課程詳情
1. 職位的概念
2. 職位設立的依據(jù)
3. 職位分析的作用與意義
4. 職位分析的過程
5. 職位說明書的總體目標
6. 如何填寫職位說明書
2. 職位設立的依據(jù)
3. 職位分析的作用與意義
4. 職位分析的過程
5. 職位說明書的總體目標
6. 如何填寫職位說明書
講師簡介
吳文斌 老師
美國南加州大學工商管理碩士（MBA），深圳市組織部所屬的職業(yè)經(jīng)理進修學院客座教授，深圳市技術監(jiān)督局質量保證中心常年特聘講師，同時在國內外多家顧問公司兼任高級顧問，吳先生還是國內第一個將Cell Production（精益生產(chǎn)方式的新模式） 英文資料翻譯成中文的權威人士，吳先生曾于１９９９年１２月與新加坡Ｓony專家一起為東莞偉易達集團推行精益生產(chǎn)管理模式，具備十多年的大型中外集團公司的制造業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理人力資源管理及品質管理經(jīng)驗。
課程對象
人力資源經(jīng)理、人力資源專員及相關的中高層管理人員
備 注
課程名稱：職位分析
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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