中國培訓易(aokangtiyu.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(aokangtiyu.cn)

舉辦時間:
重慶 2021-03-06

課程費用:3800元/人(含資料費、授課費、發(fā)票)
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機/微信:18588851172 符小姐

課程特色
1、前沿趨勢分析:以獨到的人力資源戰(zhàn)略管理視角,闡述全新的人才管理實戰(zhàn)策略;
2、實戰(zhàn)干貨:講師具有近20年世界500強企業(yè)HR管理經驗,傳授落地干貨、實戰(zhàn)技能及實用工具表單;
3、成功案例剖析:剖析世界標桿企業(yè)實現(xiàn)人才管理落地的背后關鍵邏輯,尋找人力資源管理突破的杠桿點。

培訓目標
企業(yè)收益:
1、幫助企業(yè)優(yōu)化人才結構,培養(yǎng)、激勵與保留關鍵人才;
2、建立合理的人才戰(zhàn)略管理體系,增強企業(yè)的核心競爭力。
崗位收益:
1、掌握戰(zhàn)略人力資源管理的系統(tǒng)思維框架和實戰(zhàn)落地方法;
2、學習和掌握雇主品牌建設和精準選才策略;
3、學會快速培養(yǎng)和有效激勵保留人才的方法;
4、運用績效管理系統(tǒng)對團隊進行有效賦能,提升團隊績效;
5、掌握企業(yè)文化價值觀體系構建的落地方法,提升員工體驗和敬業(yè)度。



課程詳情

模塊1: 格局思維篇 - 創(chuàng)變時代下戰(zhàn)略性人力資源管理和組織賦能趨勢和價值模型
1、重新定義人力資源從業(yè)者的價值與使命:不忘初心,牢記使命!
2、實戰(zhàn)分享:HR如何賦能CEO、部門總監(jiān)和關鍵員工,呈現(xiàn)HR的價值
3、數(shù)字時代HR創(chuàng)新變革:從人力資源管理6個分支全面升級到人力資本賦能8大模塊
4、案例:某500強企業(yè)數(shù)字人才管理體系DHR-數(shù)字化、網絡化、移動化、平臺化驅動型HR
5、獨家首創(chuàng):從頂層設計到底層邏輯-戰(zhàn)略性人力資源管理COTL(文化構筑、組織提升、人才賦能、領導藝術)價值驅動范式
模塊2: 案例方法篇 - 人才管理、開發(fā)與賦能之策略、工具和最佳實踐
1、關鍵人才識別和倍速培育之方法論和策略
(1)“識才之慧眼”(績效與潛能):高潛質人才識別選拔之方法思路
(2)“育才之策略”(發(fā)展多渠道):某頂級500強全戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)長效機制
(3)“發(fā)才之韜略”(跟蹤和提高):基于員工特性的快速發(fā)展計劃IDP之制定和實施最佳實踐:管理培訓生體系構建和導師制建立落地執(zhí)行之實操
2、創(chuàng)變時代組織績效提升與員工激勵之秘籍
(1)標桿案例:績效之強制發(fā)布背后的組織激活績效;強制分布適用場景
(2)經典實戰(zhàn):某頂級500強績效評估九宮格“差異化”分布和管理激勵和獎懲系統(tǒng)
(3)討論與案例:新時代下如何運用好走心的非物質激勵“百寶箱”
3、“從員工關系到員工體驗”-員工敬業(yè)度和體驗感提升和預判保留方法
(1)小組練習和畫像:新生代“后浪”員工90/95后特點和管理激勵
(2)實戰(zhàn)標桿:某頂級500強“員工體驗”模型和實戰(zhàn)應用
(3)員工敬業(yè)度管理:蓋洛普Q12 方法論,員工敬業(yè)度調查和跟進實施全流程管理
(4)“留才之良方”(激勵和留用):POWER 模型-核心人才預判性風險識別和提前管控


講師簡介

  麥老師 老師
實戰(zhàn)經驗
具備20年人力資源管理經驗,深諳領導力和人力資源管理前沿趨勢,現(xiàn)就職于世界頂級跨國公司(全球500強 前20),任中國區(qū)人力資源總監(jiān),從事領導力培養(yǎng)、企業(yè)文化建設、組織能力和人才梯隊發(fā)展等戰(zhàn)略管理工作。多次應邀參加清華大學、上海復旦、中國郵政等主辦的高級論壇,并發(fā)表主題演講。在《南開管理評論》《管理研究》等一流管理類刊物上發(fā)表多篇論文,對組織文化、企業(yè)變革和人力資本管理有獨到的見解和豐富的實戰(zhàn)經驗。
授課特點
既有戰(zhàn)略高度,又注重企業(yè)實操,善于運用前沿剖析、小組研討、案例驅動、實戰(zhàn)工具視頻教學等多種培訓手段,授課深入淺出、道術結合、實用性極強。
主講課程
卓越領導力企業(yè)人力資本經營、轉型領導力:從業(yè)務骨干到優(yōu)秀領導者的成功轉型、基于戰(zhàn)略落地的績效管理體系構建、企業(yè)并購及整合中的人力資源管理策略、戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)和梯隊建設系統(tǒng)等。
服務客戶
中國石油、中國移動、中國郵政、中國商飛、中國中鐵、工商銀行、上汽集團、北汽集團、華潤、興業(yè)證券、吉泰生物、銀科控股……


課程對象

CHO、HRVP、HRD、HRM及對戰(zhàn)略人力資源感興趣的企業(yè)中高管。


   注


課程名稱:人力資源戰(zhàn)略管理:創(chuàng)造企業(yè)競爭人才優(yōu)勢(一天版)

 


咨詢電話020-29042042      QQ 59870764
網上查詢中國培訓易 http://aokangtiyu.cn


     執(zhí)  

為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認,并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準,敬請留意。謝謝!

聯(lián)系人:符小姐    電話:18588851172    QQ:674837974

網址:aokangtiyu.cn(中國培訓易)

課程名稱:人力資源戰(zhàn)略管理:創(chuàng)造企業(yè)競爭人才優(yōu)勢(一天版)       時間地區(qū):_____________

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單位匯款帳戶:(轉到該賬戶請一定要用購買方公司賬戶進行公對公轉賬)

開戶人: 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司

開戶行: 中國農業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

: 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費用自理,開課前三天預訂)

是否需要會務組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時間  2024             □標準雙人間(  )間    □標準單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票):

公司名稱(發(fā)票抬頭):

納稅人識別號:

發(fā)票內容:1*現(xiàn)代服務*培訓費  2、*現(xiàn)代服務*咨詢服務費  3*現(xiàn)代服務*咨詢費  4*現(xiàn)代服務*培訓咨詢服務費

 

二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票):

公司名稱:

納稅人識別號:

發(fā)票內容:1*現(xiàn)代服務*培訓費