| 課程名稱(chēng) |
講師 |
開(kāi)課地點(diǎn) |
價(jià)格 |
開(kāi)課時(shí)間 |
| 家庭文化與職場(chǎng)關(guān)系——親子溝通 |
卜月珍 |
上海 |
1980 |
2013年10月30日 |
| 家庭文化與職場(chǎng)關(guān)系——親子溝通 |
卜月珍 |
上海 |
1980 |
2013年04月24日 |
| 呼叫中心高層管理研修班—高級(jí)系統(tǒng)式培訓(xùn)認(rèn)證班 |
孫 媛 |
北京 |
5980 |
6月22-23日 |
| 呼叫中心高層管理研修班—高級(jí)系統(tǒng)式培訓(xùn)認(rèn)證班 |
孫 媛 |
北京 |
5980 |
4月20-21日 |
| 呼叫中心數(shù)據(jù)分析和績(jī)效管理 |
王厚東 |
北京 |
3800 |
2013年4月18-19日 |
| 361°水晶管理—呼叫中心質(zhì)量管理體系搭建與優(yōu)化 |
李文香 |
北京 |
3600 |
2013年4月18-19日 |
| 呼叫中心管理人員情商修煉與影響力提升 |
雷 揚(yáng) |
北京 |
3600 |
2013年03月22-23日 |
| 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同政策解析及風(fēng)險(xiǎn)管控 |
李偉 |
上海 |
800 |
2013年04月11日 下午 14：00—16：50 |
| 年初新法盤(pán)點(diǎn)及新法下的員工關(guān)系管理實(shí)操指導(dǎo) |
李偉 |
上海 |
1500 |
2013年04月12日 |
| 采購(gòu)管理中關(guān)鍵問(wèn)題分析與解決方案 |
王老師 |
廣州 |
3200 |
2013年7月27-28日 |
| 采購(gòu)管理中關(guān)鍵問(wèn)題分析與解決方案 |
王老師 |
廣州 |
3200 |
2013年4月13-14日 |
| 《莫奇利團(tuán)隊(duì)法則》—高績(jī)效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)管理秘訣 |
李廣偉 |
廣州 |
2480 |
2013年3月26-27日 |
| 中高層管理人員的用人秘笈——人才的選育用留技 |
林恩 |
北京 |
2800 |
2013年11月29-30日 |
| 中高層管理人員的用人秘笈——人才的選育用留技 |
林恩 |
深圳 |
2800 |
2013年11月21-22日 |
| 中高層管理人員的用人秘笈——人才的選育用留技 |
林恩 |
上海 |
2800 |
2013年11月15-16日 |
| 中高層管理人員的用人秘笈——人才的選育用留技 |
林恩 |
深圳 |
2800 |
2013年09月25-26日 |
| 中高層管理人員的用人秘笈——人才的選育用留技 |
林恩 |
上海 |
2800 |
2013年09月11-12日 |
| 中高層管理人員的用人秘笈——人才的選育用留技 |
林恩 |
北京 |
2800 |
2013年09月04-05日 |
| 中高層管理人員的用人秘笈——人才的選育用留技 |
林恩 |
北京 |
2800 |
2013年06月28-29日 |
| 中高層管理人員的用人秘笈——人才的選育用留技 |
林恩 |
廣州 |
2800 |
2013年06月21-22日 |
| 中高層管理人員的用人秘笈——人才的選育用留技 |
林恩 |
深圳 |
2800 |
2013年06月15-16日 |
| 中高層管理人員的用人秘笈——人才的選育用留技 |
林恩 |
北京 |
2800 |
2013年04月26-27日 |
| 中高層管理人員的用人秘笈——人才的選育用留技 |
林恩 |
上海 |
2800 |
2013年04月19-20日 |
| 中高層管理人員的用人秘笈——人才的選育用留技 |
林恩 |
深圳 |
2800 |
2013年04月12-13日 |
| 注塑零缺陷原因分析 |
鄧益善 |
深圳 |
2800 |
2013年12月28-29日 |
| 注塑零缺陷原因分析 |
鄧益善 |
上海 |
2800 |
2013年12月21-22日 |
| 注塑零缺陷原因分析 |
鄧益善 |
上海 |
2800 |
2013年09月14-15日 |
| 注塑零缺陷原因分析 |
鄧益善 |
深圳 |
2800 |
2013年09月07-08日 |
| 注塑零缺陷原因分析 |
鄧益善 |
上海 |
2800 |
2013年06月29-30日 |
| 注塑零缺陷原因分析 |
鄧益善 |
深圳 |
2800 |
2013年06月22-23日 |
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