中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
特色課程內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易（aokangtiyu.cn）
中國(guó)培訓(xùn)易（aokangtiyu.cn）
課程詳情
時(shí)間管理
1．職業(yè)人士處境認(rèn)知與成功之路
2．自我管理職業(yè)管理人員的意義與重點(diǎn)
3．時(shí)間管理對(duì)職業(yè)管理人員的價(jià)值
4．時(shí)間管理的方法與技巧
a) 什么是時(shí)間管理
b) 為何進(jìn)行時(shí)間管理
-時(shí)間盤(pán)點(diǎn)
-時(shí)間損耗分析
-干擾分析
-人體生物節(jié)律分析
c) 如何進(jìn)行時(shí)間管理
-四代時(shí)間管理法
-4D時(shí)間管理法
-20/80時(shí)間管理法
-ABC時(shí)間管理法
-柯式時(shí)間管理法
d) 時(shí)間管理的應(yīng)用
-如何提高會(huì)議效率
-如何防止人為干擾
-如何提高工作執(zhí)行力
-如何養(yǎng)成高效時(shí)間管理習(xí)慣
自我管理
1．如何學(xué)會(huì)職場(chǎng)定位
2．如何提升自我素質(zhì)
a) 素質(zhì)提升關(guān)鍵是心理素質(zhì)提升
b) 心理素質(zhì)的核心是價(jià)值觀的確定
c) 成功人士必修的價(jià)值觀
-服務(wù)第一——?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值
-主動(dòng)積極——影響他人
-敬業(yè)——建立忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍
-責(zé)任感——職業(yè)化的底線(xiàn)
-雙贏思維——團(tuán)隊(duì)信任的建立
d) 心理素質(zhì)提升的關(guān)鍵是自我控制與平衡能力
——陽(yáng)光心態(tài)
-改變態(tài)度
-學(xué)會(huì)享受過(guò)程
-活在當(dāng)下
-學(xué)會(huì)感恩
-學(xué)會(huì)彎曲
3．如何學(xué)會(huì)自我激勵(lì)
a) 自我激勵(lì)的作用
b) 自我激勵(lì)的方法
1．職業(yè)人士處境認(rèn)知與成功之路
2．自我管理職業(yè)管理人員的意義與重點(diǎn)
3．時(shí)間管理對(duì)職業(yè)管理人員的價(jià)值
4．時(shí)間管理的方法與技巧
a) 什么是時(shí)間管理
b) 為何進(jìn)行時(shí)間管理
-時(shí)間盤(pán)點(diǎn)
-時(shí)間損耗分析
-干擾分析
-人體生物節(jié)律分析
c) 如何進(jìn)行時(shí)間管理
-四代時(shí)間管理法
-4D時(shí)間管理法
-20/80時(shí)間管理法
-ABC時(shí)間管理法
-柯式時(shí)間管理法
d) 時(shí)間管理的應(yīng)用
-如何提高會(huì)議效率
-如何防止人為干擾
-如何提高工作執(zhí)行力
-如何養(yǎng)成高效時(shí)間管理習(xí)慣
自我管理
1．如何學(xué)會(huì)職場(chǎng)定位
2．如何提升自我素質(zhì)
a) 素質(zhì)提升關(guān)鍵是心理素質(zhì)提升
b) 心理素質(zhì)的核心是價(jià)值觀的確定
c) 成功人士必修的價(jià)值觀
-服務(wù)第一——?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值
-主動(dòng)積極——影響他人
-敬業(yè)——建立忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍
-責(zé)任感——職業(yè)化的底線(xiàn)
-雙贏思維——團(tuán)隊(duì)信任的建立
d) 心理素質(zhì)提升的關(guān)鍵是自我控制與平衡能力
——陽(yáng)光心態(tài)
-改變態(tài)度
-學(xué)會(huì)享受過(guò)程
-活在當(dāng)下
-學(xué)會(huì)感恩
-學(xué)會(huì)彎曲
3．如何學(xué)會(huì)自我激勵(lì)
a) 自我激勵(lì)的作用
b) 自我激勵(lì)的方法
講師簡(jiǎn)介
丁品洋 老師
中國(guó)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)中心副總裁/華南區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化推廣中心主任，全國(guó)工商聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與培訓(xùn)體系培訓(xùn)師導(dǎo)師，香港光華管理學(xué)院、香港人力資源認(rèn)證中心特邀講師；美國(guó)ACS職業(yè)教育研究中心、中國(guó)世紀(jì)之星管理培訓(xùn)中心。
歷任多家港資上巿集團(tuán)人力資源總監(jiān)、策劃總監(jiān)、執(zhí)行總經(jīng)理及美國(guó)Digital 5亞太地區(qū)首席代表等職。有十多年的企業(yè)管理、管理咨詢(xún)、教育與培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是國(guó)內(nèi)最早進(jìn)入管理培訓(xùn)領(lǐng)域，引入國(guó)際企業(yè)培訓(xùn)理念和方式的實(shí)戰(zhàn)型專(zhuān)家之一。
主持過(guò)的咨詢(xún)項(xiàng)目涉及組織管理體系優(yōu)化、人力資源體系建設(shè)、管理運(yùn)營(yíng)體系的構(gòu)建、企業(yè)文化、客戶(hù)服務(wù)管理、激勵(lì)體系設(shè)計(jì)、流程再造等。
培訓(xùn)的主要特色在于借助多年的管理咨詢(xún)背景、企業(yè)管理實(shí)踐背景，使得課程既有實(shí)實(shí)在在的以一定理念和知識(shí)框架為背景的豐富內(nèi)容，又有眾多切合企業(yè)實(shí)際的、能使得課程氣氛活躍的操作演練。尤其是在內(nèi)訓(xùn)服務(wù)過(guò)程中通過(guò)對(duì)企業(yè)的內(nèi)部調(diào)研后提供個(gè)性化課程設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)積累更為豐富和扎實(shí)。
歷任多家港資上巿集團(tuán)人力資源總監(jiān)、策劃總監(jiān)、執(zhí)行總經(jīng)理及美國(guó)Digital 5亞太地區(qū)首席代表等職。有十多年的企業(yè)管理、管理咨詢(xún)、教育與培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是國(guó)內(nèi)最早進(jìn)入管理培訓(xùn)領(lǐng)域，引入國(guó)際企業(yè)培訓(xùn)理念和方式的實(shí)戰(zhàn)型專(zhuān)家之一。
主持過(guò)的咨詢(xún)項(xiàng)目涉及組織管理體系優(yōu)化、人力資源體系建設(shè)、管理運(yùn)營(yíng)體系的構(gòu)建、企業(yè)文化、客戶(hù)服務(wù)管理、激勵(lì)體系設(shè)計(jì)、流程再造等。
培訓(xùn)的主要特色在于借助多年的管理咨詢(xún)背景、企業(yè)管理實(shí)踐背景，使得課程既有實(shí)實(shí)在在的以一定理念和知識(shí)框架為背景的豐富內(nèi)容，又有眾多切合企業(yè)實(shí)際的、能使得課程氣氛活躍的操作演練。尤其是在內(nèi)訓(xùn)服務(wù)過(guò)程中通過(guò)對(duì)企業(yè)的內(nèi)部調(diào)研后提供個(gè)性化課程設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)積累更為豐富和扎實(shí)。
課程對(duì)象
備 注
課程名稱(chēng)：時(shí)間管理與自我管理
|
咨詢(xún)電話(huà)：020-29042042
QQ： 674837974
|