備注
案例式教學，小班授課，限招35人；
以報名先后順序為準，滿班后的報名學員自動轉為下期；


課程背景
1. 為什么自己在面對海量信息提出解決方案，上級總是不滿意？
2. 為什么在撰寫相關的總結或報告時，心中有千言萬語，卻無從下筆？
3. 為什么在月度、季度、年度匯報時，明明自己做的很好，卻不能得到上級的認同？
4. 為什么去申請各種費用資源時，自己感到理由很充分，上級卻無情拒絕？
5. 為什么在編寫PPT時，總是抓不住表達的重點？
6. 為什么在做演示時，上級或客戶總是提出很多意想不到的問題，最終演示失敗？
7. 為什么在項目競標或者銷售時，為客戶做的方案總是得不到客戶的認可？


課程亮點
1. “實戰(zhàn)、接地氣、解決問題”是課程的最大特色，也是本課程的不懈追求；
2. 2天內(nèi)完成7大議題，10個案例分析以及演練題；
3. 課程提供很多的工具和模型，比如MECE、黃金三圈、外內(nèi)個體、結構思考順序等，學員馬上可以在工作中使用；
4. 課程不是以知識的講解為目標，而是通過分組討論，案例教學，互動式研討，現(xiàn)場PK來幫助學員理解知識，將解決問題和實戰(zhàn)融入培訓現(xiàn)場并做自我的反省


課程收益
1. 邏輯思維中演繹和歸納方法的概念；
2. 學會工作中最重要的思考方法：麥肯錫的MECE原則；
3. 掌握金字塔原理的核心：邏輯表達的四大原則 論、證、類、序；
4. 掌握金字塔在商務中的應用，如報告、方案、解決問題、PPT中的應用等；
5. 掌握在表達中如何使用數(shù)據(jù)、證據(jù)、事實來增加商務溝通的說服力；


課程大綱
模塊一：邏輯的定義---科學的思維先從思維的方式轉變開始
本節(jié)：主要解決學員的基本概念問題，從基本的邏輯概念入手，建立兩種邏輯的概念。
1、邏輯的定義
2、演繹的類型：演繹和歸納
3、演繹的定義：大前提—小前提—結論
 案例：這個演繹有問題嗎？
4、歸納的定義：共性特征的事物歸類
 歸納的三個要點：
 樣本量足夠大
 不同條件必須予以重復；
 不能與公理不符；
5、演繹和歸納的區(qū)別：一般到個體


模塊二：金字塔原理的三個結構和四個特征—商務表達和溝通的邏輯
本節(jié)：主要解決的問題是：表達的邏輯是什么重點？講解金字塔的構成和原理，掌握核心。
1. 金字塔原理的簡介
2. 金字塔的三個結構：序言結構、縱向結構和很想結構
3. 金字塔的四個特征“論、證、類、序”
3.1金字塔的第一個特征：結論先行
 為什么要結論先行？
 練習：這一段該如何表達？
3.2金字塔的第二個特征：以上統(tǒng)下
 上下對應的要求是什么？
 練習：這一段報告體現(xiàn)了上下對應嗎？
3.3歸類匯總的本質(zhì)是人的記憶思維不超過7個
 練習：這一段該如何進行歸類匯總？
 MECE的定義：相互獨立，完全窮盡
 演練：這種分法符合MECE的原則嗎？
3.4邏輯順序代表了一種條理，易于接受和理解
 練習：如何得到4P等思考工具？


模塊三：邏輯思考方法MECE---如何進行科學的思考
本節(jié)：本節(jié)主要解決學員不會全面思考，不會進行信息的收集和歸納的問題，概括信息，杜絕線性思維。
1、MECE的三種思考方法
1.1演繹思考：大前提—小前提—結論
 黃金三圈思維模式：What—Why—How
1.2歸納思考的方法
 按照時間順序進行思考：
 結構順序進行思考：從上到下等
 練習1：小王突然接到命令，要求出差，該如何思考所需帶的物品？
 練習2：該如何采取措施阻止銷售的下滑？
 練習3：該如何完善這份競標方案？
1.3 頭腦風暴或工具思考


模塊四：構建金字塔四個步驟—從目標到需求調(diào)研到構建的方法
本節(jié)：主要解決如何構建金字塔，重點講解如何從需求到信息篩選到構建金字塔，兩種方法。
1、溝通的概念和核心
 商務溝通的類型和目標
2、金字塔構建第一步：確定溝通對象和目標
3、金字塔構建第二步：商務需求調(diào)研
 需求點
 利益點
 興趣點
 風險點
4、金字塔構建第三步：思考和整理相關的信息，確定商務溝通的重點
 確定溝通對象
 確定溝通的信息核心
 確定溝通的形式和方式
5、金字塔構建第四步：
5.1自上而下的構建方法
 自上而下的構建方法注意點
 演練：如何用自上而下的方法構建該項目的金字塔？
5.2自下而上的構建方法
 自下而上構建方法注意點
 由上而下和由下而上的模式應用以及結合


模塊五：金字塔在商務溝通中的應用—實戰(zhàn)演練，鞏固加深
本節(jié)：主要解決如何在將工作中的實際經(jīng)常遇到的場景進行應用的問題，多次演練，將知識通過演練轉化為能力。
 練習1：該公司產(chǎn)品業(yè)務量持續(xù)下滑，如何制定有效的方案？
 練習2：根據(jù)小王去年的工作，他該如何制定自己的年度總結框架和PPT？
 練習3：如何制定項目管理的一般框架？
 練習4：王經(jīng)理希望領導批準他給下屬加薪，該方案如何呈現(xiàn)得到上級的批準？
 練習:5：如何制定該車輛的維修計劃？