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課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
轉型時期人力資本管理高峰論壇 | 上海 | 3500 | 2015年6月25日 | |
與新生代精彩“共舞”—呼叫中心新生代員工管理 | 周力之 | 上海 | 3800 | 2015年7月9–10日 |
跨地區(qū)用工風險管控 暨北上廣深蘇浙勞動人事政策 | 李偉 | 上海 | 3500 | 2015年6月17日 |
核心員工與問題員工的管理藝術 | 天津 | 1800 | 2015年6月18日 | |
新員工入職必修課—3個月成為一流員工 | 天津 | 1600 | 2015年6月12日 | |
HRBP實戰(zhàn)技能與價值呈現(xiàn) | 徐老師 | 上海 | 4900 | 2015年6月13–14日 |
繪制戰(zhàn)斗力提升地圖 | 曹淵勇 | 深圳 | 9800 | 2015年6月12–13日 |
全員積分式管理 | 譚文平 | 深圳 | 2600 | 2015年6月7日 |
職業(yè)競爭力—自我經營與職業(yè)發(fā)展之道 | 倪先生 | 上海 | 2400 | 2015年7月1日 |
績效改進技術—從培訓經理到績效改進顧問 | 崔連斌 | 廣州 | 4800 | 2015年6月27–28日 |
基于Excel的精細人力資源管理與分析 | 蘇州 | 3680 | 2015年6月26–27日 | |
壓力與情緒管理 | 蘇州 | 2130 | 2015年6月26日 | |
人力資源管理系統(tǒng)訓練 | 蘇州 | 1980 | 2015年6月26日 | |
職務說明書編制與薪酬設計技巧 | 蘇州 | 1980 | 2015年6月25–26日 | |
績效管理實務 | 蘇州 | 2180 | 2015年7月8日 | |
績效管理實務 | 蘇州 | 2180 | 2015年6月5日 | |
新版后80/90后員工心態(tài)管理 | 蘇州 | 1880 | 2015年6月18日 | |
房地產企業(yè)人才量化管理分析師認證培訓課程研討 | 唐衛(wèi)東 | 北京 | 7000 | 2015年6月6–7日 |
戰(zhàn)略性人力資源管理 | 閆偉 | 上海 | 3800 | 2015年12月10–11日 |
企業(yè)培訓體系構建落地化全方略 | 閆偉 | 上海 | 3200 | 2015年10月28–29日 |
非人力資源經理的人力資源管理 | 周潮 | 上海 | 3200 | 2015年9月17–18日 |
情緒與壓力管理 | 上海 | 1680 | 2015年5月27日 | |
贏在招聘季 | 上海 | 1280 | 2015年6月21日 | |
TTT內部講師 | 蘇州 | 2880 | 2015年6月27–28日 | |
新生代員工心態(tài)管理 | 蘇州 | 1280 | 2015年6月21日 | |
EAP員工關愛計劃 | 上海 | 1280 | 2015年5月30日 | |
EAP員工關愛計劃 | 蘇州 | 1280 | 2015年6月20日 | |
專業(yè)秘書與助理職業(yè)技能培訓 | 蘇州 | 1680 | 2015年5月22日 | |
支撐戰(zhàn)略和業(yè)務的學習項目設計 | 張立志 | 青島 | 3600 | 2015年6月6–7日 |
51份HR日常管理全程文本表單的設計和運用技巧 | 楊璐 | 北京 | 3500 | 2015年6月26日 |
【1-11】【12-22】【23-33】【34-44】【45-55】【56-66】【67-77】【78-88】【89-99】【100-110】【111-121】【122-132】【133-143】【144-154】【155-165】【166-176】【177-187】【188-198】【199-209】【210-220】【221-231】【232-242】【243-253】【254-264】【265-275】【276-286】【287-297】【298-308】【309-319】【320-330】【331-341】【342-352】【353-363】【364-374】【375-385】【386-396】【397-407】【408-418】【419-429】【430-440】【441-451】【452-462】【463-473】【474-484】【485-495】【496-506】【507-517】【518-528】【529-539】【540-550】【551-561】【562-572】【573-583】【584-594】【595-605】【606-616】【617-627】【628-638】【639-649】【650-660】【661-671】【672-682】【683-693】【694-704】【705-715】【716-726】【727-737】【738-748】【749-753】
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