: 2019年7月05日至7月09日 成都市 （2019年7月05日全天報(bào)到）
時(shí)間: 2019年7月17日至7月21日 杭州市 （2019年7月17日全天報(bào)到）
時(shí)間: 2019年7月26日至7月31日 烏魯木齊市 （2019年7月26日全天報(bào)到）
時(shí)間: 2019年7月31日至8月04日 重慶市 （2019年7月31日全天報(bào)到）
時(shí)間: 2019年8月09日至8月13日 上海市 （2019年8月09日全天報(bào)到）
時(shí)間: 2019年8月19日至8月23日 昆明市 （2019年8月19日全天報(bào)到）
時(shí)間: 2019年8月28日至9月01日 長(zhǎng)沙市 （2019年8月28日全天報(bào)到）

培訓(xùn)說明：培訓(xùn)時(shí)間為2天，報(bào)道后第二、三天培訓(xùn)，2880為兩天的培訓(xùn)費(fèi)用；
后面時(shí)間為考察與周邊旅游時(shí)間（可選擇參加或不參加，費(fèi)用自理），

各有關(guān)企事業(yè)單位：
檔案是國(guó)家重要資源，根據(jù)國(guó)家檔案局印發(fā)《全國(guó)檔案事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要的要求、中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《國(guó)家信息化發(fā)展戰(zhàn)略綱要》我國(guó)檔案工作逐步落實(shí)“存量數(shù)字化、增量電子化”的信息化戰(zhàn)略、加速完成檔案信息化工作。
檔案管理是一門綜合管理的學(xué)問，企業(yè)檔案管理是知識(shí)管理的重要基礎(chǔ)，信息化是企業(yè)檔案管理現(xiàn)代化的標(biāo)志。然而，許多企業(yè)各種檔案均處于手工原始管理，甚至分類不科學(xué)，標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范，收集歸檔不及時(shí)，歸檔混亂，查找困難，丟失、扯皮等等。由于國(guó)家戰(zhàn)略布屬的要求,機(jī)關(guān)企事業(yè)單位檔案館（室）檔案信息化的業(yè)務(wù)不斷增加。為此中國(guó)培訓(xùn)易特于2019年在全國(guó)各地繼續(xù)舉辦“現(xiàn)代企業(yè)信息化與知識(shí)管理的企業(yè)檔案管理全流程操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)班”，通過本課程學(xué)習(xí)，學(xué)員能快速、全面、系統(tǒng)掌握檔案管理專業(yè)學(xué)問和工具方法及操作標(biāo)準(zhǔn)，快速提升檔案管理業(yè)務(wù)技能和管理能力，為職場(chǎng)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。為企業(yè)建立專業(yè)、規(guī)范和信息化、精益化的檔案管理系統(tǒng)和檔案管理體系打造基礎(chǔ)！希望各單位積極組織相關(guān)人員參加。
咨詢電話: 020-29042042�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)內(nèi)容：
（一）信息化智能化時(shí)代下的企業(yè)檔案管理新知
1.信息化智能化時(shí)代下的企業(yè)檔案管理面臨形勢(shì)認(rèn)知
2.信息化智能化時(shí)代下的企業(yè)檔案管理理念新知
3.企業(yè)檔案與知識(shí)管理的關(guān)系及價(jià)值意義新知
（二）現(xiàn)代企業(yè)檔案及檔案管理概述
1.什么是檔案？檔案的核心要素和重要作用
2.企業(yè)檔案及企業(yè)檔案管理的涵義及特點(diǎn)
3.企業(yè)檔案管理的作用及目的 4.企業(yè)檔案管理的類型及發(fā)展
（三）基于信息化管理的精益化檔案管理制度體系與操作標(biāo)準(zhǔn)編撰
1.企業(yè)益化檔案管理制度體系規(guī)劃要領(lǐng)
2.企業(yè)檔案管理流程優(yōu)化設(shè)計(jì)及操作標(biāo)準(zhǔn)編撰
3.企業(yè)檔案管理責(zé)任架構(gòu)與崗位操作指引設(shè)計(jì)
4.企業(yè)檔案管理的法定責(zé)任與檔案管理人員角色定位
（四）企業(yè)檔案管理信息化建設(shè)與電子化要領(lǐng)
1.檔案信息化及其發(fā)展回顧 2.企業(yè)檔案管理信息化是指什么？
3.企業(yè)檔案信息化建設(shè)核心內(nèi)容概述 4.企業(yè)檔案管理信息化的軟件開發(fā)與建設(shè)
5.企業(yè)檔案管理信息化的安全預(yù)防與管理6.企業(yè)檔案電子化要領(lǐng)
（五）企業(yè)檔案庫(kù)（室）的規(guī)劃與管理
1.檔案室（庫(kù)）的標(biāo)準(zhǔn)要求及檔案室（庫(kù)）的規(guī)劃要領(lǐng)
2.檔案室（庫(kù)）的管理常態(tài)制度與要領(lǐng)
（六）企業(yè)各類檔案資料產(chǎn)生特點(diǎn)及節(jié)點(diǎn)識(shí)別要領(lǐng)
1.企業(yè)各類檔案資料產(chǎn)生的特點(diǎn) 2.紙質(zhì)檔案資料產(chǎn)生節(jié)點(diǎn)識(shí)別
3.辦公自動(dòng)化的歸檔文件處理節(jié)點(diǎn)識(shí)別 4.其他外來(lái)檔案歸檔節(jié)點(diǎn)識(shí)別
（七）企業(yè)檔案管理的內(nèi)容、分類與標(biāo)識(shí)規(guī)范
1.企業(yè)檔案管理的內(nèi)容規(guī)范 2.企業(yè)檔案管理的分類與標(biāo)識(shí)規(guī)范
（八）企業(yè)檔案的收集、分類、組件組卷
1.檔案的識(shí)別與定義 2.檔案的收集與識(shí)別
3.檔案的分類組件和組卷 4.檔案的排列編頁(yè)要領(lǐng)
（九）企業(yè)檔案的立卷與數(shù)字化編碼標(biāo)識(shí)
1.檔案立卷與案卷的涵義、立卷的意義 2.檔案立卷的原則和方法
3.案卷的數(shù)字化編碼標(biāo)識(shí)要領(lǐng) 4.案卷的整理五步法及裝訂要領(lǐng)
（十）企業(yè)檔案的著錄歸檔、入庫(kù)上架排柜
1.檔案的著錄及著錄要領(lǐng) 2.檔案的卷盒及裝盒要領(lǐng)
3.檔案的入庫(kù)上柜（架）及排柜要領(lǐng)
（十一）企業(yè)檔案借閱應(yīng)用與鑒定銷毀
1.企業(yè)檔案日常保管維護(hù)及應(yīng)用 2.企業(yè)檔案的到期鑒定與銷毀
（十二）《干部人事檔案管理工作條例》解讀及企業(yè)員工檔案管理實(shí)務(wù)
1.最新《干部人事檔案工作條例》重點(diǎn)解析：
2.企業(yè)員工（干部人事）檔案的定義、特點(diǎn)、價(jià)值、意義
3.企業(yè)員工（干部人事）檔案管理的歸檔要求
4.企業(yè)員工（干部人事）檔案管理的范圍與期限
5.企業(yè)員工（干部人事）檔案立卷、標(biāo)識(shí)方法
6.企業(yè)員工（干部人事）檔案的歸檔、保管、應(yīng)用與銷毀
（十三）企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同與客戶檔案管理實(shí)務(wù)
1.經(jīng)濟(jì)合同檔案含義、特點(diǎn)、內(nèi)容構(gòu)成及分類
2.經(jīng)濟(jì)合同及客戶檔案歸檔要求及期限規(guī)定
3.經(jīng)濟(jì)合同及客戶檔案的整理、立卷、歸檔與標(biāo)識(shí)
4.經(jīng)濟(jì)合同及客戶檔案的借閱應(yīng)用管理
（十四）企業(yè)工程項(xiàng)目檔案管理實(shí)務(wù)
1.工程檔案定義、特點(diǎn)、范圍、作用
2.工程檔案形成特征及分類與識(shí)別---最新國(guó)標(biāo)解讀
3.工程檔案的收集與鑒定(范圍、方法、質(zhì)量要求)
4.工程檔案的組件立卷、著錄歸檔及數(shù)字化編碼標(biāo)識(shí)
5.工程檔案的驗(yàn)收、移交及注意事項(xiàng)
二、擬請(qǐng)主講專家：
中國(guó)檔案學(xué)會(huì)和中國(guó)人民大學(xué)信息資源管理學(xué)院以及國(guó)內(nèi)資深行業(yè)專家授課
(每期從專家團(tuán)中選派，以實(shí)際到會(huì)專家為準(zhǔn)）

證 書:（如辦理證書，需另交工本費(fèi)及考核認(rèn)證費(fèi)880元/人）培訓(xùn)后可頒發(fā)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)部門“檔案管理師”專業(yè)人才崗位能力培訓(xùn)證書。此證網(wǎng)上注冊(cè)、官方網(wǎng)站查詢。根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況，作為能力評(píng)價(jià)、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。辦證學(xué)員將學(xué)歷證明、身份證復(fù)印件、紅底或藍(lán)底證件照，提前發(fā)電子版至我中心

出證時(shí)間：課后2-3個(gè)月以快遞的方式給到學(xué)員