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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 機(jī)房規(guī)劃設(shè)計與運(yùn)維管理高級培訓(xùn)班 | 專家 | 重慶 | 4500 | 2016年12月26–30日 |
| 機(jī)房規(guī)劃設(shè)計與運(yùn)維管理高級培訓(xùn)班 | 專家 | 廈門 | 4500 | 2017年1月17–21日 |
| 機(jī)房規(guī)劃設(shè)計與運(yùn)維管理高級培訓(xùn)班 | 專家 | 濟(jì)南 | 4500 | 2017年1月11–15日 |
| 不懂業(yè)務(wù)的HR不是好的HR | 匡曄 | 北京 | 2800 | 2017年1月6日 |
| 不懂業(yè)務(wù)的HR不是好的HR | 匡曄 | 廣州 | 2800 | 2017年1月15日 |
| 不懂業(yè)務(wù)的HR不是好的HR | 匡曄 | 深圳 | 2800 | 2017年1月14日 |
| 不懂業(yè)務(wù)的HR不是好的HR | 匡曄 | 上海 | 2800 | 2017年1月13日 |
| 人力資源管理風(fēng)險識別與應(yīng)對措施 | 李大濤 | 上海 | 3200 | 2017年4月14–15日 |
| 人力資源管理風(fēng)險識別與應(yīng)對措施 | 李大濤 | 上海 | 3200 | 2017年11月24–25日 |
| 人力資源管理風(fēng)險識別與應(yīng)對措施 | 李大濤 | 貴陽 | 3200 | 2017年11月17–18日 |
| 人力資源管理風(fēng)險識別與應(yīng)對措施 | 李大濤 | 上海 | 3200 | 2017年8月25–26日 |
| 人力資源管理風(fēng)險識別與應(yīng)對措施 | 李大濤 | 貴陽 | 3200 | 2017年6月23–24日 |
| 人力資源管理風(fēng)險識別與應(yīng)對措施 | 李大濤 | 貴陽 | 3200 | 2017年4月21–22日 |
| 客戶消費(fèi)心理與引導(dǎo) | 宋金華 | 上海 | 2280 | 2017年6月23日 |
| 客戶消費(fèi)心理與引導(dǎo) | 宋金華 | 上海 | 2280 | 2017年10月29日 |
| 專業(yè)高效處理客戶投訴 | 宋金華 | 上海 | 3680 | 2017年5月26–27日 |
| 專業(yè)高效處理客戶投訴 | 宋金華 | 上海 | 3680 | 2017年8月25–26日 |
| MOT客戶服務(wù)關(guān)鍵時刻 | 宋金華 | 上海 | 3980 | 2017年4月25–26日 |
| MOT客戶服務(wù)關(guān)鍵時刻 | 宋金華 | 上海 | 3980 | 2017年9月22–23日 |
| 對標(biāo)華為——人力資源主題班 | 丁守海 | 北京 | 4680 | 2017年3月16–17日 |
| 股權(quán)激勵方案定制班 | 陳勇 | 上海 | 9800 | 2018年12月15–16日 |
| 股權(quán)激勵方案定制班 | 陳勇 | 上海 | 9800 | 2017年11月17–18日 |
| 股權(quán)激勵方案定制班 | 陳勇 | 上海 | 9800 | 2017年12月15–16日 |
| 股權(quán)激勵方案定制班 | 陳勇 | 上海 | 9800 | 2017年1月13–14日 |
| 股權(quán)激勵方案定制班 | 陳勇 | 上海 | 9800 | 2017年3月17–18日 |
| 股權(quán)激勵方案定制班 | 陳勇 | 上海 | 9800 | 2017年2月17–18日 |
| E9關(guān)鍵人才管理方案——長效解決企業(yè)招不到、用 | 專家團(tuán) | 上海 | 5800 | 2017年3月24–25日 |
| 用設(shè)計思維重塑人力資源部—成長企業(yè)人力資源戰(zhàn) | 武濤 | 北京 | 5580 | 2017年3月15–16日 |
| 項目運(yùn)作型市場的渠道合作原理與體系建構(gòu) | 蔣建業(yè) | 深圳 | 4800 | 2017年1月6–7日 |
| 項目運(yùn)作型市場的渠道合作原理與體系建構(gòu) | 蔣建業(yè) | 深圳 | 4800 | 2017年10月20–21日 |
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