中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)

舉辦時(shí)間:
杭州 2019年6月28–29日

課程費(fèi)用:3800元/人(含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標(biāo)
v 詳細(xì)闡述高效員工激勵(lì)技巧的操作精髓
v 分析高效員工激勵(lì)技巧內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案
v 掌握高效員工激勵(lì)技巧的技能提升方法
v 高效員工激勵(lì)技巧培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí)
v 引爆高效員工激勵(lì)技巧潛力的行動(dòng)方案



課程詳情

一、為什么員工士氣低落?
n 員工士氣不高的原因是什么?
n 在激勵(lì)上我們存在哪些問題?
n 員工士氣低落的五大原因
n 思考2大問題
Ø 員工為什么在本公司工作
Ø 員工為什么在本公司努力工作
n 員工工作消極的的典型原因
Ø 結(jié)果不公平
Ø 程序不公平
Ø 互動(dòng)不公平
n 高效員工激勵(lì)技巧培訓(xùn)案例

二、激勵(lì)的認(rèn)知與原則
n 激勵(lì)的認(rèn)知
Ø 激勵(lì)的模型
Ø 為什么要激勵(lì)
Ø 激勵(lì)的基本理論
ü 需求層次理論
ü 雙因素理論
ü 公平理論
ü 期望理論
ü 強(qiáng)化理論
ü 人類行為的動(dòng)機(jī)
ü 羅森塔爾效應(yīng)
n 激勵(lì)的原則
Ø 激勵(lì)四大黃金法則
Ø 激勵(lì)三步曲
Ø 不同類型人的激勵(lì)要點(diǎn)
Ø 提高激勵(lì)有效性的六大原則
Ø 恐懼激勵(lì)五大原則
Ø 誘因激勵(lì)五大原則

三、中高層經(jīng)理激勵(lì)下屬的最有效的4級(jí)臺(tái)階
n 我的收獲——大本營
Ø 我知道對(duì)我工作的要求嗎?
Ø 我有做好我的工作所需要的材料和設(shè)備嗎?
Ø 我每天有機(jī)會(huì)做我擅長(zhǎng)做的事嗎?
n 我的奉獻(xiàn)——一號(hào)營地
Ø 在過去7天里,我因工作出色而受到表揚(yáng)嗎?
Ø 我覺得我的主管或同事關(guān)心我的個(gè)人情況嗎?
Ø 工作單位有人鼓勵(lì)我的發(fā)展嗎?
n 我的歸屬——二號(hào)營地
Ø 在工作中,我覺得我的意見受到重視嗎?
Ø 公司的使命使我覺的我的工作重要嗎?
Ø 我的同事們致力于高質(zhì)量的工作嗎?
n 我的成長(zhǎng)——三號(hào)營地
Ø 我在工作單位有一個(gè)最要好的朋友嗎?
Ø 在過去六個(gè)月里,有人和我談我的進(jìn)步嗎?
Ø 過去一年里,我在工作中有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)嗎?
Ø 公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我很尊重
Ø 我對(duì)公司未來的經(jīng)濟(jì)狀況充滿信心
Ø 公司的領(lǐng)導(dǎo)令我對(duì)未來充滿熱情
n 亮點(diǎn)實(shí)操
Ø 點(diǎn)燃員工激情的8種方法
Ø 經(jīng)營員工幸福感的6種策略
Ø 中國管理者非物質(zhì)激勵(lì)最行之有效激勵(lì)員工的20種方法

四、建立高效激勵(lì)的系統(tǒng)
n 激勵(lì)系統(tǒng)建立的意義
n 激勵(lì)系統(tǒng)的模型
n 激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)思路
n 薪酬的3P理論
n 績(jī)效管理的激勵(lì)意義
n 建立企業(yè)完整的激勵(lì)平臺(tái)
n 一恒語錄
Ø 領(lǐng)導(dǎo)累是因?yàn)槟隳X袋轉(zhuǎn),員工不轉(zhuǎn),結(jié)果公司離開你就玩不轉(zhuǎn)
Ø 因?yàn)槟闾,所以公司沒人才
Ø 車不加油不走,員工不加油走不動(dòng)
Ø 你的今天是員工的明天,你就是員工的榜樣
Ø 員工跟的是你的夢(mèng)想,而不要以為就是你本人
Ø 他的愛好就是他的方向,他的興趣就是他的資本批評(píng)別人比較假,批評(píng)自己才會(huì)


講師簡(jiǎn)介

  王一恒 老師
實(shí)戰(zhàn)企業(yè)管理培訓(xùn)師、中層培育專家
資歷背景
 清華大學(xué)工商班、上海復(fù)旦經(jīng)管班、香港財(cái)經(jīng)學(xué)院、山東財(cái)經(jīng)大學(xué)、華中科技大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、中山大學(xué)、南京理工大學(xué)等國內(nèi)著名大學(xué)的經(jīng)理人課題主講專家
 擔(dān)任中國職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證委員會(huì)委員、中國企業(yè)家協(xié)會(huì),陜西企業(yè)家協(xié)會(huì)、寧波企業(yè)家協(xié)會(huì)等國務(wù)院企業(yè)扶持項(xiàng)目特邀專家
 曾為阿里巴巴、英特爾、西門子、中石化、中石油、招商局、農(nóng)行、中行、工行、郵政、民生、一汽、蒙牛、伊利、中車、日立、奇瑞、恒大地產(chǎn)、富力地產(chǎn)、國藥、三九等國內(nèi)2000多家不同行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供培訓(xùn)咨詢服務(wù)
授課風(fēng)格
 實(shí)戰(zhàn)本色:16年職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),從執(zhí)行層到?jīng)Q策層,坐在老板位置看中層,領(lǐng)導(dǎo)是怎么想的?站在中層位置看自己,是應(yīng)該如何做?直接解決職場(chǎng)工作中的各種困惑與疑難,以當(dāng)下商業(yè)現(xiàn)狀為基調(diào),以西方的管理思維為參考,用中國的智慧為延伸
 激情互動(dòng):高倍純文字授課,結(jié)合中國人心理特質(zhì),結(jié)合熱點(diǎn)資訊與影片、深刻警醒的寓言故事、小組討論、角色扮演、案例分析、腦力激蕩、實(shí)戰(zhàn)演練等多種先進(jìn)訓(xùn)練手法,激情幽默、互動(dòng)體驗(yàn),讓學(xué)員通過切身體驗(yàn)和領(lǐng)悟主動(dòng)學(xué)習(xí),從而牢固掌握訓(xùn)練知識(shí)與技能點(diǎn),將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力、從而樹立符合時(shí)代發(fā)展的職業(yè)觀和價(jià)值觀。
授課經(jīng)驗(yàn)
 中石化、國家電網(wǎng)、中國移動(dòng)通信、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中南電力、英特爾、天津中信銀行、鄂爾多斯中信銀行、中國電信……
 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、清華大學(xué)工商班、清華大學(xué)財(cái)經(jīng)班、清華大學(xué)醫(yī)藥班、上海復(fù)旦經(jīng)管班、香港財(cái)經(jīng)學(xué)院……
 中國交通建設(shè)股份、中國神華能源股份有限公司、聯(lián)想集團(tuán)有限公司、中國冶金科工股份有限公司、寶山鋼鐵股份有限公司、中國鋁業(yè)股份有限公司、國藥控股股份有限公司、河北鋼鐵股份有限公司……
課程可以提供內(nèi)訓(xùn)


課程對(duì)象

部門經(jīng)理、中層干部


   注


課程名稱:激勵(lì)的技巧———帶團(tuán)隊(duì)一起飛

 


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為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加,請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表)E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn),并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn),敬請(qǐng)留意。謝謝!

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開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司

開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2025             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

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