課程詳情

講師簡介

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  何焰老師 老師
講師介紹：

何焰，“通用管理”首席講師�，F(xiàn)任勞動部通用管理高級培訓導師，高級企業(yè)培訓師、廣州勞動職業(yè)技能認證專家委員會專家，擔任廣州、杭州、長春、深圳、珠海、佛山多家生產(chǎn)力促進中心顧問，國家通用管理能力廣州培訓中心主任，EMBA（高級工商管理碩士）。
何老師曾擔任過中國最大的虛擬電信運營企業(yè)人力資源總監(jiān)、運營總監(jiān)；并曾為中國一汽集團公司、中國聯(lián)通廣西公司、深圳富士康科技集團、西北航空、廣州本田汽車、西安楊森制藥、廣晟資產(chǎn)經(jīng)營公司、廣州市經(jīng)貿(mào)局聯(lián)合國采購項目、東風柳州汽車公司、全國廣播電視大學體系、廣東、湖北、浙江、福建、山東、吉林、廣西、新疆、內(nèi)蒙古各省的勞動社會保障廳、中國農(nóng)業(yè)銀行、卡都九州投資公司、TCL移動、中保人壽順德公司、珠海度假村酒店、丹麥馬田工業(yè)等政府機構、國有企業(yè)、民營高科技企業(yè)和外企擔任人力資源顧問或培訓師。

何老師是國內(nèi)首批提出“咨詢式培訓”的培訓師之一。他秉承“中學為體、西學為用”的培訓理念，開發(fā)并實施緊密結合中國企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和未來需求的管理培訓課程，以達到“知行合一，學以致用”的培訓效果。他的品牌課程有：通用管理體系課程（GMP）、TTT（企業(yè)培訓師培訓）、中高層管理干部特訓（MTP）、如何提高中層執(zhí)行力、招聘與選拔、成功的大客戶銷售等。
長期擔任《世界經(jīng)理人文摘》、《經(jīng)理人文摘》、《南方人才》雜志或網(wǎng)站特約撰稿人，發(fā)表多篇文章。

TTT培訓客戶及課程名稱

國家勞動和社會保障部部體系—“如何成為一名優(yōu)秀的培訓師？”（廣東、浙江、湖北、福建、吉林、廣西、山東、河南、新疆、內(nèi)蒙古八個省級的職業(yè)鑒定中心的通用管理培訓師約70人）
全國廣播電視大學體系—“如何成為一名優(yōu)秀的培訓師？”（全國23個省市級廣播電視大學通用管理專業(yè)培訓師約200人）

日本藤倉機電公司—“企業(yè)培訓師培訓”，所有課長以上參加，約30人；
廣州本田汽車--“企業(yè)培訓師培訓與培訓體系和執(zhí)行”，主要部門經(jīng)理參加，50人；
珠海功控控玻璃纖維有限公司：企業(yè)培訓師培訓，所有部門經(jīng)理參加，35人
馬田工業(yè)（珠海）有限公司：企業(yè)培訓師培訓，所有部門經(jīng)理參加，20人。
光聯(lián)通信技術有限公司：企業(yè)培訓師培訓，所有部門中高層經(jīng)理參加，69人。
深圳富士康科技集團：企業(yè)培訓師培訓（10期）

相關新聞鏈接：
我司何焰被廣東省聘為企業(yè)培訓師認證項目專家：
我司首席培訓師何焰老師被聘任廣州市職業(yè)技能鑒定專家委員會企業(yè)培訓師專業(yè)專家,聘期三年。主要擔任企業(yè)培訓師職業(yè)資格認證項目在全省內(nèi)的教學標準制定、考核標準以及教學。這表明我司在企業(yè)培訓師項目上的權威性、專業(yè)性更進一步！

我司何焰獲中央電大邀請拍攝通用管理教學專題系列片：
受勞動部通用管理專家委員會和中央電大邀請，我司首席培訓師何焰將于4月下旬赴北京主持拍攝通用管理系列教學案例片，內(nèi)容長達20集，該教學片涉及到學習周期循環(huán)、時間管理矩陣、溝通管理、團隊簡報、質量改進、工作談判、解決問題、波特5種力、平衡記分卡、SWOT分析、員工學習與發(fā)展、SAMRT目標、影響激勵的因素、就職安排、邊際成本、風險評估、資源預測、變革應對期、溝通5W1H、項目管理等管理的20個方面。該教學片將主要應用于中央電視大學各個省、市分校以及全國近一百所高校的標準化教學，是通用管理項目教學的重大突破！

深圳富士康邀請我司何焰繼續(xù)主持2005年集團全年內(nèi)部講師培訓

我司首席講師何焰先生從04年9月份受深圳富士康科技集團(全球最大的高科技OEM企業(yè),年產(chǎn)值757億人民幣,擁有員工13萬人)邀請主持其內(nèi)部講師培訓TTT培訓,其連續(xù)四期每期兩天的精彩演繹贏得了富士康全體學員和中央人力資源處的好評。學員一致認為：ITT課程既有很強的操作性，如備課、演講技巧、教學互動、控場能力的知識和技巧,又從職業(yè)道德、培訓師自我成長兩個方面深入展開探討，引導學員充分發(fā)掘自己的潛力。富士康集團人力資源部認為這樣的課程物超所值，收益匪淺。在此基礎上，富士康力邀何焰老師負責其2005年全年10期的內(nèi)部講師培訓。

課程對象

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培訓對象：適用于企業(yè)培訓經(jīng)理、人力資源管理者和經(jīng)常從事一線培訓的直線經(jīng)理。