公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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全部公開課安排列表-第865頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效改進(jìn)與落地提升高級(jí)培訓(xùn)班 專家 西安 2200 2016年5月26–27日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效改進(jìn)與落地提升高級(jí)培訓(xùn)班 專家 秦皇 2200 2016年6月1–2日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效改進(jìn)與落地提升高級(jí)培訓(xùn)班 專家 襄陽 2200 2016年5月11–12日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效改進(jìn)與落地提升高級(jí)培訓(xùn)班 專家 福州 2200 2016年5月26–27日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效改進(jìn)與落地提升高級(jí)培訓(xùn)班 專家 鄭州 2200 2016年5月26–27日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效改進(jìn)與落地提升高級(jí)培訓(xùn)班 專家 南寧 2200 2016年5月25–26日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效改進(jìn)與落地提升高級(jí)培訓(xùn)班 專家 重慶 2200 2016年5月23–24日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效改進(jìn)與落地提升高級(jí)培訓(xùn)班 專家 石家 2200 2016年5月11–12日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效改進(jìn)與落地提升高級(jí)培訓(xùn)班 專家 長(zhǎng)春 2200 2016年5月19–20日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效改進(jìn)與落地提升高級(jí)培訓(xùn)班 專家 昆明 2200 2016年5月19–20日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效改進(jìn)與落地提升高級(jí)培訓(xùn)班 專家 貴陽 2200 2016年5月16–17日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效改進(jìn)與落地提升高級(jí)培訓(xùn)班 專家 長(zhǎng)沙 2200 2016年5月13–14日
員工違紀(jì)（違規(guī)）行為處理與合法調(diào)查取證 洪桂彬 上海 3500 2016年5月18日
外籍/外派人士、企業(yè)高管（含中國(guó)籍）個(gè)人所得稅 趙國(guó)慶 上海 3500 2016年5月25日
外籍/外派人士、企業(yè)高管（含中國(guó)籍）個(gè)人所得稅 趙國(guó)慶 北京 3500 2016年6月2日
調(diào)崗、調(diào)薪、搬遷、轉(zhuǎn)移、并購中的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整 洪桂彬 上海 3500 2016年9月13日
生產(chǎn)人員定編計(jì)算方法 洪晟 上海 6800 2016年8月25–26日
生產(chǎn)人員的激勵(lì)、保留與發(fā)展 洪晟 上海 3500 2016年7月21日
全面薪酬設(shè)計(jì)：體系、策略與方法 洪晟 上海 6800 2016年5月12–13日
全面二胎、女職工三期、"泡病假"管理 洪桂彬 上海 3500 2016年6月30日
現(xiàn)場(chǎng)安全可視化管理 專家 廣州 1500 2016年8月18日
現(xiàn)場(chǎng)安全可視化管理 專家 廣州 1500 2016年7月15日
現(xiàn)場(chǎng)安全可視化管理 專家 廣州 1500 2016年7月1日
勞動(dòng)合同單方解除管理與協(xié)商解除溝通技巧 羅欣 北京 3500 2016年5月19日
精英招聘官之伯樂高效尋才技巧 張進(jìn) 上海 6000 2016年7月21–22日
辭退員工面談技巧及內(nèi)部調(diào)查協(xié)商溝通實(shí)務(wù) 羅欣 上海 3500 2016年5月25日
HR和部門經(jīng)理必備：遠(yuǎn)離用工關(guān)系管理的法律事務(wù) 羅欣 北京 3500 2016年5月20日
高效能人士情商修煉與壓力管理 嚴(yán)紅艷 深圳 1600 2016年5月28日
2016年HR最棘手的十類60個(gè)核心問題及解決方案 洪桂彬 上海 3500 2016年6月28日
2016年HR最棘手的十類60個(gè)核心問題及解決方案 洪桂彬 北京 3500 2016年6月17日
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