公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第256頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
研發(fā)制造型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化搭建與實 蔡曉琳 深圳 2900 2014年11月21–22日
呼叫中心行業(yè)特性下的培訓(xùn)師培育與培訓(xùn)管理 許乃威 成都 4800 2015年4月17–18日
呼叫中心行業(yè)特性下的培訓(xùn)師培育與培訓(xùn)管理 許乃威 上海 4200 2014年12月13–14日
7C企業(yè)文化突破 周建 廣州 4800 2014年12月5–6日
人才梯隊梳理與建設(shè) 上海 1980 2014年11月20日
戰(zhàn)略人力資源管理 周昌湘 廣州 3000 2014年12月13–14日
員工激勵 婁萌 廣州 1800 2014年12月13日
內(nèi)訓(xùn)師團隊建設(shè) 上海 1980 2014年11月22日
培訓(xùn)需求分析與計劃制定 儲瓊琳 北京 1380 2014年11月13日
培訓(xùn)需求分析與計劃制定 儲瓊琳 上海 1380 2014年12月11日
這樣做績效最有效—咨詢式績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營 楊棟 上海 2600 2014年11月22–23日
這樣做績效最有效—咨詢式績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營 楊棟 北京 2600 2014年12月13–14日
這樣做績效最有效—咨詢式績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營 楊棟 深圳 2600 2014年11月29–30日
向華為學(xué)習(xí)BLM模型實戰(zhàn)操作 廈門 3800 2014年11月7–8日
課程設(shè)計與開發(fā)認證班 管布鈞 長沙 3600 2014年11月21–23日
敏捷供應(yīng)鏈下工廠物流管理高級研修班 Kim.Wang 大連 3600 2014年11月2–3日
HBDI 講師訓(xùn) Level1 葉微微 上海 16800 2014年12月2–3日
愿景領(lǐng)導(dǎo)工作營 ——建立學(xué)習(xí)型組織核心課程 劉兆巖 上海 4500 2014年12月10–11日
ILS統(tǒng)合學(xué)習(xí)系統(tǒng)—學(xué)習(xí)如何學(xué)習(xí) 葉微微 上海 7500 2014年11月25–26日
ILS統(tǒng)合學(xué)習(xí)系統(tǒng)—學(xué)習(xí)如何學(xué)習(xí) 葉微微 北京 7500 2014年12月18–19日
轉(zhuǎn)型期的員工關(guān)系:濫用權(quán)利型問題員工管理 廣州 1000 2014年12月17日
行政工作統(tǒng)籌管理 舒薇 廣州 2800 2014年11月29–30日
85后與90后員工管理 謝玉雄 廣州 1600 2014年11月12日
基于學(xué)習(xí)地圖的培訓(xùn)體系構(gòu)建 劉楊 深圳 680 2014年11月18日
任職資格體系與核心能力管理 高老師 上海 3680 2014年11月21–22日
從員工職業(yè)發(fā)展到任職資格體系建設(shè) 劉建華 北京 5400 2015年5月22–24日
從員工職業(yè)發(fā)展到任職資格體系建設(shè) 劉建華 北京 5400 2014年12月5–7日
如何成為一名優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師—TTT高級班 賈老師 上海 3500 2014年12月26–27日
高級秘書、助理和行政人員技能提高訓(xùn)練營 深圳 3200 2014年11月7–8日
高級秘書、助理和行政人員技能提高訓(xùn)練營 深圳 3200 2014年12月19–20日
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人力資源課程近期公開課
·07-31 深圳:重塑培訓(xùn)管理——助力組織降本
·08-01 深圳:AI賦能·組織人效提升實戰(zhàn)班:
·08-06 廈門:關(guān)于舉辦國有企業(yè)三項制度改革
·08-07 深圳:金牌面試官:高效招聘與面試技
·08-08 杭州:戰(zhàn)略視角下的績效管理
·08-08 上海:高級人才測評師(認證班)
·08-08 北京:低效不勝任工作與調(diào)崗調(diào)薪單方
·08-13 北京:心理學(xué)在員工激勵和團隊管理中
·08-15 深圳:企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實
·08-15 深圳:績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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