中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
培訓(xùn)目標(biāo)
1、 領(lǐng)會(huì)和掌握大客戶(hù)銷(xiāo)售的基本框架;
2、 領(lǐng)會(huì)和掌握大客戶(hù)管理的二個(gè)層面;
3、 領(lǐng)會(huì)和掌握大客戶(hù)管理的四個(gè)層次;
4、 對(duì)照檢查自己的現(xiàn)狀,并做出管理改進(jìn)。
課程詳情
課程簡(jiǎn)介:
從世界采購(gòu)的范圍來(lái)看,客戶(hù)采購(gòu)的客戶(hù)數(shù)量越來(lái)越少,這提出一個(gè)嚴(yán)峻的課題:面臨著專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的采購(gòu)人員,我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)他們?誠(chéng)然,大客戶(hù)對(duì)于我們的重要性可想而知。
試想,有一天,您的大客戶(hù)因?yàn)槟脑螂x您而去(假如您公司年度銷(xiāo)售額達(dá)到6億,而此客戶(hù)就達(dá)到2億),您該作如何感想?是痛哭流涕還是后悔自己沒(méi)有多做工作……個(gè)中滋味只有真正面臨的時(shí)候才能體會(huì)得到!
無(wú)疑,大客戶(hù)的管理在我們的工作中起到舉足輕重的作用,我們除了要維持好現(xiàn)有的大客戶(hù)之外,還要培養(yǎng)和挖掘潛力的大客戶(hù),更加防止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從我們的手中奪走大客戶(hù)。因此大客戶(hù)的銷(xiāo)售與管理顯得尤其重要,我們要想辦法采取“圍墻”策略,運(yùn)用我們的團(tuán)隊(duì),想方設(shè)法來(lái)保留大客戶(hù),并開(kāi)發(fā)新的大客戶(hù),甚至說(shuō)得過(guò)份點(diǎn):我們的公司要因?yàn)榇罂蛻?hù)的歡樂(lè)而歡樂(lè),因?yàn)榇罂蛻?hù)的憂(yōu)傷而憂(yōu)傷,因大客戶(hù)的跳動(dòng)而跳動(dòng),與大客戶(hù)的需求緊密地聯(lián)系在一起!
所以我們要了解大客戶(hù)的需求,并采取系列的解決方案來(lái)滿(mǎn)足大客戶(hù)的需求,因?yàn)闈M(mǎn)足大客戶(hù)需求而存在……本課程將帶領(lǐng)大客戶(hù)經(jīng)理們跨越銷(xiāo)售的障礙,引導(dǎo)大家走向卓越的、實(shí)戰(zhàn)的大客戶(hù)銷(xiāo)售與管理。
課程提綱 (2天14小時(shí))
1、重要客戶(hù)銷(xiāo)售與管理的基本框架
大客戶(hù)與一般客戶(hù)的區(qū)別;
大客戶(hù)銷(xiāo)售基本框架;
KA定義和KA的選擇;
KA銷(xiāo)售與管理工具的運(yùn)用;
2、KA戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手戰(zhàn)略
KA五個(gè)層面的信息收集;
大客戶(hù)PEST分析和SWOT分析;
大客戶(hù)內(nèi)部環(huán)境情況分析;
大客戶(hù)的組織結(jié)構(gòu)定位圖分析
3、我們的目標(biāo)戰(zhàn)略與解決方案
三種層次的目標(biāo);
案例練習(xí):遠(yuǎn)景/關(guān)系/SMART目標(biāo);
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手SWOT分析;
個(gè)性化與標(biāo)準(zhǔn)化的解決方案分析
4、 KA團(tuán)隊(duì)、考核與銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)
KA團(tuán)隊(duì)的定義及組織;
KA團(tuán)隊(duì)的管理與考核方式;
紅黃綠三種關(guān)系的衡量及關(guān)注;
大客戶(hù)的銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)。
關(guān)于課程質(zhì)量與承諾
世界500強(qiáng)企業(yè)課程品質(zhì),小班開(kāi)課
講師簡(jiǎn)介
金劍峰 老師

金劍峰老師,專(zhuān)業(yè)的企業(yè)教育培訓(xùn)專(zhuān)家和卓越的管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家,世界500強(qiáng)企業(yè)十五年工作經(jīng)驗(yàn),曾任麥古力國(guó)際銷(xiāo)售咨詢(xún)講師。在十多年的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理生涯中,對(duì)企業(yè)文化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)、成功學(xué)等進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究,融合了中國(guó)文化與個(gè)人的獨(dú)到智慧,構(gòu)架成最適合中國(guó)人的管理哲學(xué)和方法。
由于在國(guó)內(nèi)長(zhǎng)期任職,金老師對(duì)中國(guó)企業(yè)現(xiàn)狀有很深刻的了解,百多場(chǎng)次的培訓(xùn)均讓學(xué)員獲得一種大徹大悟的智慧與靈感,并由此感到心靈的自由與舒暢。聽(tīng)金老師講課,是一種“激情與理性的交融”,課程條理清晰,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),并融合了當(dāng)今世界級(jí)企業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),具有極強(qiáng)的操作性,教學(xué)方式深入淺出,讓學(xué)員在最短的時(shí)間里領(lǐng)會(huì)管理的精華與真諦,深具啟發(fā)與感動(dòng)。
金老師認(rèn)為管理學(xué)是普通人的哲學(xué),尤為重要的是,要化高高在上的理論為腳踏實(shí)地的行動(dòng),讓每一個(gè)管理者都能熟練運(yùn)用,在管理者中間普及管理常識(shí),有系統(tǒng)地去學(xué)習(xí)和實(shí)踐,努力讓“知”“行”統(tǒng)一,逐漸積累核心競(jìng)爭(zhēng)力,這是金老師在多年的企業(yè)實(shí)踐中所帶給大家的肺腑之言,塑造愿景、堅(jiān)定信念、設(shè)定目標(biāo)、學(xué)會(huì)方法,把基礎(chǔ)做扎實(shí),做好今天的OEC一定能造就明天的CEO。
海納百川,有容乃大!因?yàn)椴粩嗟胤e累和實(shí)踐,企業(yè)才會(huì)取得核心的競(jìng)爭(zhēng)能力,今日一切的不平凡皆由昨日平凡的累積所造就!
課程對(duì)象
大客戶(hù)經(jīng)理和銷(xiāo)售經(jīng)理、骨干
備 注
課程名稱(chēng):團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)與重要客戶(hù)銷(xiāo)售與管理