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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點(diǎn) | 價(jià)格 | 開課時(shí)間 |
| 制造業(yè)卓越領(lǐng)導(dǎo)力 | 方光華 | 蘇州 | 5800 | 2010年10月15、16、17日 |
| 制造業(yè)卓越領(lǐng)導(dǎo)力 | 方光華 | 蘇州 | 5800 | 2010年10月29日-31日 |
| 吃透你的銷售合同范本 | 柳老師 | 蘇州 | 1980 | 2012年10月18-19日 |
| 吃透你的銷售合同范本 | 柳老師 | 蘇州 | 1980 | 2012年6月7-8日 |
| 吃透你的銷售合同范本 | 柳老師 | 蘇州 | 1980 | 2011年3月28-29日 |
| 吃透你的銷售合同范本 | 柳老師 | 蘇州 | 1980 | 2010年9月17-18日 |
| 非人力資源主管的人力資源管理 | 林老師 | 蘇州 | 2380 | 2013年10月22-23日 |
| 非人力資源主管的人力資源管理 | 林老師 | 蘇州 | 2380 | 2010年9月24-25日 |
| 崗位分析、績效考核與薪酬設(shè)計(jì) | May Yang | 蘇州 | 2880 | 2017年4月19–20日 |
| 崗位分析、績效考核與薪酬設(shè)計(jì) | May Yang | 蘇州 | 2880 | 2016年6月15–16日 |
| 崗位分析、績效考核與薪酬設(shè)計(jì) | May Yang | 蘇州 | 2880 | 2016年4月8–9日 |
| 崗位分析、績效考核與薪酬設(shè)計(jì) | May Yang | 蘇州 | 2880 | 2014年09月25-26日 |
| 崗位分析、績效考核與薪酬設(shè)計(jì) | May Yang | 蘇州 | 2580 | 2012年4月12-13日 |
| 崗位分析、績效考核與薪酬設(shè)計(jì) | May Yang | 蘇州 | 2580 | 2012年3月20-21日 |
| 崗位分析、績效考核與薪酬設(shè)計(jì) | May Yang | 蘇州 | 2580 | 2011年10月21-22日 |
| 崗位分析、績效考核與薪酬設(shè)計(jì) | May Yang | 蘇州 | 2580 | 2011年10月13-14日 |
| 崗位分析、績效考核與薪酬設(shè)計(jì) | May Yang | 蘇州 | 2580 | 2011年4月12-13日 |
| 崗位分析、績效考核與薪酬設(shè)計(jì) | May Yang | 蘇州 | 2680 | 2010年9月10-11日 |
| 顧客抱怨處理與應(yīng)對(duì)技巧 | 王老師 | 蘇州 | 1980 | 2011年6月13-14日 |
| 顧客抱怨處理與應(yīng)對(duì)技巧 | 王老師 | 蘇州 | 1980 | 2011年5月27-28日 |
| 顧客抱怨處理與應(yīng)對(duì)技巧 | 王老師 | 蘇州 | 1980 | 2011年3月19-20日 |
| 顧客抱怨處理與應(yīng)對(duì)技巧 | 王老師 | 蘇州 | 1580 | 2010年9月15-16日 |
| 危險(xiǎn)品化學(xué)品安全管理培訓(xùn)員 | 沈老師 | 蘇州 | 1580 | 2010年9月10-11日 |
| 進(jìn)料檢驗(yàn)與協(xié)力廠商管理 | 姚老師 | 蘇州 | 1780 | 2012年3月6-7日 |
| 進(jìn)料檢驗(yàn)與協(xié)力廠商管理 | 姚老師 | 蘇州 | 1780 | 2011年9月23-24日 |
| 進(jìn)料檢驗(yàn)與協(xié)力廠商管理 | 姚老師 | 蘇州 | 1780 | 2011年6月6-7日 |
| 進(jìn)料檢驗(yàn)與協(xié)力廠商管理 | 姚老師 | 蘇州 | 1780 | 2011年3月7-8日 |
| 進(jìn)料檢驗(yàn)與協(xié)力廠商管理 | 姚老師 | 蘇州 | 1580 | 2010年11月19-20日 |
| 進(jìn)料檢驗(yàn)與協(xié)力廠商管理 | 姚老師 | 蘇州 | 1580 | 2010年9月14-15日 |
| 精益生產(chǎn) | 郭老師 | 蘇州 | 2380 | 2011年6月28-29日 |
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