中國培訓易(aokangtiyu.cn)
人力資源公開課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(aokangtiyu.cn)
課程費用:2500元/人(含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費)
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機/微信:18588851172 符小姐
培訓目標
Ø 重新理解職業(yè)生涯發(fā)展在新時代的定義:從被動到主動
Ø 理解職業(yè)發(fā)展管理對人才和組織的重要價值
Ø 強化管理者在職業(yè)發(fā)展管理中的角色與職責
Ø 學習有效工具與技能,處理人才職業(yè)發(fā)展中的困惑與挑戰(zhàn)
Ø 提升管理者職業(yè)發(fā)展輔導的能力
Ø 學習職業(yè)發(fā)展輔導對話框架,建立共識和行動計劃
課程詳情
課程背景:
組織在人才培養(yǎng)與保留方面,往往會遇到以下問題:
Ø 職業(yè)發(fā)展僅僅等同于升職與加薪嗎?
Ø 由于環(huán)境和資源受限,如何平衡員工未來的期待?
Ø 關鍵人才的職業(yè)發(fā)展,如何做到與組織共識?
Ø 如何幫助關鍵員工設定職業(yè)發(fā)展目標,發(fā)展輔導他們?
人才戰(zhàn)略并非只是簡單地給予培訓、職與加薪等,在此之前 ,如果缺失職業(yè)發(fā)展對話與輔導這個重要的環(huán)節(jié),常常會是徒勞。領導者需要通過了解人才的真實需求,結合組織的資源與機會,創(chuàng)造新的發(fā)展路徑,可以把最好最適用的人才用來發(fā)展和實現(xiàn)業(yè)務目標上。
課程簡介:
本課程旨在幫助管理者理解職業(yè)發(fā)展管理對人才和組織的重要價值,理清自己在職業(yè)發(fā)展管理中的角色與職責,探索人才的職業(yè)發(fā)展訴求,并和他們一起在達成共識的過程中創(chuàng)建新的職業(yè)發(fā)展計劃,給予其輔導,培育人才,從而提升人才保留與繼任,促進人才激勵與賦能。
課程目標:
Ø 重新理解職業(yè)生涯發(fā)展在新時代的定義:從被動到主動
Ø 理解職業(yè)發(fā)展管理對人才和組織的重要價值
Ø 強化管理者在職業(yè)發(fā)展管理中的角色與職責
Ø 學習有效工具與技能,處理人才職業(yè)發(fā)展中的困惑與挑戰(zhàn)
Ø 提升管理者職業(yè)發(fā)展輔導的能力
Ø 學習職業(yè)發(fā)展輔導對話框架,建立共識和行動計劃
參訓對象:
各級主管經(jīng)理
授課形式:
課堂講授、實戰(zhàn)演練、案例分析、頭腦風暴、小組討論等。
課程大綱:
上午
開場白
Agreements-課程公約
課程行程安排與學員情緒調(diào)動
組長職責
團隊游戲
1 職業(yè)生涯發(fā)展全新定義
1)不確定的世界,正在影響我們的生涯 (環(huán)境、組織、人才)
2)職業(yè)生涯發(fā)展定義
3)人才職業(yè)發(fā)展的組織價值
4)員工通常提出的職業(yè)發(fā)展困惑
5)組織中開展職業(yè)發(fā)展對話的主要挑戰(zhàn)
職業(yè)生涯發(fā)展定義
講解
討論
2 管理者開展職業(yè)發(fā)展輔導的1+2+3
1個核心理念
Ñ 助人成長的態(tài)度
Ñ 管理者的角色和定位
1個核心理念:助人成長
講解
討論
3 管理者開展職業(yè)發(fā)展輔導的1+2+3
職業(yè)發(fā)展輔導框架-3個關鍵步驟
1)第一步:內(nèi)在探索——探尋內(nèi)在的驅(qū)動力,明確意義感
Ñ 工作的意義
Ñ 八種內(nèi)在職業(yè)驅(qū)動力
Ñ 明確優(yōu)勢和擅長, 建立自信
2)第二步:明確目標——設定職業(yè)目標和能力提升目標
Ñ 職業(yè)發(fā)展目標設定
3)第三步:踐行成長——累積關鍵經(jīng)驗
Ñ 踐行成長法則
職業(yè)發(fā)展輔導框架-3個關鍵步驟
Ñ 內(nèi)在探索
Ñ 明確目標
Ñ 踐行成長
講解(結合測評報告)
互動活動
討論
4 管理者開展職業(yè)發(fā)展輔導的1+2+3
職業(yè)發(fā)展對話的2個關鍵技能
1)建立信任
Ñ 建立信任的基礎
Ñ 建立信任的行為
Ñ 破壞信任的行為
2)打破局限
Ñ 通過有力提問,探尋內(nèi)在職業(yè)驅(qū)動力
2個核心技能:建立信任,打破局限
小組討論
角色扮演
5 回顧與總結
Ñ 課程的收獲
Ñ 個人行動計劃
講解
回顧
講師簡介
蘭馨 老師
上海師范大學人力資源管理專業(yè)
十八年的培訓咨詢公司與外企工作經(jīng)驗,先后在培訓咨詢公司擔任咨詢顧問,先后在醫(yī)療、化工行業(yè)公司擔任學習發(fā)展經(jīng)理、人才招聘與人力資源業(yè)務伙伴
既深諳外資企業(yè)運作流程,也熟悉國內(nèi)企業(yè)的現(xiàn)狀。擁有管理咨詢顧問、外資企業(yè)員工培訓發(fā)展、企業(yè)培訓師三合一實戰(zhàn)經(jīng)驗
擅長企業(yè)文化融入實踐、跨文化溝通、新管理生/新晉大學生訓練營、新任管理者領導力培育、中基層經(jīng)理發(fā)展訓練營、行動學習、人才測評分析輔導、人才發(fā)展與繼任者項目、團隊診斷與效能提升工作坊、領導力反饋工作坊等領域
專業(yè)資質(zhì):
國家勞動部人力資源管理師 (中級)
成功人士的七個習慣認證講師
五維教練領導力
DISC行為風格與激勵因子人才施測師與認證講師
MBTI 人才分析師
Harrison行為偏好人才施測師與認證講師
情商分析師認證
思維敏銳度與勝任能力施測師與認證講師
團隊診斷與效能提升引導師
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
蘭馨老師作為員工培訓發(fā)展經(jīng)理,充分結合外資公司先進管理體系經(jīng)驗與本土企業(yè)特點,幫助業(yè)務部門建立了維修工程師資質(zhì)能力評價發(fā)展系統(tǒng), 建立職業(yè)發(fā)展路徑,保留發(fā)展關鍵人才。作為國際演講俱樂部的資深會員(Toastmaster), 在蘭馨老師的帶領下,在公司內(nèi)建立了企業(yè) Toastmaster 俱樂部,通過推動俱樂部發(fā)展,吸引了大量的員工積極參與,從而提高了員工們的中英文演講與領導能力。
同時,蘭馨老師在十四年的醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗中,搭建了行動學習項目體系,主導推動行動學習項目,并參與到許多項目管理以及人才發(fā)展項目中,通過先進的項目管理以及人員發(fā)展項目(如新任經(jīng)理發(fā)展訓練營、中基層主管領導力、人才輔導等),為公司的進一步增長打下了良好基礎,為企業(yè)內(nèi)部挖掘和培訓出了大量的優(yōu)秀人才。
授課特點:
蘭馨老師授課風格條理清晰,特別講究內(nèi)容的針對與實用性,非常善于從平凡的事例中揭示深刻的道理給人以警醒,同時能夠根據(jù)學員的實際情況靈活調(diào)整課程。同時蘭馨老師極富親和力,善于聆聽學員的想法,關切學員的感受,以誠意幫助學員解決工作中碰到的實際問題,與學員建立長期良好的信任關系。她擅長結合游戲、練習、分享、反饋、故事等,帶給人深刻的認識和正向的能量。同時她堅持快樂學習的理念,培訓形式靈活多樣,風趣幽默,善于引導及啟發(fā)學員思考。內(nèi)容和方法不僅在課堂上有啟發(fā)、有收獲,更能在課程之后有效地運用于生活和工作中,帶來期望的變化。
主要客戶:
銀行金融類:中國銀行,中國郵政儲蓄銀行上海分行,上海農(nóng)商銀行靜安支行,上海農(nóng)商銀行南匯支行,杭州銀行股份有限公司官巷口支行,上交所
化工:中國石化煉油銷售有限公司,立邦涂料,太古漆油(上海)有限公司,奇華頓,卜內(nèi)門,惠氏
500強制造及大型企業(yè):三菱電機上海機電電梯,日立建機,三星貿(mào)易(上海)有限公司,三星工程建設(上海)有限公司,賽科石油,三星物產(chǎn)建設(上海)有限公司, 樂高玩具(上海)有限公司,國家電網(wǎng),中國核電集團,法格里靄德蘭汽車配件(昆山)有限公司,森田機電有限公司,阿納克斯,星諾奇
互聯(lián)網(wǎng):云朵網(wǎng)絡科技有限公司,右安信息技術有限公司,閃鑄三維科技有限公司,光通天下網(wǎng)絡科技股份有限公司,浙江齊聚科技有限公司,浙江智者科技有限公司,東方縱橫,江蘇末石互動科技
醫(yī)藥/醫(yī)療:南微醫(yī)學科技股份有限公司
其它:上海浦東新區(qū)公共交通有限公司,正官莊六年根商業(yè)(上海)有限公司,實達,DHL, 金利來(中國)服飾皮具有限公司,天證財務咨詢有限公司
課程對象
各級主管經(jīng)理
備 注
課程名稱:人才識別、發(fā)展與輔導
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認,并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準,敬請留意。謝謝!
聯(lián)系人:符小姐 電話:18588851172 QQ:674837974 |
網(wǎng)址:aokangtiyu.cn(中國培訓易)
課程名稱:人才識別、發(fā)展與輔導 時間地區(qū):____月____日_____市 |
公司全稱: |
聯(lián)系人 | | 部門 | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | |
參會人數(shù): 名 |
參會人員資料 |
姓名 | 職務 | 電話 | 手機 | E-mail |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 (請選擇 在□打√) 注:部分地區(qū)不可現(xiàn)金 單位匯款帳戶:(轉(zhuǎn)到該賬戶請一定要用購買方公司賬戶進行公對公轉(zhuǎn)賬)
開戶人: 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 |
課程金額:__________ |
住宿要求(費用自理,開課前三天預訂) |
是否需要會務組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)( )天 入住時間 2025 年 月 日 □標準雙人間( )間 □標準單人間( )間 |
發(fā)票信息: 一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱(發(fā)票抬頭): 納稅人識別號: 發(fā)票內(nèi)容:□1、*現(xiàn)代服務*培訓費 □2、*現(xiàn)代服務*咨詢服務費 □3、*現(xiàn)代服務*咨詢費 □4、*現(xiàn)代服務*培訓咨詢服務費 二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱: 納稅人識別號: 發(fā)票內(nèi)容:□1、*現(xiàn)代服務*培訓費 |