中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)

培訓(xùn)目標(biāo)
1. 樹立良好的職業(yè)心態(tài),突破自我設(shè)限;
2. 掌握職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基礎(chǔ)知識;
3. 理解職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展中組織與個人的角色定位;
4. 提高個人奮斗意識和成功意識;
5. 企業(yè)做好職業(yè)規(guī)劃管理體系!



課程詳情

第一篇章:員工職業(yè)生涯規(guī)劃
一 職業(yè)化的基本認(rèn)識
1) 職業(yè)的新定義
2) 什么是職業(yè)化
3) 什么是職業(yè)人
4) 為什么要關(guān)注職業(yè)生涯
5) 職業(yè)錨理論
案例:3個成功職業(yè)人歷程分享

 二、職業(yè)化發(fā)展六原則
1)原則一:認(rèn)清自己、職業(yè)錨WHO
 ●個體勝任力模型 (McClelland)
 ●霍蘭德人格分類模式及適合職業(yè)
2)原則二:選定職業(yè)方向、工作類別WHAT
3)原則三:清楚目標(biāo)、動機WHY
 ●目標(biāo)的威力
 ●設(shè)立有效目標(biāo):SMART原則
 ●目標(biāo)達成的關(guān)鍵
案例:張先生的目標(biāo)與達成
4)原則四:何時完成、短期/長期WHEN
5)原則五:何地完成、文化因素WHERE
案例:大學(xué)生王斌的職業(yè)設(shè)計
三、職業(yè)生涯的設(shè)計與管理
1) 氣質(zhì)與職業(yè)規(guī)劃
2) 興趣與職業(yè)規(guī)劃
3) 性格與職業(yè)規(guī)劃
4) SWOT分析
5) 案例與演練:
 個人的氣質(zhì)測試
 個人性格測試
 個人SWOT分析
 老師點評


第二篇章:公司職業(yè)規(guī)劃體系建立


一、公司面的職業(yè)生涯規(guī)劃管理
1) 職業(yè)管理組織的設(shè)計
2) 職業(yè)管理者的職責(zé)
3) 職業(yè)管理者的日常工作

二、企業(yè)職業(yè)生涯發(fā)展通道(晉升同道)的規(guī)劃

1) 職業(yè)生涯定位模式
2) 企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與人才需求分析
3) 行政職位晉升通道規(guī)劃
4) 業(yè)務(wù)職位晉升通道規(guī)劃
5) 技術(shù)職位晉升通道規(guī)劃
6) 案例研討和標(biāo)桿學(xué)習(xí)

三、企業(yè)職業(yè)生涯的步驟和方法

1) 整合人力資源規(guī)劃
2) 公布職業(yè)前程情報
3) 儲備、輪調(diào)、晉升、淘汰管理
4) 與職業(yè)生涯規(guī)劃匹配的培訓(xùn)系統(tǒng)
5) 職業(yè)生涯輔導(dǎo)
6) 績效考核與生涯規(guī)劃管理
7) 明星制度的建立
8) 案例:A公司的職業(yè)規(guī)劃與管理


講師簡介

  趙安信 老師
◆ 實戰(zhàn)派戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源專家
◆ 集實戰(zhàn)經(jīng)驗+管理咨詢+職業(yè)培訓(xùn)于一體的“三棲講師”
◆ 2012年度最受歡迎十大顧問講師之一
◆ 多家著名高等學(xué)府與知名機構(gòu)特邀顧問講師
10多年的咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗,為近100家的企業(yè)輔導(dǎo),近1000家企業(yè)的內(nèi)訓(xùn),
數(shù)千家企業(yè)的公開課。
1、98-2000年廣東萬家通交聯(lián)管廠(國有企業(yè))任職總經(jīng)理助理;
2、2000-2005力恒集團人力資源總監(jiān)、生產(chǎn)廠長,系統(tǒng)打造企業(yè)制度,推行ISO和績效管理,后任廠長,簡編30人,推行成本管理,為企業(yè)節(jié)約成本500多萬。
3、世界500強外企建滔集團人力資源總監(jiān)、行政總經(jīng)理,協(xié)助制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃;推行企業(yè)績效管理,效率提高10%以上
4、2009-2012中旭教育集團資深顧問、金牌講師;輔導(dǎo)多家企業(yè)戰(zhàn)略、組織設(shè)計、績效管理、流程管理,為企業(yè)節(jié)約成本100-600萬不等。
5、2012-至今,浙江培訓(xùn)在線首席顧問、講師,北大縱橫、清華大學(xué)中旭商學(xué)院、廣東培訓(xùn)網(wǎng)、中華講師網(wǎng)等數(shù)家管理培訓(xùn)公司講師和高級顧問。中山大學(xué)管理學(xué)院、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣東交通學(xué)院、廣東職業(yè)貿(mào)易學(xué)院等高校特邀演講嘉賓,寧波市經(jīng)委干部培訓(xùn)中心特邀培訓(xùn)講師,是國內(nèi)不多的集實戰(zhàn)經(jīng)驗+管理咨詢+職業(yè)培訓(xùn)于一體的“三棲講師”。
戰(zhàn)略規(guī)劃項目:浙江森晟建設(shè)有限公司、杭州紅樓集團、浙江誠駿建設(shè)有限公司、湖南中鋼貿(mào)易有限公司
戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn):應(yīng)邀寧波廣播電視大學(xué)進行了十多期(每期3天)的戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)。

管理咨詢 :
戰(zhàn)略規(guī)劃、素質(zhì)模型的建立、組織設(shè)計咨詢、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、崗位薪酬管理、KPI績效管理咨詢、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、……


金牌課程:
人力資源類:《績效運營智慧》、《績效落地模式》、《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》、《非人力資源的人力資源管理》、《識人智慧》、《戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計》
管理技能類:《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃》、《總裁人力資本戰(zhàn)略》、《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》、《結(jié)果思維訓(xùn)練營》、《客戶價值打造》、《高效溝通技巧》、《流程設(shè)計技巧》、《企業(yè)執(zhí)行文化》、《員工職業(yè)心態(tài)》等

結(jié)果導(dǎo)向:沒有效果的培訓(xùn)是最昂貴的培訓(xùn),課程完全圍繞“結(jié)果導(dǎo)向”展開,注重學(xué)員的行為改變與習(xí)慣養(yǎng)成。實戰(zhàn)性強:一切從學(xué)員的行為改變出發(fā),注重實戰(zhàn),善于把握學(xué)員需求和解決實際問題,給予針對性輔導(dǎo)點評;有詮姡赫n程注重互動,采用反省、覺察、案例、故事、演練等手法、從不同角度進行訓(xùn)練。
與大多數(shù)學(xué)院派教授不同,他有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗
與大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人不同,他有著深厚的理論功底
與大多數(shù)知名的講師不同,他更注重培訓(xùn)的實效性
他的課程總是顛覆別人的陳規(guī)陋距,有著適度超前的創(chuàng)新
他從來不炒作,不趕時髦,低調(diào)務(wù)實,靠實力致勝

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浙江華友鈷業(yè)集團總裁陳雪華:趙老師是華友鈷業(yè)15年來講授的最有效的一次培訓(xùn)。
浙江豐安集團總裁夏炎定:趙老師的講課比我在MBA的更實戰(zhàn),更貼近企業(yè)的需求。
河北宏潤重工集團董事長劉春海:趙老師上課風(fēng)格可以總結(jié)為:實戰(zhàn)+實在,非常有激情、互動效果好,具有大家風(fēng)范、很敬業(yè),我們喜歡他這種風(fēng)格。
廣州恒昌模具集團何總:趙老師的專業(yè)和演講能力征服了我。


課程對象

企業(yè)管理人員、有志人員


備    注

課程名稱:職業(yè)生涯規(guī)劃



 

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