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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點(diǎn) | 價(jià)格 | 開課時(shí)間 |
| 勝任力在人力資源管理中的運(yùn)用 | 陳先生 | 蘇州 | 4980 | 2015年3月24–25日 |
| 勝任力在人力資源管理中的運(yùn)用 | 陳先生 | 深圳 | 4980 | 2015年7月28–29日 |
| 勝任力在人力資源管理中的運(yùn)用 | 陳先生 | 上海 | 4980 | 2015年5月19–20日 |
| 勝任力模型的建構(gòu) | 陳先生 | 上海 | 4980 | 2017年6月6–7日 |
| 勝任力模型的建構(gòu) | 陳先生 | 上海 | 4980 | 2015年8月13–14日 |
| 勝任力概述與導(dǎo)入 | 陳先生 | 上海 | 4980 | 2015年6月2–3日 |
| 如何運(yùn)用心理技巧降低員工流失率 | 唐女士 | 上海 | 2400 | 2015年6月18日 |
| 如何運(yùn)用心理技巧降低員工流失率 | 唐女士 | 上海 | 2400 | 2015年12月11日 |
| 如何運(yùn)用心理技巧降低員工流失率 | 唐女士 | 蘇州 | 2400 | 2015年11月20日 |
| 如何設(shè)計(jì)公司心理福利 | 唐女士 | 上海 | 2400 | 2015年5月19日 |
| 如何設(shè)計(jì)公司心理福利 | 唐女士 | 上海 | 2400 | 2015年10月23日 |
| 2015年度培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì) | 陳鵬程 | 深圳 | 3600 | 2015年1月17–18日 |
| 如何建構(gòu)有效的HRBP體系 | 陳先生 | 上海 | 4980 | 2015年6月9–10日 |
| 如何建構(gòu)有效的HRBP體系 | 陳先生 | 上海 | 4980 | 2015年9月15–16日 |
| 人員管理的奧秘 | 孫先生 | 上海 | 4580 | 2015年3月6–7日 |
| 人員管理的奧秘 | 孫先生 | 上海 | 4580 | 2015年12月8–9日 |
| 人員管理的奧秘 | 孫先生 | 上海 | 4580 | 2015年8月18–19日 |
| 人員管理的奧秘 | 孫先生 | 上海 | 4580 | 2015年6月2–3日 |
| 培訓(xùn)需求溝通與培訓(xùn)計(jì)劃制定 | 李先生 | 上海 | 3800 | 2015年1月14日 |
| 培訓(xùn)經(jīng)理與總監(jiān)的戰(zhàn)略管理 | 錢先生 | 上海 | 3800 | 2015年3月10日 |
| 培訓(xùn)經(jīng)理與總監(jiān)的戰(zhàn)略管理 | 錢先生 | 上海 | 3800 | 2015年11月3日 |
| 培訓(xùn)經(jīng)理與總監(jiān)的戰(zhàn)略管理 | 錢先生 | 上海 | 3800 | 2015年9月10日 |
| 培訓(xùn)經(jīng)理與總監(jiān)的戰(zhàn)略管理 | 錢先生 | 上海 | 3800 | 2015年6月23日 |
| 讀心選才—招聘課程 | 北京 | 1800 | 2015年1月10日 | |
| 讀心選才—招聘課程 | 北京 | 1800 | 2015年1月28日 | |
| 讀心選才—招聘課程 | 北京 | 1800 | 2015年1月22日 | |
| 讀心選才—招聘課程 | 北京 | 1800 | 2015年1月16日 | |
| 客戶導(dǎo)向銷售 | 陳先生 | 上海 | 4980 | 2015年5月12–13日 |
| 客戶導(dǎo)向銷售 | 陳先生 | 上海 | 4980 | 2015年11月27–28日 |
| 客戶導(dǎo)向銷售 | 陳先生 | 上海 | 4980 | 2015年8月12–13日 |
| 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航 |
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