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| 課程名稱(chēng) | 講師 | 開(kāi)課地點(diǎn) | 價(jià)格 | 開(kāi)課時(shí)間 |
| 關(guān)鍵人才的選育用留 | 徐穎麗 | 成都 | 4980 | 2017年12月7–8日 |
| 關(guān)鍵人才的選育用留 | 徐穎麗 | 上海 | 4980 | 2016年5月11–12日 |
| 關(guān)鍵人才的選育用留 | 徐穎麗 | 廣州 | 4980 | 2016年12月8–9日 |
| 關(guān)鍵人才的選育用留 | 徐穎麗 | 深圳 | 4980 | 2016年12月13–14日 |
| 關(guān)鍵人才的選育用留 | 徐穎麗 | 上海 | 4980 | 2016年10月19–20日 |
| 關(guān)鍵人才的選育用留 | 徐穎麗 | 深圳 | 4980 | 2016年8月25–26日 |
| 目標(biāo)與績(jī)效管理 | 孫劍君 | 長(zhǎng)沙 | 4980 | 2017年7月6–7日 |
| 目標(biāo)與績(jī)效管理 | 孫劍君 | 上海 | 4580 | 2016年8月9–10日 |
| 目標(biāo)與績(jī)效管理 | 孫劍君 | 深圳 | 4580 | 2016年11月3–4日 |
| 目標(biāo)與績(jī)效管理 | 孫劍君 | 蘇州 | 4580 | 2016年9月6–7日 |
| 培訓(xùn)需求溝通與培訓(xùn)計(jì)劃制定 | 李仁根 | 北京 | 3800 | 2018年1月10日 |
| 培訓(xùn)需求溝通與培訓(xùn)計(jì)劃制定 | 李仁根 | 北京 | 3800 | 2017年11月22日 |
| 培訓(xùn)需求溝通與培訓(xùn)計(jì)劃制定 | 李仁根 | 南京 | 3800 | 2017年12月8日 |
| 培訓(xùn)需求溝通與培訓(xùn)計(jì)劃制定 | 李仁根 | 杭州 | 3800 | 2017年4月21日 |
| 培訓(xùn)需求溝通與培訓(xùn)計(jì)劃制定 | 李仁根 | 上海 | 3800 | 2016年4月15日 |
| 培訓(xùn)需求溝通與培訓(xùn)計(jì)劃制定 | 李仁根 | 深圳 | 3800 | 2016年10月18日 |
| 培訓(xùn)需求溝通與培訓(xùn)計(jì)劃制定 | 李仁根 | 上海 | 3800 | 2016年10月28日 |
| 培訓(xùn)需求溝通與培訓(xùn)計(jì)劃制定 | 李仁根 | 上海 | 3800 | 2016年6月16日 |
| 勝任力在人力資源管理中的運(yùn)用 | 陳志玨 | 上海 | 4980 | 2017年7月27–28日 |
| 勝任力在人力資源管理中的運(yùn)用 | 陳志玨 | 上海 | 4980 | 2016年5月17–18日 |
| 勝任力在人力資源管理中的運(yùn)用 | 陳志玨 | 北京 | 4980 | 2016年10月25–26日 |
| 勝任力在人力資源管理中的運(yùn)用 | 陳志玨 | 上海 | 4980 | 2016年9月1–2日 |
| 如何建構(gòu)有效的HRBP體系 | 陳志玨 | 深圳 | 4980 | 2016年12月8–9日 |
| 如何建構(gòu)有效的HRBP體系 | 陳志玨 | 上海 | 4980 | 2016年4月21–22日 |
| 如何建構(gòu)有效的HRBP體系 | 陳志玨 | 北京 | 4980 | 2016年12月1–2日 |
| 如何建構(gòu)有效的HRBP體系 | 陳志玨 | 廣州 | 4980 | 2016年11月10–11日 |
| 如何建構(gòu)有效的HRBP體系 | 陳志玨 | 上海 | 4980 | 2016年8月23–24日 |
| 全面薪酬管理與方案設(shè)計(jì) | 曹偉慈 | 上海 | 5800 | 2019年5月21–22日 |
| 全面薪酬管理與方案設(shè)計(jì) | 曹偉慈 | 上海 | 5800 | 2017年5月9–10日 |
| 全面薪酬管理與方案設(shè)計(jì) | 曹偉慈 | 長(zhǎng)沙 | 5800 | 2017年9月14–15日 |
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