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人力資源課程全部公開課安排-第567頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
如何當好班組長——TWI一線主管綜合能力提升 王小偉 蘇州 1680 2010年11月13日-14日
崗位分析、績效考核與薪酬設計 May Yang 蘇州 2880 2017年4月19–20日
崗位分析、績效考核與薪酬設計 May Yang 蘇州 2880 2016年6月15–16日
崗位分析、績效考核與薪酬設計 May Yang 蘇州 2880 2016年4月8–9日
崗位分析、績效考核與薪酬設計 May Yang 蘇州 2880 2014年09月25-26日
崗位分析、績效考核與薪酬設計 May Yang 蘇州 2580 2012年4月12-13日
崗位分析、績效考核與薪酬設計 May Yang 蘇州 2580 2012年3月20-21日
崗位分析、績效考核與薪酬設計 May Yang 蘇州 2580 2011年10月21-22日
崗位分析、績效考核與薪酬設計 May Yang 蘇州 2580 2011年10月13-14日
崗位分析、績效考核與薪酬設計 May Yang 蘇州 2580 2011年4月12-13日
崗位分析、績效考核與薪酬設計 May Yang 蘇州 2680 2010年9月10-11日
顧客抱怨處理與應對技巧 王老師 蘇州 1580 2010年9月15-16日
行政主管的統(tǒng)籌管理訓練 蘇州 2380 2011年6月15-16日
行政主管的統(tǒng)籌管理訓練 蘇州 1980 2010年9月28-29日
用圖表說話:讓你的分析報告更具說服力 張老師 蘇州 1980 2010年9月17-18日
有效的員工激勱技巧 Frank Shaw 蘇州 980 2010年9月28日
招聘體系建立與結構化面試技巧 Frank Shaw 蘇州 2380 2013年03月15-16日
招聘體系建立與結構化面試技巧 Frank Shaw 蘇州 1980 2012年11月1-2日
招聘體系建立與結構化面試技巧 Frank Shaw 蘇州 1980 2012年7月27-28日
招聘體系建立與結構化面試技巧 Frank Shaw 蘇州 1980 2012年7月12-13日
招聘體系建立與結構化面試技巧 Frank Shaw 蘇州 1980 2012年4月16-17日
招聘體系建立與結構化面試技巧 Frank Shaw 蘇州 1980 2012年4月10-11日
招聘體系建立與結構化面試技巧 Frank Shaw 蘇州 1980 2011年10月24-25日
招聘體系建立與結構化面試技巧 Frank Shaw 蘇州 1980 2011年5月11-12日
招聘體系建立與結構化面試技巧 Frank Shaw 蘇州 1980 2010年9月17-18日
專業(yè)幻燈片PowerPoint及圖表制作 楊老師 蘇州 1780 2011年6月28-29日
專業(yè)幻燈片PowerPoint及圖表制作 楊老師 蘇州 1780 2011年3月1-2日
專業(yè)幻燈片PowerPoint及圖表制作 楊老師 蘇州 1580 2010年9月10-11日
2010年企業(yè)稅務風險管理與控制高級研討會 黃德漢 成都 2980 2010年9月14日-16日(14日全天報到)
Excel在人力資源管理中的高級應用 楊云 北京 3600 2010年11月12-13日
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓師全面提升特訓營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設計管理培訓
·12-14 廣州:股權激勵:用動態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關內(nèi)訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
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