| 課程名稱 |
講師 |
開課地點 |
價格 |
開課時間 |
| 向華為學(xué)習(xí)人力資源變革：打造績效與薪酬體系， |
沈宗軍 |
上海 |
3800 |
2017年1月13日 |
| 目標(biāo)設(shè)定與績效管理 |
錢慶濤 |
上海 |
3800 |
2017年3月17–18日 |
| 從技術(shù)專才走向技術(shù)管理—研發(fā)人才的管理 |
嚴(yán)昫 |
上海 |
3800 |
2017年3月17–18日 |
| DISC性格魔方TM：職場溝通力 |
專家 |
上海 |
3800 |
2017年3月10–11日 |
| 實用商務(wù)禮儀與職業(yè)形象提升 |
張雁波 |
深圳 |
1800 |
2018年5月26日 |
| 實用商務(wù)禮儀與職業(yè)形象提升 |
張雁波 |
深圳 |
1600 |
2017年3月3日 |
| 向華為學(xué)hr管理：——業(yè)務(wù)驅(qū)動下的戰(zhàn)略HR管理實 |
何新云 |
北京 |
4880 |
2017年11月10–11日 |
| 魔方領(lǐng)導(dǎo)力——領(lǐng)導(dǎo)者的心理學(xué) |
季鍇源 |
北京 |
5880 |
2017年7月20–21日 |
| 績“效”推動——組織績效建立方法與實踐 |
何新云 |
北京 |
4880 |
2017年4月18–19日 |
| 有“效”激勵——薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)操作 |
于彬彬 |
北京 |
4880 |
2017年4月14–15日 |
| HR數(shù)字說話：繪制戰(zhàn)斗力提升地圖——量化人力資 |
曹淵勇 |
北京 |
9800 |
2017年4月7–8日 |
| 量化成果——課程設(shè)計與開發(fā) |
林佳澍 |
北京 |
3880 |
2017年3月17–18日 |
| 精彩呈現(xiàn)——培訓(xùn)師授課呈現(xiàn)技巧（TTT） |
陳沐杉 |
北京 |
3880 |
2017年3月10–11日 |
| 慧眼“識”人——精準(zhǔn)面試法 |
白玲 |
北京 |
4800 |
2017年2月24–25日 |
| 招聘體系建立與面試技巧 |
張遠(yuǎn)坤 |
南昌 |
5800 |
2017年3月18–19日 |
| 招聘體系建立與面試技巧 |
張遠(yuǎn)坤 |
廈門 |
5800 |
2017年2月18–19日 |
| 不懂業(yè)務(wù)的HR不是好的HR |
匡曄 |
北京 |
2800 |
2017年1月6日 |
| 不懂業(yè)務(wù)的HR不是好的HR |
匡曄 |
廣州 |
2800 |
2017年1月15日 |
| 不懂業(yè)務(wù)的HR不是好的HR |
匡曄 |
深圳 |
2800 |
2017年1月14日 |
| 不懂業(yè)務(wù)的HR不是好的HR |
匡曄 |
上海 |
2800 |
2017年1月13日 |
| 人力資源管理風(fēng)險識別與應(yīng)對措施 |
李大濤 |
上海 |
3200 |
2017年4月14–15日 |
| 人力資源管理風(fēng)險識別與應(yīng)對措施 |
李大濤 |
上海 |
3200 |
2017年11月24–25日 |
| 人力資源管理風(fēng)險識別與應(yīng)對措施 |
李大濤 |
貴陽 |
3200 |
2017年11月17–18日 |
| 人力資源管理風(fēng)險識別與應(yīng)對措施 |
李大濤 |
上海 |
3200 |
2017年8月25–26日 |
| 人力資源管理風(fēng)險識別與應(yīng)對措施 |
李大濤 |
貴陽 |
3200 |
2017年6月23–24日 |
| 人力資源管理風(fēng)險識別與應(yīng)對措施 |
李大濤 |
貴陽 |
3200 |
2017年4月21–22日 |
| 對標(biāo)華為——人力資源主題班 |
丁守海 |
北京 |
4680 |
2017年3月16–17日 |
| E9關(guān)鍵人才管理方案——長效解決企業(yè)招不到、用 |
專家團(tuán) |
上海 |
5800 |
2017年3月24–25日 |
| 用設(shè)計思維重塑人力資源部—成長企業(yè)人力資源戰(zhàn) |
武濤 |
北京 |
5580 |
2017年3月15–16日 |
| OKR—組織文化與目標(biāo)管理的落地工具 |
沈嶺 |
深圳 |
2800 |
2017年4月21日 |
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