中國培訓易(aokangtiyu.cn)
人力資源內(nèi)訓課
主辦單位：廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易（aokangtiyu.cn）
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培訓目標
本系列課程能夠幫助煤炭生產(chǎn)企業(yè)建立企業(yè)自身特點的、系統(tǒng)的、有效的安全管理規(guī)劃系統(tǒng)，真正形成礦工自我管理、主動承擔安全責任的文化理念和管理機制，提升礦井安全管理層次，使企業(yè)能夠以真正本質(zhì)、長效的安全管理，構(gòu)建企業(yè)的核心競爭能力，保障企業(yè)的可持續(xù)成長和安全效益的最大化。
課程詳情
煤炭企業(yè)安全管理創(chuàng)新系列課程介紹：
煤炭企業(yè)生產(chǎn)事故一直是一個非常沉重的話題。每當有新的特重大煤礦事故發(fā)生，都會引起媒體街巷的關(guān)注，或是哀傷，或是憤怒、或是質(zhì)疑……。很多人提出這樣一個問題：近年來，作為煤炭工業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)保障和構(gòu)建和諧社會的一部分，煤炭安全生產(chǎn)得到了國家的高度重視，相繼采取了關(guān)閉小煤礦、加大安全生產(chǎn)監(jiān)管和懲處力度、明確煤礦實際控制人安全責任、提高煤礦生產(chǎn)機械化程度、實行政府行政一把手追責等一系列安全監(jiān)管和追責措施，相關(guān)規(guī)程制度不可謂不細，對事故的追責力度不可謂不大，但是為什么重特大煤礦事故還是不斷發(fā)生？尤其是一些生產(chǎn)機械化程度較高、安全技術(shù)監(jiān)控設(shè)備先進、證照齊全的大中型國有企業(yè)也不時出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故。是否還有更深層次的問題或原因沒有認識和解決？是否能找到一種能從根本上突破煤礦安全生產(chǎn)瓶頸的新方法和新途徑？如何才能徹底改變煤礦安全生產(chǎn)面貌？
在國家大力監(jiān)管、社會輿論監(jiān)督和企業(yè)自身持續(xù)發(fā)展的壓力下，越來越多的煤炭生產(chǎn)企業(yè)增強了安全生產(chǎn)意識，加大了對生產(chǎn)機械化和安全監(jiān)控信息化的投入，但還是對提升安全管理效能感覺乏力。煤礦生產(chǎn)戰(zhàn)線長、作業(yè)環(huán)境復雜，生產(chǎn)人員多、素質(zhì)低、流動性大、安全意識淡薄。在傳統(tǒng)的建規(guī)程、盯現(xiàn)場、抓“三違”、搞培訓等安全管理模式下，煤礦普遍存在僥幸的、經(jīng)驗的不良“安全文化”，礦工自我保護意識薄弱，在領(lǐng)導視線之外的違章作業(yè)司空見慣，甚至礦工與安全管理人員形成對立。因此，傳統(tǒng)的靠設(shè)備技術(shù)、靠人員監(jiān)督的安全管理方法很難從根本上保證安全生產(chǎn)，必須探索新的、系統(tǒng)的、適應生產(chǎn)礦井生產(chǎn)實際和人員結(jié)構(gòu)特點的現(xiàn)代安全管理模式。
煤炭企業(yè)安全管理創(chuàng)新系列課程基于對煤炭生產(chǎn)企業(yè)安全管理的深入研究和實證，以及為大中型煤炭企業(yè)進行咨詢和培訓的經(jīng)驗，結(jié)合大量的煤礦安全管理創(chuàng)新實踐案例，分析了煤礦安全事故的發(fā)生規(guī)律和產(chǎn)生的根源，系統(tǒng)講述了煤炭生產(chǎn)企業(yè)圍繞著“以人為本”進行安全管理的新方法、新思路。本系列課程包括《煤炭企業(yè)安全責任市場化管理》、《煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)實務》、《煤炭企業(yè)安全管理執(zhí)行力建設(shè)》等三個課程，分別剖析了生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)人員的安全責任市場化、安全文化建設(shè)和安全管理執(zhí)行力提升等安全管理新理念和新模式，并系統(tǒng)地介紹了礦井生產(chǎn)安全管理模式整合框架以及具體的操作方法。
煤炭企業(yè)生產(chǎn)事故一直是一個非常沉重的話題。每當有新的特重大煤礦事故發(fā)生，都會引起媒體街巷的關(guān)注，或是哀傷，或是憤怒、或是質(zhì)疑……。很多人提出這樣一個問題：近年來，作為煤炭工業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)保障和構(gòu)建和諧社會的一部分，煤炭安全生產(chǎn)得到了國家的高度重視，相繼采取了關(guān)閉小煤礦、加大安全生產(chǎn)監(jiān)管和懲處力度、明確煤礦實際控制人安全責任、提高煤礦生產(chǎn)機械化程度、實行政府行政一把手追責等一系列安全監(jiān)管和追責措施，相關(guān)規(guī)程制度不可謂不細，對事故的追責力度不可謂不大，但是為什么重特大煤礦事故還是不斷發(fā)生？尤其是一些生產(chǎn)機械化程度較高、安全技術(shù)監(jiān)控設(shè)備先進、證照齊全的大中型國有企業(yè)也不時出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故。是否還有更深層次的問題或原因沒有認識和解決？是否能找到一種能從根本上突破煤礦安全生產(chǎn)瓶頸的新方法和新途徑？如何才能徹底改變煤礦安全生產(chǎn)面貌？
在國家大力監(jiān)管、社會輿論監(jiān)督和企業(yè)自身持續(xù)發(fā)展的壓力下，越來越多的煤炭生產(chǎn)企業(yè)增強了安全生產(chǎn)意識，加大了對生產(chǎn)機械化和安全監(jiān)控信息化的投入，但還是對提升安全管理效能感覺乏力。煤礦生產(chǎn)戰(zhàn)線長、作業(yè)環(huán)境復雜，生產(chǎn)人員多、素質(zhì)低、流動性大、安全意識淡薄。在傳統(tǒng)的建規(guī)程、盯現(xiàn)場、抓“三違”、搞培訓等安全管理模式下，煤礦普遍存在僥幸的、經(jīng)驗的不良“安全文化”，礦工自我保護意識薄弱，在領(lǐng)導視線之外的違章作業(yè)司空見慣，甚至礦工與安全管理人員形成對立。因此，傳統(tǒng)的靠設(shè)備技術(shù)、靠人員監(jiān)督的安全管理方法很難從根本上保證安全生產(chǎn)，必須探索新的、系統(tǒng)的、適應生產(chǎn)礦井生產(chǎn)實際和人員結(jié)構(gòu)特點的現(xiàn)代安全管理模式。
煤炭企業(yè)安全管理創(chuàng)新系列課程基于對煤炭生產(chǎn)企業(yè)安全管理的深入研究和實證，以及為大中型煤炭企業(yè)進行咨詢和培訓的經(jīng)驗，結(jié)合大量的煤礦安全管理創(chuàng)新實踐案例，分析了煤礦安全事故的發(fā)生規(guī)律和產(chǎn)生的根源，系統(tǒng)講述了煤炭生產(chǎn)企業(yè)圍繞著“以人為本”進行安全管理的新方法、新思路。本系列課程包括《煤炭企業(yè)安全責任市場化管理》、《煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)實務》、《煤炭企業(yè)安全管理執(zhí)行力建設(shè)》等三個課程，分別剖析了生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)人員的安全責任市場化、安全文化建設(shè)和安全管理執(zhí)行力提升等安全管理新理念和新模式，并系統(tǒng)地介紹了礦井生產(chǎn)安全管理模式整合框架以及具體的操作方法。
講師簡介
楊梅 老師
楊梅，Grenoble Ecole de Manaqement管理博士，National University of Singapore 工商管理碩士，高級策劃師、高級經(jīng)營師，國內(nèi)知名高校EMBA客座教授、總裁研修班專家講師，恒道民營企業(yè)成長研究中心首席研究員，中國內(nèi)地和香港多家上市公司和大中型企業(yè)的常年管理顧問、獨立董事。
楊老師具有9年的大中型企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)歷，8年的知名高校理論研究沉淀，13年的企業(yè)運營咨詢和管理培訓實踐。曾主持和參與省市級科研項目3項，發(fā)表論文6余篇。已出版和即將出版的著作和培訓課程光盤有《項目投資全程操作規(guī)范》、《上市公司治理與運行制度》、《企業(yè)并購決策與整合操作實務》、《企業(yè)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略選擇與實施風險控制》、《股票期權(quán)激勵方案與運行制度》。
楊老師長期致力于企業(yè)戰(zhàn)略管理、并購與資產(chǎn)重組、項目投資、集團公司治理、人力資源管理和多元化經(jīng)營等領(lǐng)域的理論研究、咨詢和培訓，擁有十幾門精品培訓課程。這些課程圍繞國內(nèi)外最新理論、觀念和案例，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)實和所處的行業(yè)特點，幫助企業(yè)管理者掌握最新的戰(zhàn)略決策和規(guī)范管理技能，創(chuàng)造性地探索以新思路、新方法解決實際經(jīng)營問題。
楊老師的課程以語言生動流暢、案例實用、內(nèi)容務實等特點著稱；尤其是擅長對企業(yè)進行調(diào)查診斷后量身定制培訓課程，將管理培訓與管理改善有機結(jié)合，為企業(yè)解決實際管理問題，創(chuàng)造直接管理效益。
楊老師具有9年的大中型企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)歷，8年的知名高校理論研究沉淀，13年的企業(yè)運營咨詢和管理培訓實踐。曾主持和參與省市級科研項目3項，發(fā)表論文6余篇。已出版和即將出版的著作和培訓課程光盤有《項目投資全程操作規(guī)范》、《上市公司治理與運行制度》、《企業(yè)并購決策與整合操作實務》、《企業(yè)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略選擇與實施風險控制》、《股票期權(quán)激勵方案與運行制度》。
楊老師長期致力于企業(yè)戰(zhàn)略管理、并購與資產(chǎn)重組、項目投資、集團公司治理、人力資源管理和多元化經(jīng)營等領(lǐng)域的理論研究、咨詢和培訓，擁有十幾門精品培訓課程。這些課程圍繞國內(nèi)外最新理論、觀念和案例，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)實和所處的行業(yè)特點，幫助企業(yè)管理者掌握最新的戰(zhàn)略決策和規(guī)范管理技能，創(chuàng)造性地探索以新思路、新方法解決實際經(jīng)營問題。
楊老師的課程以語言生動流暢、案例實用、內(nèi)容務實等特點著稱；尤其是擅長對企業(yè)進行調(diào)查診斷后量身定制培訓課程，將管理培訓與管理改善有機結(jié)合，為企業(yè)解決實際管理問題，創(chuàng)造直接管理效益。
課程對象
煤炭企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、礦長、副礦長，以及人力資源管理、企業(yè)管理、安全管理等部門的相關(guān)高層管理人員，以及煤炭行業(yè)監(jiān)管部門官員。
備 注
課程名稱：煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)實務
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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