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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 4200 | 2017年7月1–2日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 4200 | 2017年12月1–2日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 4200 | 2017年11月4–5日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 4200 | 2017年10月14–15日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 4200 | 2017年9月9–10日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 4200 | 2017年8月5–6日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2016年4月9–10日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2016年12月1–2日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2016年11月5–6日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2016年10月15–16日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2016年9月10–11日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2016年8月6–7日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2016年7月2–3日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2016年6月2–3日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2016年5月9–10日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2015年11月1–2日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2015年12月1–2日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2015年1月2–3日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2015年10月11–12日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2015年9月6–7日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2015年8月1–2日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2015年7月4–5日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2015年6月3–4日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2015年5月12–13日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2015年4月11–12日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2015年3月3–4日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2015年2月8–9日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3200 | 2014年12月1–2日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2014年11月22–23日 |
| 戰(zhàn)略突破總裁特訓營 | 孟志強 | 北京 | 19800 | 2014年11月21–23日 |
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