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呼叫中心績(jī)效管理實(shí)務(wù) | 楊京津 | 北京 | 3600 | 2011年7月16-17日 |
泛90員工關(guān)系——管理,從“心”開(kāi)始 | 白老師 | 深圳 | 2800 | 2012年4月20-21日 |
泛90員工關(guān)系——管理,從“心”開(kāi)始 | 白老師 | 廣州 | 2800 | 2012年4月6-7日 |
泛90員工關(guān)系——管理,從“心”開(kāi)始 | 白老師 | 廣州 | 2800 | 2011年8月5-6日 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 白樺 | 廣州 | 2800 | 2011年8月12-13日 |
壓力與情緒管理 | 白樺 | 深圳 | 3200 | 2013年6月28-29日 |
壓力與情緒管理 | 白樺 | 深圳 | 2800 | 2012年6月16-17日 |
壓力與情緒管理 | 白樺 | 廣州 | 2800 | 2012年6月9-10日 |
壓力與情緒管理 | 白樺 | 廣州 | 2800 | 2011年11月25-26日 |
壓力與情緒管理 | 白樺 | 廣州 | 2800 | 2011年7月22-23日 |
生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營(yíng) | 康老師 | 蘇州 | 1580 | 2011年7月21-22日 |
生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營(yíng) | 康老師 | 蘇州 | 1580 | 2011年6月10-11日 |
解決問(wèn)題的工具與技巧——8D | 朱老師 | 蘇州 | 1580 | 2014年07月10日 |
解決問(wèn)題的工具與技巧——8D | 朱老師 | 蘇州 | 1380 | 2012年12月8日 |
解決問(wèn)題的工具與技巧——8D | 朱老師 | 蘇州 | 1380 | 2012年10月13日 |
解決問(wèn)題的工具與技巧——8D | 朱老師 | 蘇州 | 1380 | 2012年8月24日 |
解決問(wèn)題的工具與技巧——8D | 朱老師 | 蘇州 | 1380 | 2012年4月22日 |
解決問(wèn)題的工具與技巧——8D | 朱老師 | 蘇州 | 1380 | 2012年2月24日 |
解決問(wèn)題的工具與技巧——8D | 朱老師 | 蘇州 | 1180 | 2011年12月23日 |
解決問(wèn)題的工具與技巧——8D | 朱老師 | 蘇州 | 1180 | 2011年8月5日 |
解決問(wèn)題的工具與技巧——8D | 朱老師 | 蘇州 | 1280 | 2011年6月16日 |
工廠成本控制與價(jià)值分析 | 蘇州 | 2380 | 2011年6月17-18日 | |
高級(jí)文秘、行政助理綜合技能實(shí)戰(zhàn) | 蘇州 | 1780 | 2011年6月17-18日 | |
TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) | 許盛華 | 蘇州 | 3080 | 2011年06月15-16日 |
Excel魔法學(xué)校之神奇函 | 楊老師 | 蘇州 | 1780 | 2011年6月17-18日 |
知人善任——職業(yè)經(jīng)理人的人力資源管理 | 王新宇 | 北京 | 3200 | 2012年7月6-7日 |
知人善任——職業(yè)經(jīng)理人的人力資源管理 | 王新宇 | 北京 | 3000 | 2011 年7月15-16日 |
贏在執(zhí)行—用流程復(fù)制 ——圍繞核心流程構(gòu)建一個(gè) | 章義伍 | 北京 | 3600 | 2011年7月20-21日 |
如何成為一名卓越的管理教練 | 潘子健 | 北京 | 3600 | 2012年8月24-25日 |
如何成為一名卓越的管理教練 | 潘子健 | 北京 | 3000 | 2011年7月8-9日 |
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