中國培訓易(aokangtiyu.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(aokangtiyu.cn)

舉辦時間:
北京 2020-03-25

課程費用:2980元/人(含培訓費、資料費、茶點、文具費等)
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機/微信:18588851172 符小姐

培訓目標
 從人才戰(zhàn)略頂層設計到工具落地,完整打造一條企業(yè)人才戰(zhàn)略的實操之路。
 提高企業(yè)中高層管理者對人才戰(zhàn)略實施的聯(lián)動、以強大的人才戰(zhàn)略支撐業(yè)務創(chuàng)新及
戰(zhàn)略落地。
 打造戰(zhàn)略級人才的識別、供給、培養(yǎng)全程邏輯,建設企業(yè)內(nèi)部關鍵人才培養(yǎng)基地。

 系統(tǒng)掌握“人才供應鏈、人才梯隊、組織賦能、激活組織、保留人才、人才與文化”
六大技



課程詳情

培訓方式:講師授課、案例分析、小組討論、角色演練、視頻分享及游戲活動。


課程背景
本課程是一堂從管理者角度思考并實施人才戰(zhàn)略的經(jīng)典實操課程,課程脫胎于何老
師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業(yè)大學院長、職能部門
總經(jīng)理的管理經(jīng)驗,課程中所有觀點、案例均為講師本人在多家世界 500 強的經(jīng)歷實操
總結,對“戰(zhàn)略、業(yè)務、人才”三個維度進行了有效關聯(lián)。課程涵蓋超過 20 個以上業(yè)
務場景、3 個以上大型案例分析、20 個以上實操工具和講師本人親身總結的邏輯圖,圍
繞“道、法、術、例”的邏輯展開,從頂層思考到工具落地,并現(xiàn)場進行個性化問題研
討,強力打造企業(yè)人才戰(zhàn)略設計及落地完整價值鏈。
敬請帶著您在人才培養(yǎng)中遇到的難題,步入3 月 25 日培訓現(xiàn)場,與中國
著名實戰(zhàn)派培訓專家何先生現(xiàn)場對話!


課程大綱:
第一篇章:頂層思考——人才戰(zhàn)略規(guī)劃的關鍵價值鏈
 案例:由一次“減員增效”的故事說起
 技能卡片、組織與人才的雙維度
 案例:組織賦能的四個方向(人好不好用)
 管理者是人才戰(zhàn)略的重要推動力(天花板)
 人才戰(zhàn)略的一句話概要——人才供應鏈(全篇關鍵詞)
 六大問題:破解人才戰(zhàn)略內(nèi)涵的六大問題
 要素延伸-時間:不同階段人才特質(zhì)
 過程框架(內(nèi)部):人才戰(zhàn)略管理的基本過程(TTSC)
 全景羅盤:人才戰(zhàn)略關鍵技能羅盤(由外到內(nèi)的全盤思考)
 總結:人才戰(zhàn)略管理的基本過程解讀
 思考:圍繞自身關鍵價值鏈的思考


第二篇章:招培借留——人才供應鏈打造的關鍵思路
 案例:戰(zhàn)略導向下團隊建設、管理與考核
 案例:數(shù)量與質(zhì)量:人才結構的“動態(tài)失衡”
 思考:平衡人數(shù)的結構性失衡、做強組織能力
 4B 模型:人才供應鏈建設(供給)的四維渠道
 對人才供應鏈四大工具的效果分析(人才供給計劃)
 案例:X 企業(yè)案例與參考邏輯
 思考:我們企業(yè)目前的人才供給方式是怎樣的?招培借留未來要重點強化哪里?
 分析:關鍵崗位(關鍵人才隱含其中——掌握關鍵技術、資源、能力的)
 問題:新業(yè)務單元如何快速成長
 技能卡片:人才復制(新業(yè)務單元如何快速成長)
反求諸己——個性化問題答疑、解析與案例分析
 最后的提示:中國企業(yè)人才戰(zhàn)略十二大典型問題
 課程復盤--全景羅盤:人才戰(zhàn)略關鍵技能羅盤(由外到內(nèi)的全盤思考)



講師簡介

  何老師 老師
講師經(jīng)歷
16 年世界 500 強從業(yè)經(jīng)歷,連續(xù)工作 5 家世界五百強企業(yè),負責多家企業(yè) 大學籌建及人才戰(zhàn)略管理工作、并擔任 500 強企業(yè)的事業(yè)合伙人、業(yè)務區(qū)域副總 經(jīng)理、職能部門總經(jīng)理。一切以業(yè)務出發(fā)解決問題,在堅持培訓要“有用”的思 想基礎上,致力于組織的客戶化經(jīng)營、專業(yè)化生存、項目化運作,打造“人才發(fā) 展+問題解決”一體兩翼的組織運營模式。

授課風格
實踐:教學內(nèi)容深度結合講師本人在 5 家世界五百強的高管實踐,全是干 貨;
生動:生動形象、解答問題,以案例、互動為主,拒絕理論說教,氛圍輕 松活躍;
視野:融合多家 500 強管理視野,具備極強的借鑒意義,可現(xiàn)場討論 環(huán)境與復制要素。

主講課程 人才戰(zhàn)略:人才戰(zhàn)略規(guī)劃、梯隊、盤點及激活之道(版權課程)
價值裂變:人力資本增值創(chuàng)新之道(入選武大 CHO 班、COO 班課程)
與業(yè)務共舞:基于業(yè)務的培訓體系建設與創(chuàng)新(入選中山大學人資總監(jiān)班課程)
七步成詩:企業(yè)大學建設七步法(企業(yè)大學從頂層設計到落地操盤)
人才引爆點:關鍵業(yè)務及高管人才培養(yǎng)策略(關鍵人才培養(yǎng)策略)

培訓過的部分客戶 工商銀行總行、工銀安盛、中興通訊、深圳證券交易所、中海深圳公司、國 藥一致集團、北京城建集團、深圳國資培訓中心、深圳福田保稅區(qū)集團、珠海華 發(fā)集團、中航工業(yè)、中航國際、成都飛機工業(yè)集團、深圳水務集團、中國電信、 東風南方集團、重慶有線集團、華潤置地、華潤萬家、深圳巴士集團、深圳水務 集團、鹽田國際、四川九洲電器集團、廊坊銀行、重慶金泰、中郵消費集團、北 京亦莊集團、中糧置地、深圳賽格股份、東風日產(chǎn)、京基百納、東部公交、廣東 省建筑設計院、成都二建、體育中心、中交集團、五礦集團、住總集團、深圳人 才安居集團、深圳會展中心、深圳綜交設計院、康佳集團、中建八局、建業(yè)集團、 小小金融集團、獵聘網(wǎng)、合景泰富集團、華僑城集團、泰和集團華東區(qū)域、新明 珠陶瓷集團、萬達商業(yè)地產(chǎn)、金科集團、美的地產(chǎn)、美的熱水器、美的暖通、易 居中國、伊斯佳集團、諾亞控股集團、龍光地產(chǎn)、北京中城聯(lián)盟、碧桂園、路勁 地產(chǎn)開發(fā)集團、廈門航空、華騰制藥、茂業(yè)百貨、資生堂有限公司、完美日用品 有限公司、樂高集團、傳化集團、山東福海集團、才子男裝、立白集團、廣東廣 業(yè)集團等。


課程對象

企業(yè)中高層管理人員、關鍵業(yè)務管理者、人力資源管理者


   注


課程名稱:人才領航:打造面向未來的人才戰(zhàn)略——打通從業(yè)務戰(zhàn)略到人才戰(zhàn)略的全鏈條

 


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為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認,并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準,敬請留意。謝謝!

聯(lián)系人:符小姐    電話:18588851172    QQ:674837974

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課程名稱:人才領航:打造面向未來的人才戰(zhàn)略——打通從業(yè)務戰(zhàn)略到人才戰(zhàn)略的全鏈條       時間地區(qū):_____________

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開戶人: 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司

開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

: 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費用自理,開課前三天預訂)

是否需要會務組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時間  2025             □標準雙人間(  )間    □標準單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票):

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