中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
人力資源公開(kāi)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
課程費(fèi)用:1500元/人(包含培訓(xùn)費(fèi)、教材、午餐、茶點(diǎn)等)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐
培訓(xùn)目標(biāo)
→ 分享人力資源領(lǐng)先和管理理念和最佳管理實(shí)踐--頂尖大師即興演講,接受現(xiàn)場(chǎng)挑戰(zhàn)
→ 探討2009年度人力資源熱點(diǎn)話題--2009,HR如何幫助企業(yè)過(guò)冬?
→ 見(jiàn)證2008中國(guó)人力資源關(guān)鍵人物、關(guān)鍵事件--2008中國(guó)最佳HR服務(wù)機(jī)構(gòu)、十佳培訓(xùn)師
課程詳情
● 論壇主題
2009,HR如何幫助企業(yè)“過(guò)冬”?
2008年,在中國(guó)的記憶中殘留著冰災(zāi)、汶川地震、奧運(yùn)、毒牛奶……
2009、甚至2010、2011年,對(duì)中國(guó)將意味著什么?——從全球的能源危機(jī)、美國(guó)的次貸危機(jī),到國(guó)內(nèi)的人民幣升值、通貨膨脹、外貿(mào)萎縮、股市大跌……根據(jù)國(guó)家發(fā)改委的統(tǒng)計(jì)顯示,
全國(guó)今年上半年6.7萬(wàn)家規(guī)模以上的中小企業(yè)倒閉。
冬天來(lái)了嗎?
冬天有多冷、有多長(zhǎng)?我們無(wú)法準(zhǔn)確預(yù)估。
但我們可以共同思考,在寒潮來(lái)襲時(shí),我們?cè)撊绾螖y手渡過(guò)。
2009年1月7日(周三)、8日(周四)、9日(周五),“中國(guó)人力資源發(fā)展論壇”將邀請(qǐng)1400位來(lái)自知名企業(yè)的HR總經(jīng)理、HR總監(jiān)、著名商學(xué)院教授和頂尖人力資源機(jī)構(gòu)的資深專家,分別在北京、上海、深圳就“HR如何幫助企業(yè)過(guò)冬”的話題進(jìn)行探討、分享和對(duì)話。濃縮的管理思想精華,針?shù)h相對(duì)的觀點(diǎn)碰撞。大師傾囊論道,俯仰之間皆是智慧文章!
我們期待您的參與,讓我們攜手共渡難關(guān)!
● 論壇收獲
→ 分享人力資源領(lǐng)先和管理理念和最佳管理實(shí)踐--頂尖大師即興演講,接受現(xiàn)場(chǎng)挑戰(zhàn)
→ 探討2009年度人力資源熱點(diǎn)話題--2009,HR如何幫助企業(yè)過(guò)冬?
→ 見(jiàn)證2008中國(guó)人力資源關(guān)鍵人物、關(guān)鍵事件--2008中國(guó)最佳HR服務(wù)機(jī)構(gòu)、十佳培訓(xùn)師
● 論壇議程
部分嘉賓正在確認(rèn)中,議程若有調(diào)整,請(qǐng)以現(xiàn)場(chǎng)公告為準(zhǔn)。
上午論壇總主持人:高 嵐女士 湯姆遜(Thomson)亞太區(qū)人力資源副總裁,“中國(guó)人力資源100人”成員
下午論壇總主持人:白 艷女士 IBM大中華區(qū)人力資源招聘總監(jiān),“中國(guó)人力資源100人”成員
論壇第一篇章:開(kāi)幕致辭
09:00-09:10
2009中國(guó)人力資源發(fā)展論壇特邀嘉賓致辭
特邀致辭嘉賓:紀(jì)寶成先生 中國(guó)人民大學(xué)校長(zhǎng)
2009中國(guó)人力資源發(fā)展論壇主辦方致辭
致辭嘉賓:伊志宏教授 中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)
何國(guó)玉女士 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)董事長(zhǎng)兼CEO
論壇第二篇章:2008,見(jiàn)證HR機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師年度驕傲!
09:10-09:40
“2008中國(guó)人力資源年度機(jī)構(gòu)”頒獎(jiǎng)典禮
——獲獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)發(fā)表獲獎(jiǎng)感言
特邀頒獎(jiǎng)嘉賓:宋遠(yuǎn)方教授 中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院副院長(zhǎng)
時(shí) 勘教授 中國(guó)科學(xué)院研究生院管理學(xué)院副院長(zhǎng)
何國(guó)玉女士 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)董事長(zhǎng)兼CEO
09:40-10:10
“2008中國(guó)人力資源年度培訓(xùn)師”頒獎(jiǎng)典禮
——每位獲獎(jiǎng)培訓(xùn)師半分鐘獲獎(jiǎng)感言,闡述自己課程最精華的關(guān)鍵思想
特邀頒獎(jiǎng)嘉賓:劉東明副教授 中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)助理,EDP中心主任
張一馳教授 北京大學(xué)光華管理學(xué)院副院長(zhǎng)
曲慶副教授 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng)助理,清華大學(xué)組織部副部長(zhǎng)
論壇第三篇章:2009,讓我們攜手面對(duì)寒冬、轉(zhuǎn)“!睘椤皺C(jī)”!
10:10-11:10
“大師”分析:中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)對(duì)企業(yè)管理的影響
特邀演講嘉賓:馮 侖先生 萬(wàn)通集團(tuán)董事局主席黃泰巖教授 中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展研究院院長(zhǎng),中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授
11:10-11:40
演講主題: 眾志成城,抵御寒冬
——2009年企業(yè)人力資源的文化、精神、專業(yè)建設(shè)的重點(diǎn)及難點(diǎn)
演講嘉賓:彭 蕾女士 阿里巴巴集團(tuán)首席人力官,“中國(guó)人力資源100人”成員
11:40-12:25
主題對(duì)話: 眾志成城,抵御寒冬
——2009年企業(yè)人力資源的文化、精神、專業(yè)建設(shè)的重點(diǎn)及難點(diǎn)
對(duì)話主持:高 嵐女士 湯姆遜亞太區(qū)人力資源副總裁,“中國(guó)人力資源100人”成員
對(duì)話嘉賓:秦志華教授 中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院組織與人力資源教研室副主任
毛遠(yuǎn)建先生 中鋁總經(jīng)理助理兼人事部主任,“中國(guó)人力資源100人”成員
彭 蕾女士 阿里巴巴集團(tuán)首席人力官,“中國(guó)人力資源100人”成員
張連慶先生 新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司人力資源部總經(jīng)理
何國(guó)玉女士 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)董事長(zhǎng)兼CEO
12:25-13:30 午餐,嘉賓自由交流時(shí)間
論壇第四篇章:2009,HR如何幫助企業(yè)“過(guò)冬”?
13:30-14:30
挑戰(zhàn)主題:HR幫助企業(yè)過(guò)冬之“建設(shè)少而精的過(guò)冬隊(duì)伍”
——如何建設(shè)更低成本、更具實(shí)效性的人才識(shí)別及培養(yǎng)體系?
應(yīng)戰(zhàn)嘉賓:陳 為先生 勝任素質(zhì)理論創(chuàng)始人麥克里蘭先生唯一華人合作研究者、中人網(wǎng)首席人才識(shí)別與發(fā)展專家,“中國(guó)人力資源100人”學(xué)術(shù)委員會(huì)成員
溫馨提示:本環(huán)節(jié)為此次論壇的亮點(diǎn)之一,應(yīng)戰(zhàn)嘉賓將接受與會(huì)嘉賓的“現(xiàn)場(chǎng)挑戰(zhàn)”,并針對(duì)嘉賓們的提問(wèn)做“即興演講”,極其考驗(yàn)應(yīng)戰(zhàn)嘉賓的專業(yè)實(shí)力。
14:30-15:15
主題對(duì)話:“建設(shè)更低成本、更具實(shí)效性的人才識(shí)別及培養(yǎng)體系”分享
對(duì)話主持:車宏生教授 北師大心理學(xué)院創(chuàng)院院長(zhǎng),“中國(guó)人力資源100人”學(xué)術(shù)委員會(huì)成員
對(duì)話嘉賓:遲京濤先生 中糧集團(tuán)人力資源部總監(jiān),“中國(guó)人力資源100人”成員
劉大維先生 萬(wàn)通地產(chǎn)首席人才官,“中國(guó)人力資源100人”成員
白 艷女士 IBM大中華區(qū)招聘總監(jiān),“中國(guó)人力資源100人”成員
張一馳教授 北京大學(xué)光華管理學(xué)院副院長(zhǎng)
陳 為先生 勝任素質(zhì)理論創(chuàng)始人麥克里蘭先生唯一華人合作研究者、中人網(wǎng)首席人才識(shí)別與發(fā)展專家,“中國(guó)人力資源100人”學(xué)術(shù)委員會(huì)成員
15:15-16:15
挑戰(zhàn)主題: HR幫助企業(yè)過(guò)冬之“建設(shè)更高效的績(jī)效管理體系和更具彈性的薪酬體系”
——如何開(kāi)發(fā)人力資源的有生力量,應(yīng)對(duì)冬日嚴(yán)寒?
特邀應(yīng)戰(zhàn)嘉賓:包 政教授 中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師
吳春波教授 人大公共管理學(xué)院博導(dǎo)、教授,華為常年管理顧問(wèn)
16:15-17:00
主題對(duì)話:“過(guò)冬防寒的績(jī)效和薪酬機(jī)制”分享
對(duì)話主持:魏秋立女士 國(guó)美集團(tuán)副總裁,“中國(guó)人力資源100人”成員
對(duì)話嘉賓:包 政教授 中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師
鄧 濤先生 Google大中國(guó)區(qū)HR總監(jiān),“中國(guó)人力資源100人”成員
曹淵勇先生 泰雷茲亞洲區(qū)人力資源總監(jiān),“中國(guó)人力資源100人”成員
潘 平先生 北汽福田集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理,“中國(guó)人力資源100人”成員
吳春波教授 人大公共管理學(xué)院博導(dǎo)、教授,華為常年管理顧問(wèn)
17:00-17:30
主題對(duì)話:過(guò)冬時(shí),更要合法!
——合法規(guī)避經(jīng)濟(jì)蕭條期的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)
演講嘉賓:韓智力先生 知名勞動(dòng)法律師、中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任
17:30-17:35
主辦方致閉幕辭
致辭嘉賓:何國(guó)玉女士 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)董事長(zhǎng)兼CEO
● 媒體支持
新浪網(wǎng) 中國(guó)雅虎 鳳凰網(wǎng) 和訊 HR經(jīng)理人 慧聰網(wǎng) 經(jīng)理人 金融界 培訓(xùn)雜志 商學(xué)院 騰訊網(wǎng) 中國(guó)新時(shí)代
● 論壇部分嘉賓介紹
馮 侖 先生
萬(wàn)通集團(tuán)董事局主席。1982年畢業(yè)于西北大學(xué),獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。1984年畢業(yè)于中共中央黨校,獲法學(xué)碩士學(xué)位。1993年,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)立了北京萬(wàn)通實(shí)業(yè)股份有限公司。之后,參與創(chuàng)建了中國(guó)民生銀行并出任該行的創(chuàng)業(yè)董事,策劃并領(lǐng)導(dǎo)了對(duì)陜西省證券公司、武漢國(guó)際信托投資公司、東北一間上市公司等企業(yè)的收購(gòu)及重組,使不足千人的萬(wàn)通集團(tuán)在幾年內(nèi)總資產(chǎn)增長(zhǎng)逾30億元人民幣。
高 嵐 女士
湯姆遜亞太區(qū)人力資源副總裁,“中國(guó)人力資源100人”成員
負(fù)責(zé)湯姆遜的人力資源部門在中國(guó)、新加坡、香港、澳大利亞、馬來(lái)西亞、印度、日本、泰國(guó)等國(guó)的工作。曾在BP(英國(guó)石油)公司工作近3年,任亞太區(qū)天然氣業(yè)務(wù)部人力資源副總裁。之前,高嵐曾在瑞士諾華公司工作6年,任諾華中國(guó)總部人力資源總監(jiān)。
彭 蕾 女士
阿里巴巴集團(tuán)首席人力官,“中國(guó)人力資源100人”成員,杭州商學(xué)院企業(yè)管理系94年本科畢業(yè),是阿里巴巴創(chuàng)始人之一,歷任阿里巴巴人力資源部副總裁、市場(chǎng)部副總裁和服務(wù)部副總裁。其在客戶服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源和企業(yè)文化建設(shè)方面有非常豐富的理論及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
毛遠(yuǎn)建 先生
中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理助理兼人事部主任,“中國(guó)人力資源100人”成員
長(zhǎng)期從事國(guó)有企業(yè)人力資源管理工作,在組織設(shè)計(jì)、并購(gòu)重組、員工職業(yè)生涯、績(jī)效管理、薪酬設(shè)計(jì)等方面均有較高造詣。注重培養(yǎng)人才,造就人才,善于把企業(yè)文化和人力資源管理統(tǒng)一起來(lái),用哲學(xué)思想去思考、研究和解決問(wèn)題。先后主持實(shí)施了中國(guó)鋁業(yè)公司、中國(guó)鋁業(yè)股份有限公司人力資源整合重組、人力資源管理體系構(gòu)建、海外企業(yè)管理架構(gòu)設(shè)計(jì)等工作,牽頭編寫了《中國(guó)鋁業(yè)股份有限公司2005-2007年人力資源規(guī)劃》、《中國(guó)鋁業(yè)公司2007-2010年人力資源規(guī)劃》。
遲京濤 先生
中糧集團(tuán)人力資源部總監(jiān),“中國(guó)人力資源100人”成員
1963年1月出生,對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理碩士。2004年10月出任中糧集團(tuán)人力資源部總監(jiān),2007年1月兼任中國(guó)糧油控股有限公司非執(zhí)行董事。曾任中國(guó)五礦集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理。曾于2004年榮獲中國(guó)(首屆)MBA成就獎(jiǎng),2007年榮獲中國(guó)MBA十大精英人物。
劉大維 先生
萬(wàn)通地產(chǎn)首席人才官,“中國(guó)人力資源100人”成員
北京大學(xué)心理學(xué)學(xué)士,中國(guó)科學(xué)院心理研究所應(yīng)用心理學(xué)碩士、博士,美國(guó)密歇根大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者,曾任中國(guó)科學(xué)院心理研究所助理研究員、諾基亞(中國(guó))投資有限公司人力資源部經(jīng)理。
陳 為 博士
勝任素質(zhì)理論創(chuàng)始人麥克里蘭先生唯一華人合作研究者、中人網(wǎng)首席人才識(shí)別與發(fā)展專家,“中國(guó)人力資源100人”學(xué)術(shù)委員會(huì)成員
陳為博士是一位有數(shù)十年積累的資深人才識(shí)別與發(fā)展顧問(wèn)與研究專家,在人員素質(zhì)、工作環(huán)境、組織效率領(lǐng)域有十多年的豐富經(jīng)驗(yàn),專注于跨文化、跨行業(yè)領(lǐng)域的人員評(píng)估、選用、訓(xùn)練工作,是業(yè)界公認(rèn)的應(yīng)用勝任素質(zhì)方法的權(quán)威專家。1996年,陳為博士應(yīng)世界著名心理學(xué)家、哈佛大學(xué)教授、勝任素質(zhì)方法奠基者,麥克里蘭(McClelland)博士的邀請(qǐng),成為加入Hay/McBer的第一位華人。
曹淵勇 先生
泰雷茲亞洲區(qū)人力資源總監(jiān),“中國(guó)人力資源100人”成員
人力資源專家,美國(guó)工商管理碩士、教育學(xué)碩士。先后在朗訊中國(guó)與吉百利中國(guó)擔(dān)任人力資源總監(jiān)達(dá)12年,具有深厚的理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)績(jī)效管理、招聘選拔、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等人力資源模塊。曹先生曾被Asia Law and Practice邀請(qǐng)到香港做邀請(qǐng)報(bào)告;被Asia Business Forum邀請(qǐng)到新加坡做專題演講;并應(yīng)邀參加“美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)”在舊金山的Panel Discussion(專家論壇)。
韓智力 先生
知名勞動(dòng)法律師、中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任
勞動(dòng)法律與員工關(guān)系實(shí)戰(zhàn)專家,中人網(wǎng)特聘專家,長(zhǎng)期任職于國(guó)家勞動(dòng)保障部有關(guān)機(jī)構(gòu),對(duì)勞動(dòng)法律、企業(yè)管理和員工關(guān)系有著獨(dú)到的研究和見(jiàn)解。
秦志華 教授
中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院組織與人力資源教研室副主任
哲學(xué)博士,管理學(xué)教授,中國(guó)人民大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究中心副主任,中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)理事,商學(xué)院組織與人力資源教研室副主任,韓國(guó)高等教育財(cái)團(tuán)國(guó)際支援項(xiàng)目研究學(xué)者。
主要研究領(lǐng)域:企業(yè)人力資源管理和企業(yè)家理論。
車宏生 教授
北師大心理學(xué)院創(chuàng)院院長(zhǎng),“中國(guó)人力資源100人”學(xué)術(shù)委員會(huì)成員
中國(guó)心理學(xué)會(huì)理事、中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)理事、國(guó)家自然科學(xué)基金會(huì)管理科學(xué)部評(píng)審委員、中國(guó)心理學(xué)會(huì)心理測(cè)量專業(yè)委員會(huì)主任。主要研究領(lǐng)域及成果:心理測(cè)量、行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)。
紀(jì)寶成 教授
中國(guó)人民大學(xué)校長(zhǎng)
中國(guó)人民大學(xué)校長(zhǎng),系第十屆全國(guó)人大代表、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)委員兼應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科評(píng)議組成員、全國(guó)公共管理碩士(MPA)專業(yè)學(xué)位教育指導(dǎo)委員會(huì)副主任委員、中國(guó)教育國(guó)際交流協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)高等商科教育分會(huì)會(huì)長(zhǎng),享受政府特殊津貼的專家,曾榮獲“國(guó)內(nèi)貿(mào)易部部級(jí)專家”稱號(hào)。并被我國(guó)和美國(guó)、日本、韓國(guó)等多所高等院校聘為名譽(yù)教授或被授予名譽(yù)博士稱號(hào)。
黃泰巖 教授
中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展研究院院長(zhǎng),中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授
中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授,中國(guó)人民大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)委員。兼職中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展研究院院長(zhǎng);首都經(jīng)濟(jì)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng);北京醫(yī)藥股份有限公司等4家公司的獨(dú)立董事。
研究領(lǐng)域:戰(zhàn)略管理、國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理
伊志宏 教授
中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)
中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、院長(zhǎng)。哈佛大學(xué)進(jìn)修,主持國(guó)家教育部社科項(xiàng)目,為承德露露集團(tuán)、菲利浦中國(guó)公司等大型企業(yè)集團(tuán)作咨詢項(xiàng)目及可行性研究。在資本市場(chǎng)、養(yǎng)老基金、消費(fèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)等領(lǐng)域發(fā)表論文數(shù)十篇。
研究領(lǐng)域:養(yǎng)老金與資本市場(chǎng)、公司財(cái)務(wù)、消費(fèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)
宋遠(yuǎn)方 教授
中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院副院長(zhǎng)
中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院副院長(zhǎng),博士生導(dǎo)師。中國(guó)物流學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng),教育部電子商務(wù)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員,中國(guó)人民大學(xué)中小企業(yè)研究中心副主任。主持及承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目——國(guó)有大型企業(yè)活力研究模型和程序,并為多家企業(yè)作電子商務(wù)項(xiàng)目咨詢及設(shè)計(jì)。
研究方向:物流管理和供應(yīng)鏈管理、企業(yè)戰(zhàn)略與信息化。
劉東明 副教授
中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)助理,EDP中心主任
中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院副教授,院長(zhǎng)助理、EDP項(xiàng)目中心主任。曾擔(dān)任重慶普金軟件股份有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、重慶普金廣告?zhèn)髅接邢薰径麻L(zhǎng)。
研究領(lǐng)域:會(huì)計(jì)學(xué) 集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理
時(shí) 勘 教授
中國(guó)科學(xué)院研究生院管理學(xué)院副院長(zhǎng)
中國(guó)科學(xué)院研究生院管理學(xué)院副院長(zhǎng),教授;中國(guó)科學(xué)院研究生院社會(huì)與組織行為研究中心主任;中國(guó)科學(xué)院心理研究所客座研究員,博士生導(dǎo)師,中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng),時(shí)勘博士是中國(guó)科學(xué)院培養(yǎng)的第一位心理學(xué)理學(xué)博士,主要從事組織行為學(xué)和人力資源管理的心理學(xué)研究,研究興趣集中于領(lǐng)導(dǎo)行為、勝任特征模型和員工援助計(jì)劃,提出的“智能模擬培訓(xùn)法”被亞太經(jīng)合組織推薦為“亞洲地區(qū)樣板培訓(xùn)模式”,研制開(kāi)發(fā)的人力資源管理評(píng)價(jià)系統(tǒng)在政府各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)的高層管理者、飛行員、航天員的選拔、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)中得到了廣泛應(yīng)用。近年來(lái),他提出的危機(jī)突發(fā)事件中民眾的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知的預(yù)測(cè)模型及其對(duì)策,以及開(kāi)展我國(guó)行為金融學(xué)的理論基礎(chǔ)研究的思想,得到了學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注。他根據(jù)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的特殊要求,提出了和諧社會(huì)中建設(shè)“健康型組織”(Healthy Organization)的構(gòu)想,強(qiáng)調(diào)組織行為學(xué)研究中探索和諧健康的勞動(dòng)關(guān)系、成功的勝任特征模型和創(chuàng)新的組織文化的心理學(xué)規(guī)律和管理對(duì)策。
包 政 教授
中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師
深圳華為公司高級(jí)管理顧問(wèn)(1995年)、TCL集團(tuán)高級(jí)管理顧問(wèn)(1998年)、許昌許繼集團(tuán)高級(jí)管理顧問(wèn)(1999年)、白沙集團(tuán)高級(jí)管理顧問(wèn)(2002年)、紅塔集團(tuán)高級(jí)管理顧問(wèn)(2004年)。2006年獲人大商學(xué)院MBA最佳教師獎(jiǎng)。
研究方向:營(yíng)銷管理、人力資源管理、企業(yè)文化
吳春波 教授
人大公共管理學(xué)院博導(dǎo)、教授,華為常年管理顧問(wèn)
經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。主要研究方向:人力資源管理與企業(yè)管理等,包括企業(yè)文化、職位分析、績(jī)效管理、薪酬設(shè)計(jì)、股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃等。自1995年起兼任華為公司高級(jí)管理顧問(wèn)。
張一馳 教授
北京大學(xué)光華管理學(xué)院副院長(zhǎng)
北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA中心主任,兼任《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》雜志編委、《諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者學(xué)術(shù)精品自選集》編委。研究領(lǐng)域?yàn)樾匠昱c激勵(lì)、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)、政府經(jīng)濟(jì)政策。
曲 慶 副教授
清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng)助理、校黨委組織部副部長(zhǎng)
主要研究方向?yàn)槠髽I(yè)文化、人力資源管理,十年來(lái)為企業(yè)管理人員、MBA學(xué)生講授企業(yè)文化、人力資源管理、管理學(xué)等課程,在以上領(lǐng)域有豐富的企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)和研究成果。
何國(guó)玉 女士
中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)董事長(zhǎng)兼CEO
南開(kāi)大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士研究生。1994年創(chuàng)建深圳市耐芙貿(mào)易有限公司,開(kāi)創(chuàng)國(guó)內(nèi)凈菜連鎖商業(yè)模式;1996年進(jìn)入證券市場(chǎng);1997年創(chuàng)建深圳市如瀾投資有限公司,至2002年止個(gè)人名下注冊(cè)共三家投資公司,管理基金近2億人民幣。2002年擔(dān)任中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)(簡(jiǎn)稱中人網(wǎng))第一任總裁兼CEO,帶領(lǐng)中人網(wǎng)發(fā)展成為中國(guó)最專業(yè)的人力資源門戶網(wǎng)站。
講師簡(jiǎn)介
老師
課程對(duì)象
董事長(zhǎng),CEO,總裁,總經(jīng)理,人力資源副總裁 人力資源總監(jiān),招聘經(jīng)理 培訓(xùn)經(jīng)理 薪酬經(jīng)理 績(jī)效經(jīng)理,人力資源管理咨詢師、培訓(xùn)師,其他管理人員
備 注
課程名稱:2009中國(guó)人力資源發(fā)展論壇
報(bào) 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加,請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表)E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn),并于開(kāi)課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn),敬請(qǐng)留意。謝謝!
聯(lián)系人:符小姐 電話:18588851172 QQ:674837974 |
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課程名稱:2009中國(guó)人力資源發(fā)展論壇 時(shí)間地區(qū):____月____日_____市 |
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開(kāi)戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開(kāi)戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號(hào): 4405 8501 0400 08276 |
課程金額:__________ |
住宿要求(費(fèi)用自理,開(kāi)課前三天預(yù)訂) |
是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)( )天 入住時(shí)間 2024 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間( )間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間( )間 |
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