中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn) 綜合管理公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)

舉辦時(shí)間:
廣州 2020年11月26–27日

課程費(fèi)用:4800元/人(含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

課程特色
1、課程案例是講師服務(wù)過的企業(yè)真實(shí)案例,并結(jié)合為多個(gè)企業(yè)做獨(dú)立董事和咨詢的案例,讓課程具有多元化的深度和戰(zhàn)略思維,能幫助學(xué)員掌握無邊界組織管理的系統(tǒng)思維與能力;
2、課程的針對(duì)性極強(qiáng),用照鏡子的模式分析具體問題原因,以實(shí)操梳理戰(zhàn)略思路和行動(dòng)計(jì)劃,引導(dǎo)學(xué)員深入學(xué)習(xí)垂直邊界的授權(quán)與激勵(lì)原則,水平邊界的跨團(tuán)隊(duì)合作的共享思維和能力。
培訓(xùn)目標(biāo)
企業(yè)收益:
1、激活員工與團(tuán)隊(duì)的潛力與活力,打造群策群力的無邊界組織;
2、培養(yǎng)卓越的管理者,提升管理者的垂直管理能力和水平協(xié)作能力;
3、優(yōu)化部門之間的協(xié)作,形成積極向上,共同支持業(yè)務(wù)發(fā)展的良好局面。
崗位收益:
1、學(xué)習(xí)與借鑒GE的無邊界管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
2、掌握無邊界管理的四個(gè)杠桿支點(diǎn)和調(diào)整要素;
3、獲得垂直滲透組織邊界的策略,從控制者變?yōu)檩o導(dǎo)者;
4、培養(yǎng)共享思維,掌握水平滲透組織邊界的方法,實(shí)現(xiàn)跨部門的高效協(xié)作;
5、掌握群策群力的工具和流程,打造有效的無邊界組織。



課程詳情

導(dǎo)入:為何要進(jìn)行無邊界組織研討會(huì)?(重點(diǎn),在意識(shí)上的統(tǒng)一)
1、2019年的業(yè)務(wù)重點(diǎn)和發(fā)展瓶頸
2、目前跨團(tuán)隊(duì)合作中的困惑、挑戰(zhàn)?
3、引導(dǎo)輸出:打破水平邊界和垂直邊界的差異化優(yōu)勢(shì)
(1)跨越邊界的靈活性
(2)與客戶的一種新的關(guān)系
(3)與員工的一種新的關(guān)系
(4)與同盟和伙伴的一種新的關(guān)系
模塊一:無邊界組織管理概論
1、何為無邊界組織
2、無邊界組織的價(jià)值鏈假設(shè)
3、為何要倡導(dǎo)無邊界組織的管理實(shí)踐
(1)組織的舊成功因素
(2)組織的新成功因素
最佳案例探討:GE的無邊界管理演變歷程
模塊二:無邊界管理的模型要素
1、無邊界管理的四個(gè)杠桿支點(diǎn)
2、無邊界管理的四個(gè)調(diào)整要素
3、重塑無邊界管理團(tuán)隊(duì)的價(jià)值和文化
4、重塑無邊界管理團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理
模塊三:如何滲透組織的垂直邊界
1、現(xiàn)狀回顧:組織垂直邊界現(xiàn)狀診斷
2、如何優(yōu)化并支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略(結(jié)合第一部分引導(dǎo)的結(jié)果)
3、最佳案例分享:微小進(jìn)步
4、如何建立共享的思維模式
5、調(diào)整系統(tǒng)
(1)共享信息(結(jié)合我們目前賦能的一些團(tuán)隊(duì)分享討論)
(2)發(fā)展員工的能力
(3)360 全面反饋
(4)積極授權(quán)
6、重塑管理者的角色:從控制者變?yōu)檩o導(dǎo)者
7、如何應(yīng)用GROW模型成為員工的績(jī)效教練
模塊四:如何滲透組織的水平邊界
1、現(xiàn)狀回顧:組織水平邊界現(xiàn)狀診斷
2、如何優(yōu)化跨部門合作并支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略(結(jié)合第一部分引導(dǎo)的結(jié)果)
(1)客戶導(dǎo)向
(2)沖突管理 (選擇有密切工作關(guān)系的團(tuán)隊(duì)討論彼此的期望值)
(3)學(xué)習(xí)型組織
3、如何整合資源
(1)流程改進(jìn)
(2)共享服務(wù)
(3)鼓勵(lì)有創(chuàng)意的點(diǎn)子并推廣
4、團(tuán)隊(duì)績(jī)效的激勵(lì)
模塊五:?jiǎn)栴}的分析與解決:群策群力
深入研討:如何實(shí)現(xiàn)有效的無邊界組織和群策群力
群策群力的工具和流程
如何應(yīng)用群策群力
我們未來的學(xué)習(xí)地圖


講師簡(jiǎn)介

  章麗紅 老師
原GE高管、拜耳大中華區(qū)人力資源副總裁
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
擁有逾20年組織發(fā)展、人力資本優(yōu)化、變革管理等管理工作經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)組織診斷和高績(jī)效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展。是第一個(gè)進(jìn)入拜耳全球領(lǐng)導(dǎo)圈的中國(guó)本地高管,從事對(duì)公司具有重大影響力的管理工作。其領(lǐng)導(dǎo)的人力資源部門一直被業(yè)務(wù)部門評(píng)為卓越的戰(zhàn)略伙伴,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供具有建設(shè)性的解決方案。2011年領(lǐng)導(dǎo)的中國(guó)人力資源成長(zhǎng)項(xiàng)目成為拜耳中國(guó)變革管理的模范項(xiàng)目。2004年曾成功支持惠普中國(guó)香港服務(wù)事業(yè)部從傳統(tǒng)組織轉(zhuǎn)型為高端咨詢服務(wù)事業(yè)部。曾服務(wù)過的三家公司均被選為亞洲最佳雇主。
10年以上授課經(jīng)驗(yàn),資深的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和定制化的授課設(shè)計(jì)理念得到很多客戶的一致認(rèn)可。
授課風(fēng)格
既有清晰的邏輯結(jié)構(gòu),又注重與學(xué)員的熱情互動(dòng),用體驗(yàn),參與,訓(xùn)練,講評(píng)等多種教學(xué)方式,啟發(fā)學(xué)員,幫助學(xué)員找到有效解決問題的思路。
主講課程
HRBP如何成為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)伙伴、HR戰(zhàn)略思維提升工作坊、數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的應(yīng)用、組織發(fā)展與人才盤點(diǎn)、全面薪酬管理優(yōu)化等。
服務(wù)客戶
拜耳、GE、惠普、福特、捷豹路虎、安利、阿迪拉斯、沁園、伊利、華潤(rùn)怡寶、曼倫集團(tuán)、美的、李錦記、工商銀行、浦發(fā)銀行、太平洋保險(xiǎn)、環(huán)球雅思……


課程對(duì)象

團(tuán)隊(duì)管理者、項(xiàng)目管理者、培訓(xùn)管理者及需做跨部門溝通的管理者。


   注


課程名稱:向GE學(xué)習(xí):無邊界組織與群策群力

 


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為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加,請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表)E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn),并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn),敬請(qǐng)留意。謝謝!

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號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2025             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

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