公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第732頁(yè)
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
PTT國(guó)際專業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn).6月9—10日.廣州 周平老師 廣州 2800 6月9-10日.廣州
基于素質(zhì)模型的高效面試技能(第四期) 謝安(思捷達(dá) 深圳 1600 深圳:5月19 日(周六)
基 于 戰(zhàn) 略 的 職 位 分 析 與 薪 酬 體 系 建 劉玉敏 深圳 2200 2007-5-19
高級(jí)行政人員綜合管理研修班 鄭健 深圳 2500 2007-5-26
產(chǎn)品推廣演示技巧特訓(xùn)營(yíng) 劉大海 1800 2007-5-30
君遠(yuǎn)7C企業(yè)文化突破公開課.6月23—24.廣州 廣州 3200 君遠(yuǎn)7C企業(yè)文化突破公開課.6月23-24.廣州
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn).4月13—14日.北京 北京 2800 4月13-14日.北京
KPI+BSC 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng).4月20—21日 北京 北京 2000 4月20-21日 北京
房地產(chǎn)企業(yè)HR戰(zhàn)略體系實(shí)戰(zhàn)案例解析.5月19—20日 深圳 2980 5月19-20日.深圳
高效實(shí)用企業(yè)秘書及助理訓(xùn)練營(yíng).5月19—20日.廣州 廣州 2000 5月19-20日.廣州
人力成本分析與績(jī)效型薪酬設(shè)計(jì).5月26—27日.上海 上海 2500 5月26-27日.上海
企業(yè)如何制訂員工手冊(cè).4月27日.上海 上海 1200 4月27日.上海
胡八一主講:人力成本分析與績(jī)效型薪酬設(shè)計(jì) 胡八一 廣州 2500 2007年5月26-27日(周六-周日)上海 6月9-10
高效實(shí)用企業(yè)秘書及助理訓(xùn)練營(yíng) 盛先生 廣州 2000 2007年5月19-20日(周六-周日)廣州僑鑫教育
業(yè)績(jī)?yōu)橥酢蛟炷愕耐黄屏?/a> 蔡澤雄 深圳 380 2007-4-28
經(jīng)濟(jì)合同法實(shí)務(wù)操作糾紛處理技巧.4月13日.上海 上海 1200 4月13日.上海
優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)與客戶滿意度提升.3月31—4月1日.深 深圳 1800 優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)與客戶滿意度提升.3月31-4月1?/td>
行政工作統(tǒng)籌管理高級(jí)研修班.4月27—28日.深圳 深圳 2500 4月27-28日.深圳
行政工作統(tǒng)籌管理高級(jí)研修班.4月27—28日.深圳 深圳 2500 行政工作統(tǒng)籌管理高級(jí)研修班.4月27-28日.深
房地產(chǎn)企業(yè)HR戰(zhàn)略體系實(shí)戰(zhàn)案例解析.4月21— 22日 深圳 2980 房地產(chǎn)企業(yè)HR戰(zhàn)略體系實(shí)戰(zhàn)案例解析.4月21-
內(nèi)部講師隊(duì)伍的建立與培養(yǎng).4月7日—8日.深圳 廣州 2380 內(nèi)部講師隊(duì)伍的建立與培養(yǎng).4月7日-8日.深圳
勞動(dòng)關(guān)系管理與預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧.4月21日.廣 廣州 980 勞動(dòng)關(guān)系管理與預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧.4月21
白玲.程度差異面試法.5月26—27日.深圳 深圳 2480 白玲.程度差異面試法.5月26-27日.深圳
建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系 許盛華 廣州 3000 2009年5月23-24日(周六-周日)
建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系 許盛華 深圳 1250 2007年4月21-22日周六-周日
TTT企業(yè)培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng) 潘子健先生 深圳 2480 2007年4月27、28日(深圳)
白玲招聘與面試技巧 白玲 深圳 2480 2007年5月26-27日
團(tuán)隊(duì)型房地產(chǎn)MBA高級(jí)研修班(2007—04) 85000 2007年4月中旬開課
第九屆“房地產(chǎn)戰(zhàn)略與多項(xiàng)目管理模式實(shí)戰(zhàn)高級(jí)研 謝志華 3000 2007年3月30-31日(全程2天)
組織文化建設(shè)與變革 葉小濤 2580 2007年5月23~24日(9:00-17:00),周六至周?/td>
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全部公開課安排分類導(dǎo)航
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績(jī)效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵(lì):用動(dòng)態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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