● 論壇主題
2009，HR如何幫助企業(yè)“過(guò)冬”？
2008年，在中國(guó)的記憶中殘留著冰災(zāi)、汶川地震、奧運(yùn)、毒牛奶……
2009、甚至2010、2011年，對(duì)中國(guó)將意味著什么？——從全球的能源危機(jī)、美國(guó)的次貸危機(jī)，到國(guó)內(nèi)的人民幣升值、通貨膨脹、外貿(mào)萎縮、股市大跌……根據(jù)國(guó)家發(fā)改委的統(tǒng)計(jì)顯示，
全國(guó)今年上半年6.7萬(wàn)家規(guī)模以上的中小企業(yè)倒閉。
冬天來(lái)了嗎？
冬天有多冷、有多長(zhǎng)？
我們無(wú)法準(zhǔn)確預(yù)估。
但我們可以共同思考，在寒潮來(lái)襲時(shí)，我們?cè)撊绾螖y手渡過(guò)。

2009年1月8日（周四）、9日（周五），“中國(guó)人力資源發(fā)展論壇”將邀請(qǐng)1400位來(lái)自知名企業(yè)的HR總經(jīng)理、HR總監(jiān)、著名商學(xué)院教授和頂尖人力資源機(jī)構(gòu)的資深專(zhuān)家，分別在北京、上海、深圳就“HR如何幫助企業(yè)過(guò)冬”的話題進(jìn)行探討、分享和對(duì)話。濃縮的管理思想精華，針?shù)h相對(duì)的觀點(diǎn)碰撞。大師傾囊論道，俯仰之間皆是智慧文章!
我們期待您的參與，讓我們攜手共渡難關(guān)！

● 論壇收獲
分享人力資源領(lǐng)先和管理理念和最佳管理實(shí)踐——頂尖大師即興演講，接受現(xiàn)場(chǎng)挑戰(zhàn)
探討2009年度人力資源熱點(diǎn)話題——2009，HR如何幫助企業(yè)過(guò)冬？
見(jiàn)證2008中國(guó)人力資源關(guān)鍵人物、關(guān)鍵事件——2008中國(guó)最佳HR服務(wù)機(jī)構(gòu)、十佳培訓(xùn)師

● 深圳論壇議程 2009年1月9日（周五）

部分嘉賓正在確認(rèn)中，議程若有調(diào)整，請(qǐng)以現(xiàn)場(chǎng)公告為準(zhǔn)。

時(shí) 間 議 程 安 排
上午論壇總主持：奚 丹先生 騰訊科技副總裁，“中國(guó)人力資源100人”成員
下午論壇總主持：?jiǎn)誊娖较壬? 中國(guó)廣東核電集團(tuán)總經(jīng)理助理兼人力資源總監(jiān)，“中國(guó)人力資源100人”成員

論壇第一篇章：開(kāi)幕致辭
09:00-09:20 2009中國(guó)人力資源發(fā)展論壇主辦方致辭
致辭嘉賓：何國(guó)玉女士 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)董事長(zhǎng)兼CEO

論壇第二篇章：2008，見(jiàn)證HR機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師年度驕傲！

09:20-09:50 “2008中國(guó)人力資源年度服務(wù)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師”頒獎(jiǎng)典禮
論壇第三篇章：2009，讓我們攜手面對(duì)寒冬、轉(zhuǎn)危為機(jī)！

09:50-10:50 “大師”分析：中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)對(duì)企業(yè)管理的影響

特邀演講嘉賓：馬蔚華先生 招商銀行行長(zhǎng)（擬邀）

10:50-11:20 演講主題： 眾志成城，抵御寒冬
——2009年企業(yè)人力資源的文化、精神、專(zhuān)業(yè)建設(shè)的重點(diǎn)及難點(diǎn)
演講嘉賓：彭 蕾女士 阿里巴巴集團(tuán)首席人力官，“中國(guó)人力資源100人”成員

11:20-12:05 主題對(duì)話： 眾志成城，抵御寒冬
——2009年企業(yè)人力資源的文化、精神、專(zhuān)業(yè)建設(shè)的重點(diǎn)及難點(diǎn)
對(duì)話主持：奚 丹先生 騰訊科技副總裁，“中國(guó)人力資源100人”成員
對(duì)話嘉賓：彭 蕾女士 阿里巴巴集團(tuán)首席人力官，“中國(guó)人力資源100人”成員
許 芳女士 TCL集團(tuán)HR總監(jiān)兼HR管理中心總經(jīng)理，“中國(guó)人力資源100人”成員
喻 明先生 三九醫(yī)藥股份公司副總
劉煥明先生 比亞迪人力資源總監(jiān)，“中國(guó)人力資源100人”成員
何國(guó)玉女士 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)董事長(zhǎng)兼CEO

12:05-13:30 午餐，嘉賓自由交流時(shí)間

論壇第四篇章：2009，HR如何幫助企業(yè)過(guò)冬？

13:30-14:30 挑戰(zhàn)主題：HR幫助企業(yè)過(guò)冬之“建設(shè)少而精的過(guò)冬隊(duì)伍”
——如何建設(shè)更低成本、更具實(shí)效性的人才識(shí)別及培養(yǎng)體系？
應(yīng)戰(zhàn)嘉賓：陳 為先生 勝任素質(zhì)理論創(chuàng)始人麥克里蘭先生唯一華人合作研究者、
中人網(wǎng)首席人才識(shí)別與發(fā)展專(zhuān)家，“中國(guó)人力資源100人”學(xué)術(shù)委員會(huì)成員
溫馨提示：本環(huán)節(jié)為此次論壇的亮點(diǎn)之一，應(yīng)戰(zhàn)嘉賓將接受與會(huì)嘉賓的“現(xiàn)場(chǎng)挑戰(zhàn)”，并針對(duì)嘉賓們的提問(wèn)做“即興演講”，極其考驗(yàn)應(yīng)戰(zhàn)嘉賓的專(zhuān)業(yè)實(shí)力。


14:30-15:15 主題對(duì)話：“建設(shè)更低成本、更具實(shí)效性的人才識(shí)別及培養(yǎng)體系”分享
對(duì)話主持：馬永武先生 騰訊學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)
對(duì)話嘉賓：王 培女士 沃爾瑪中國(guó)副總裁，“中國(guó)人力資源100人”成員
廖湘文先生 深圳高速公路股份有限公司人力資源部總經(jīng)理，法學(xué)博士
陳健洲先生 中興通訊學(xué)院院長(zhǎng)
徐 劍先生 卓越集團(tuán)人力資源總監(jiān)
陳 為先生 勝任素質(zhì)理論創(chuàng)始人麥克里蘭先生唯一華人合作研究者、
中人網(wǎng)首席人才識(shí)別與發(fā)展專(zhuān)家，“中國(guó)人力資源100人”學(xué)術(shù)委員會(huì)成員

15:15-16:15
挑戰(zhàn)主題： HR幫助企業(yè)過(guò)冬之“建設(shè)更高效的績(jī)效管理體系和更具彈性的薪酬體系”
——如何開(kāi)發(fā)人力資源的有生力量，應(yīng)對(duì)冬日嚴(yán)寒？
應(yīng)戰(zhàn)嘉賓：吳春波教授 人大公共管理學(xué)院博導(dǎo)、教授，華為常年管理顧問(wèn)
溫馨提示：本環(huán)節(jié)為此次論壇的亮點(diǎn)之一，應(yīng)戰(zhàn)嘉賓將接受與會(huì)嘉賓的“現(xiàn)場(chǎng)挑戰(zhàn)”，并針對(duì)嘉賓們的提問(wèn)做“即興演講”，極其考驗(yàn)應(yīng)戰(zhàn)嘉賓的專(zhuān)業(yè)實(shí)力。

16:15-17:00 主題對(duì)話：“過(guò)冬防寒的績(jī)效和薪酬機(jī)制”分享
對(duì)話主持：都江源先生 中國(guó)平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司集團(tuán)人力資源中心人才績(jī)效管理部總經(jīng)理
對(duì)話嘉賓：?jiǎn)誊娖较壬? 中國(guó)廣東核電集團(tuán)總經(jīng)理助理兼HR總監(jiān)，“中國(guó)人力資源100人”成員
李建宇先生 深圳航空人力資源部總經(jīng)理
潘高峰先生 宏圖三胞IT連鎖副總裁
張漢武先生 天音通信原CHO
吳春波教授 人大公共管理學(xué)院博導(dǎo)、教授，華為常年管理顧問(wèn)

17:00-17:30 演講主題：過(guò)冬時(shí)，更要合法！
——合法規(guī)避經(jīng)濟(jì)蕭條期的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)
演講嘉賓：彭 志先生 知名勞動(dòng)法律師、中人網(wǎng)《勞動(dòng)與法》頻道資深法律專(zhuān)家

17:30-17:35 主辦方致閉幕辭
致辭嘉賓：何國(guó)玉女士 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)董事長(zhǎng)兼CEO

● 媒體支持
新浪網(wǎng) 中國(guó)雅虎 鳳凰網(wǎng) 和訊 HR經(jīng)理人 慧聰網(wǎng) 經(jīng)理人 金融界 培訓(xùn)雜志 商學(xué)院 騰訊網(wǎng) 中國(guó)新時(shí)代

● 論壇部分嘉賓介紹
彭 蕾 女士
阿里巴巴集團(tuán)首席人力官，“中國(guó)人力資源100人”成員，杭州商學(xué)院企業(yè)管理系94年本科畢業(yè)，是阿里巴巴創(chuàng)始人之一，歷任阿里巴巴人力資源部副總裁、市場(chǎng)部副總裁和服務(wù)部副總裁。其在客戶(hù)服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源和企業(yè)文化建設(shè)方面有非常豐富的理論及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

陳 為 博士
勝任素質(zhì)理論創(chuàng)始人麥克里蘭先生唯一華人合作研究者、中人網(wǎng)首席人才識(shí)別與發(fā)展專(zhuān)家，“中國(guó)人力資源100人”學(xué)術(shù)委員會(huì)成員。陳為博士是一位有數(shù)十年積累的資深人才識(shí)別與發(fā)展顧問(wèn)與研究專(zhuān)家，在人員素質(zhì)、工作環(huán)境、組織效率領(lǐng)域有十多年的豐富經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)注于跨文化、跨行業(yè)領(lǐng)域的人員評(píng)估、選用、訓(xùn)練工作，是業(yè)界公認(rèn)的應(yīng)用勝任素質(zhì)方法的權(quán)威專(zhuān)家。1996年，陳為博士應(yīng)世界著名心理學(xué)家、哈佛大學(xué)教授、勝任素質(zhì)方法奠基者，麥克里蘭（McClelland）博士的邀請(qǐng)，成為加入Hay/McBer的第一位華人。

吳春波 教授
人大公共管理學(xué)院博導(dǎo)、教授，華為常年管理顧問(wèn),經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。主要研究方向：人力資源管理與企業(yè)管理等，包括企業(yè)文化、職位分析、績(jī)效管理、薪酬設(shè)計(jì)、股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃等。自1995年起兼任華為公司高級(jí)管理顧問(wèn)。

何國(guó)玉 女士
中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)董事長(zhǎng)兼CEO南開(kāi)大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士研究生。1994年創(chuàng)建深圳市耐芙貿(mào)易有限公司，開(kāi)創(chuàng)國(guó)內(nèi)凈菜連鎖商業(yè)模式；1996年進(jìn)入證券市場(chǎng)；1997年創(chuàng)建深圳市如瀾投資有限公司，至2002年止個(gè)人名下注冊(cè)共三家投資公司，管理基金近2億人民幣。2002年擔(dān)任中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)（簡(jiǎn)稱(chēng)中人網(wǎng)）第一任總裁兼CEO，帶領(lǐng)中人網(wǎng)發(fā)展成為中國(guó)最專(zhuān)業(yè)的人力資源門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。