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首頁 >> 全部公開課安排 >> 人力資源課程全部公開課安排-第631頁
人力資源課程全部公開課安排-第631頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
有效運用績效考核進行裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀員工 鐘永棣 廣州 2000 2010年1月22-23 (星期五、六)
有效運用績效考核進行裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀員工 鐘永棣 上海 2000 2010年1月16-17日 (星期六、日)
有效運用績效考核進行裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀員工 鐘永棣 北京 2000 2010年1月9-10日 (星期六、日)
有效運用績效考核進行裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀員工 鐘永棣 深圳 2000 2009年12月19-20日(星期六、日)
勝任力(能力素質(zhì))模型的構建與運用 趙安信 深圳 2500 2010年3月6-7 日
勝任力(能力素質(zhì))模型的構建與運用 趙安信 上海 2500 2010年3月20-21日
企業(yè)培訓體系構建與年度規(guī)劃實務 廖老師 廣州 1380 2009 年12月26日
企業(yè)經(jīng)營全過程預算管理與績效考核 賈卒 廣州 2500 2010年1月9-10日
企業(yè)經(jīng)營全過程預算管理與績效考核 賈卒 深圳 2500 2009年12月26-27日
崗位分析、績效考核與薪酬設計 婁老師 深圳 2800 2010年1月16-17日
徹底解決銷售團隊長期激勵與績效考核 汪羅 深圳 2860 2009年12月19-20日
有效運用績效考核進行裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀員工 鐘永棣 廣州 2000 2010年1月22-23 (星期五、六)
有效運用績效考核進行裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀員工 鐘永棣 上海 2000 2010年1月16-17日 (星期六、日)
有效運用績效考核進行裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀員工 鐘永棣 北京 2000 2010年1月9-10日 (星期六、日)
有效運用績效考核進行裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀員工 鐘永棣 深圳 2000 2009年12月19-20日(星期六、日)
有效運用績效考核進行裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀員工 鐘永棣 廣州 2000 2010年01月22-23日
有效運用績效考核進行裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀員工 鐘永棣 上海 2000 2010年01月16-17日
有效運用績效考核進行裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀員工 鐘永棣 北京 2000 2010年01月09-10日
有效運用績效考核進行裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀員工 鐘永棣 深圳 2000 2009年12月19-20日
徹底解決銷售團隊長期激勵與績效考核——從 汪羅 北京 2860 2010年01月27-28日
骨干團隊管理實戰(zhàn)技能研修班 鐘廷揮 佛山 13800 2009年12月開始上課,學制半年六個月,總學
Excel在企業(yè)管理中的運用 楊弘宇 廣州 1600 2012年8月18日
Excel在企業(yè)管理中的運用 楊弘宇 廣州 1600 2012年3月24日
Excel在企業(yè)管理中的運用 楊弘宇 廣州 1500 2011年11月5日
Excel在企業(yè)管理中的運用 楊弘宇 廣州 1500 2011年9月3日
Excel在企業(yè)管理中的運用 楊弘宇 廣州 1500 2010年10月16日
Excel在企業(yè)管理中的運用 楊弘宇 廣州 1500 2010年8月14日
Excel在企業(yè)管理中的運用 楊弘宇 廣州 1400 2009年12月18日
企業(yè)白領核心辦公技能(PPT+Excel)高級應用v3. 陳劍 上海 2800 2012年6月16-17日
企業(yè)白領核心辦公技能(PPT+Excel)高級應用v3. 陳劍 北京 2800 2012年6月14-15日
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人力資源課程近期公開課
·07-26 廣州:Power BI 人力資源數(shù)字化建模
·07-26 深圳:九型人格心理學:識人用人
·07-31 深圳:重塑培訓管理——助力組織降本
·08-01 深圳:AI賦能·組織人效提升實戰(zhàn)班:
·08-06 廈門:關于舉辦國有企業(yè)三項制度改革
·08-07 深圳:金牌面試官:高效招聘與面試技
·08-08 杭州:戰(zhàn)略視角下的績效管理
·08-08 上海:高級人才測評師(認證班)
·08-08 北京:低效不勝任工作與調(diào)崗調(diào)薪單方
·08-13 北京:心理學在員工激勵和團隊管理中
人力資源課程相關內(nèi)訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
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