中國培訓易(aokangtiyu.cn)
人力資源內訓課
主辦單位：廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易（aokangtiyu.cn）
中國培訓易（aokangtiyu.cn）
培訓目標
1、 理解人才流失的基本原因與各種關聯(lián)因素，致力探索從企業(yè)環(huán)境建設、管理機制、人才管理等途徑尋求適合企業(yè)特點的優(yōu)秀人才保留之道。
2、 提高人才離職處理實戰(zhàn)技巧與人才挽留能力。
3、 提高對離職員工勞動爭議風險的預防和應對能力，避免各種風險。
4、 學習如何正確有效運用保密制度、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等勞動法手段保護商業(yè)秘密，有效防范核心員工攜密跳槽。
5、 與專家、同行面對面進行互動交流、切磋與探討。
課程詳情
一、人才流失面面觀
人才流失原因分析
人才流失危害與風險分析 1、 探尋求不同類型企業(yè)人才流失的主要原因
2、 分析人才流失帶來的影響、危害與風險
二、企業(yè)留才技巧與措施
留才16法
企業(yè)發(fā)展周期與留才對策
困難企業(yè)靠什么留住人才？ 1、 認識人才流失的基本規(guī)律
2、 確認人才流失防范的重點
3、 掌握留才的技巧與適用措施
4、 分享知名企業(yè)的留才訣竅
三、規(guī)避員工離職的風險
（1）、規(guī)避員工離職風險的兩大基本途徑
（2）、規(guī)避員工離職風險的七大要領 學習運用人力資源管理、法律規(guī)范等各種方法規(guī)避員工離職風險
四、控制員工離職率
（1）、員工離職的前兆識別
（2）、降低員工非正常離職的方法
（3）、員工離職作業(yè)注意事項
（4）、挽留遞交辭呈的優(yōu)秀員工 學習從平時工作與員工離職前做好人才挽留、風險有效防范工作的各種方法
人才流失原因分析
人才流失危害與風險分析 1、 探尋求不同類型企業(yè)人才流失的主要原因
2、 分析人才流失帶來的影響、危害與風險
二、企業(yè)留才技巧與措施
留才16法
企業(yè)發(fā)展周期與留才對策
困難企業(yè)靠什么留住人才？ 1、 認識人才流失的基本規(guī)律
2、 確認人才流失防范的重點
3、 掌握留才的技巧與適用措施
4、 分享知名企業(yè)的留才訣竅
三、規(guī)避員工離職的風險
（1）、規(guī)避員工離職風險的兩大基本途徑
（2）、規(guī)避員工離職風險的七大要領 學習運用人力資源管理、法律規(guī)范等各種方法規(guī)避員工離職風險
四、控制員工離職率
（1）、員工離職的前兆識別
（2）、降低員工非正常離職的方法
（3）、員工離職作業(yè)注意事項
（4）、挽留遞交辭呈的優(yōu)秀員工 學習從平時工作與員工離職前做好人才挽留、風險有效防范工作的各種方法
講師簡介
張懷 老師
著名領導力及人力資源管理專家
CCTV2005最佳雇主評審專家
國際行動教練協(xié)會（WIAC）會員
清華大學長三角首屆領導力主講專家
木棉書院發(fā)起人、香港行動教練研究院教授
鳳凰網(wǎng)首屆華人講壇影響力人物-教練領導力導師
現(xiàn)任:中國民生銀行廣州小微金融合作社社長
曾任:
天健集團總經理
美資美達集團營銷總監(jiān)
香港英華國際集團總經理
中國煤電集團擔任人力資源總監(jiān)
國內著名綜合管理及人力資源管理實戰(zhàn)專家、市場營銷實務專家、國內早期倡導咨詢式培訓的先驅者之一,雙向成功模式的創(chuàng)立者、終身學習的實踐者 擁有17年專業(yè)服務、10年專業(yè)培訓經歷。四川大學企業(yè)管理碩士、高級經濟師、國家注冊管理咨詢師、國際培訓師、CCTV2005年度最佳雇主評審專家、清華大學首屆長三角領導力論壇主講專家。
現(xiàn)任北京大學、清華大學、香港國際管理培訓學院高層經理培訓班客座教授、中國咨詢培訓聯(lián)合會、廣東職業(yè)經理人協(xié)會培訓導師、中國科學院戰(zhàn)略發(fā)展研究中心、中國社會科學院項目管理研究所、清華大學長三角研究院、清華大學國富研究所、中國營銷總監(jiān)職業(yè)培訓山東中心、上海社會科學院、浙江宏基EMBA網(wǎng)、廣東企業(yè)家協(xié)會、廣州高新技術科技產業(yè)協(xié)會、廣東清華職業(yè)培訓學校、中國人力資源開發(fā)網(wǎng)、中國人力資源黃頁、中國管理培訓網(wǎng)等數(shù)十所科研院所、顧問培訓機構、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)特聘專家顧問、長期擔任總裁班、MBA、EMBA、職業(yè)經理、MTP、TTT、人力資源管理課程班導師、高級講師。廣州千思策劃機構副總經理、高級策劃師、職業(yè)培訓師。
CCTV2005最佳雇主評審專家
國際行動教練協(xié)會（WIAC）會員
清華大學長三角首屆領導力主講專家
木棉書院發(fā)起人、香港行動教練研究院教授
鳳凰網(wǎng)首屆華人講壇影響力人物-教練領導力導師
現(xiàn)任:中國民生銀行廣州小微金融合作社社長
曾任:
天健集團總經理
美資美達集團營銷總監(jiān)
香港英華國際集團總經理
中國煤電集團擔任人力資源總監(jiān)
國內著名綜合管理及人力資源管理實戰(zhàn)專家、市場營銷實務專家、國內早期倡導咨詢式培訓的先驅者之一,雙向成功模式的創(chuàng)立者、終身學習的實踐者 擁有17年專業(yè)服務、10年專業(yè)培訓經歷。四川大學企業(yè)管理碩士、高級經濟師、國家注冊管理咨詢師、國際培訓師、CCTV2005年度最佳雇主評審專家、清華大學首屆長三角領導力論壇主講專家。
現(xiàn)任北京大學、清華大學、香港國際管理培訓學院高層經理培訓班客座教授、中國咨詢培訓聯(lián)合會、廣東職業(yè)經理人協(xié)會培訓導師、中國科學院戰(zhàn)略發(fā)展研究中心、中國社會科學院項目管理研究所、清華大學長三角研究院、清華大學國富研究所、中國營銷總監(jiān)職業(yè)培訓山東中心、上海社會科學院、浙江宏基EMBA網(wǎng)、廣東企業(yè)家協(xié)會、廣州高新技術科技產業(yè)協(xié)會、廣東清華職業(yè)培訓學校、中國人力資源開發(fā)網(wǎng)、中國人力資源黃頁、中國管理培訓網(wǎng)等數(shù)十所科研院所、顧問培訓機構、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)特聘專家顧問、長期擔任總裁班、MBA、EMBA、職業(yè)經理、MTP、TTT、人力資源管理課程班導師、高級講師。廣州千思策劃機構副總經理、高級策劃師、職業(yè)培訓師。
課程對象
用人單位總經理、高級管理人員
2、用人單位人力資源部總監(jiān)、經理、主管、勞資管理人員
3、其他相關人士
備 注
課程名稱：企業(yè)留才措施及有效防范員工離職風險
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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