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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點(diǎn) | 價(jià)格 | 開課時(shí)間 |
| 7C企業(yè)文化體系的構(gòu)建與落實(shí) | 周建 | 深圳 | 1800 | 2012年4月18日 |
| 7C企業(yè)文化突破公益論壇 | 周建 | 廣州 | 100 | 2012年4月21日 |
| 中國智慧—2012企業(yè)家管理心法！ | 李顯峰 | 廣州 | 6800 | 2012年4月25-27日 |
| 市場(chǎng)營銷系統(tǒng)總裁班 | 吳洪剛 | 深圳 | 16800 | 2012年12月22-23日 |
| 市場(chǎng)營銷系統(tǒng)總裁班 | 吳洪剛 | 深圳 | 16800 | 2012年10月27-28日 |
| 市場(chǎng)營銷系統(tǒng)總裁班 | 吳洪剛 | 深圳 | 16800 | 2012年10月13-14日（2天2夜） |
| 市場(chǎng)營銷系統(tǒng)總裁班 | 吳洪剛 | 深圳 | 16800 | 5月19-20日 |
| 市場(chǎng)營銷系統(tǒng)總裁班 | 吳洪剛 | 深圳 | 14800 | 2012年4月21-22日 |
| 薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 | 上海 | 3200 | 2014年10月18–19日 | |
| 薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 | 上海 | 3200 | 2014年12月1-2 | |
| 薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 | 上海 | 3200 | 2014年11月1-2 | |
| 薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 | 上海 | 3200 | 2014年10月11-12 | |
| 薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 | 上海 | 3200 | 2014年09月6-7 | |
| 薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 | 上海 | 3200 | 2014年08月2-3 | |
| 薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 | 上海 | 3200 | 2014年07月5-6 | |
| 薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 | 上海 | 3200 | 2014年6月3-4日 | |
| 薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 | 上海 | 3200 | 2014年5月12-13日 | |
| 薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 | 上海 | 3000 | 2014年4月12-13日 | |
| 薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 | 上海 | 3200 | 2014年3月3-4日 | |
| 薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 | 上海 | 3000 | 2014年2月8-9日 | |
| 薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 | 上海 | 3200 | 2014年1月2-3日 | |
| 薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 | 上海 | 3000 | 2013年8月1-2日 | |
| 薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 | 上海 | 3000 | 2013年7月8-9日 | |
| 薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 | 深圳 | 3000 | 2012年7月9-10日 | |
| 薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 | 深圳 | 3000 | 2012年8月1-2日 | |
| 薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 | 深圳 | 3000 | 2012年9月8-9日 | |
| 薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 | 深圳 | 3000 | 2012年10月13-14日 | |
| 薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 | 深圳 | 3000 | 2012年11月7-8日 | |
| 薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 | 深圳 | 3000 | 2012年12月1-2日 | |
| 薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 | 蘇州 | 3000 | 2012年12月1-2日 |
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