| 課程名稱 |
講師 |
開課地點 |
價格 |
開課時間 |
| 《傳統(tǒng)文化與智慧總裁》 |
九真子 |
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5000 |
額滿開班 |
| 人力資源管理新命題：加強員工健康管理 |
趙宏斌 |
上海 |
800 |
2006年9月21號09：30-11：30，13：00-17：0 |
| “組織執(zhí)行力”培訓課程 |
賈君新 |
深圳 |
1080 |
2006年11月25日（8日上午9：00-12：00，下?/td>
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| “TTT企業(yè)培訓師培訓”培訓課程 |
賈君新 |
深圳 |
2000 |
2006年10月28-29日（28日上午9：00-12：00?/td>
|
| “領導藝術”培訓課程 |
賈君新 |
深圳 |
1200 |
2006年11月11日（8日上午9：00-12：00，下?/td>
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| 君遠.企業(yè)文化突破研討會.9月23—24日.廣州 |
周建 |
廣州 |
2800 |
2006年9月23-24日 |
| 行政工作統(tǒng)籌管理高級研修班 |
祁建華 |
深圳 |
2500 |
上海2006年11月18-19日 深圳12月9-10日 |
| 行政工作統(tǒng)籌管理高級研修班 |
祁建華 |
深圳 |
2500 |
2006年9月22-23日 |
| 高級文秘職業(yè)化訓練 |
李老師 |
廈門 |
1800 |
上海2006年9月2-3日 廈門9月9-10日 深圳9月 |
| 崗位分析、任職資格與薪酬設計 |
吳建國（Ji |
深圳 |
3800 |
2006年12月22-24日 |
| 崗位分析、任職資格與薪酬設計 |
吳建國（Ji |
北京 |
3800 |
深圳：2006年10月27-29日 北京：11月10-12?/td>
|
| 崗位分析、任職資格與薪酬設計 |
吳建國（Ji |
深圳 |
3800 |
上海2006年9月1-3日 深圳10月27-29日 北京1 |
| 開創(chuàng)藍�！�2006年中國企業(yè)創(chuàng)新高峰會 |
龍永圖 |
|
4800 |
2006年9月5—6日 |
| 高效職業(yè)經理演說能力訓練營.9月23—24日.廣州 |
盛先生 |
廣州 |
1980 |
2006年9月23-24日.廣州 |
| 高效職業(yè)經理演說能力訓練營.9月23—24日.廣州 |
盛先生 |
廣州 |
1980 |
2006年9月23-24日.廣州 |
| 制造業(yè)現(xiàn)場問題發(fā)掘與分析解決技巧.9月9—10日. |
易先生 |
廣州 |
1980 |
2006年9月9-10日.廣州 |
| 餐飲經營中的“八大死穴”.9月22日.廣州 |
喬贏 |
廣州 |
1680 |
9月22日 |
| 餐飲經營中的“八大死穴”.9月22日.廣州 |
喬贏 |
廣州 |
1680 |
9月22日（周五） |
| 姜汝祥.黃埔企業(yè)基本法.9月16—17.上海 |
姜汝祥博士 |
上海 |
4800 |
2006年9月16-17.上海 |
| 姜汝祥.黃埔企業(yè)基本法.9月16—17.上海 |
姜汝祥博士 |
上海 |
4800 |
2006年9月16-17.上海 |
| 中國標桿企業(yè)——格蘭仕案例考察研修班9月15—1 |
鄧德海博士 |
佛山 |
3000 |
2006年9月15-17日(第47屆)( |
| 中國標桿企業(yè)——格蘭仕案例考察研修班9月15—1 |
鄧德海博士 |
廣州 |
3980 |
2006年9月15-17日( |
| 精益生產全面實施培訓 |
羅老師 |
廣州 |
2000 |
2006-9-16 |
| 成為情境領導者——員工差異化管理 |
李老師 |
廣州 |
2000 |
2006-9-23 |
 成果管理——教會管理者如何為企業(yè)總目標做 |
張從忠 |
廣州 |
10000 |
2006年10月5日—8日，三天三夜 |
| 制造業(yè)現(xiàn)場問題發(fā)掘與分析解決技巧 |
易先生 |
廣州 |
1980 |
2006年9月9-10日 |
| 人力成本分析與薪酬設計——三三制薪酬設計技術 |
胡八一先生 |
廣州 |
2500 |
2006年9月9-10日 |
| 房地產企業(yè)成本預算與成本控制 |
曹海良 |
北京 |
2980 |
2006年9月16-17日 |
| 高效職業(yè)經理演說能力訓練營 |
盛先生 |
廣州 |
1980 |
2006年9月23-24日 |
| 2006年企業(yè)新舊會計準則差異比較與分析及新會計 |
Mr Tang |
上海 |
1980 |
2006年9月15-16日深圳 2006年10月20-21日?/td>
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020-29042042
