中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn) 戰(zhàn)略管理內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)

培訓(xùn)目標(biāo)
1、了解成人的學(xué)習(xí)心態(tài)及關(guān)鍵要素。明確培訓(xùn)講師的角色和需要掌握的技能,樹立以學(xué)員為中心的培訓(xùn)理念。

2、樹立內(nèi)容是講師第一生命的觀念。學(xué)習(xí)如何搜集資料,如何分析資料,形成自己獨(dú)特的觀點(diǎn),并站在學(xué)員方便學(xué)習(xí)的角度,邏輯化、結(jié)構(gòu)化地設(shè)計(jì)課程。

3、學(xué)會(huì)引導(dǎo)式授課技巧的五個(gè)步驟:引導(dǎo)(把問題拋出去)、研討(講師帶動(dòng)研討的進(jìn)程)、分享(學(xué)員分享經(jīng)驗(yàn)和體會(huì))、總結(jié)(講師和學(xué)員一起下結(jié)論)、關(guān)聯(lián)(關(guān)聯(lián)和引申到學(xué)員工作中如何應(yīng)用)。

4、學(xué)習(xí)妥善處理授課過程中,面對(duì)學(xué)員提出的問題,不回避,正面回答學(xué)員問題的技巧,最大限度地滿足學(xué)員的需求。



課程詳情

第一單元:了解成人、引導(dǎo)教學(xué)
1、引導(dǎo)式教學(xué)的核心
成人學(xué)習(xí)的法則:以學(xué)員為中心;
講師是課程內(nèi)容專家、學(xué)習(xí)引導(dǎo)專家;
初級(jí)講師授課要點(diǎn)回顧;
引導(dǎo)式授課技巧演示;

第二單元:課程開發(fā)、邏輯結(jié)構(gòu)
2、課程設(shè)計(jì)的“T”型原則
企業(yè)要給學(xué)員傳達(dá)的:培訓(xùn)目的;
學(xué)員想要學(xué)習(xí)的:
學(xué)員的狀態(tài);
講師分析:站在學(xué)員的角度,達(dá)成培訓(xùn)目的;

3、從結(jié)果出發(fā)進(jìn)行課程設(shè)計(jì)
從結(jié)果出發(fā)來思考:學(xué)員能帶走什么;
講師給學(xué)員的是什么:理論、模型、資料;
結(jié)構(gòu)化課程的具體方法;

4、單頁課程內(nèi)容的設(shè)計(jì)
單頁P(yáng)PT中的五個(gè)要點(diǎn);
短語在培訓(xùn)PPT中的應(yīng)用;
圖片在培訓(xùn)PPT中的應(yīng)用;

第三單元:引導(dǎo)學(xué)員、啟發(fā)思考
5、用問題引導(dǎo)的技巧
引導(dǎo)式授課的五個(gè)要點(diǎn);
設(shè)計(jì)教案的四個(gè)核心問題;
提出有恰當(dāng)問題的方法

6、用故事引導(dǎo)的技巧
故事的五個(gè)要素;
四種講故事的方式;
講故事的三個(gè)原則;
用故事引發(fā)學(xué)員思考

第四單元:研討互動(dòng)、講師帶動(dòng)
7、案例研討的帶動(dòng)技巧
案例分析的五個(gè)步驟;
討論中的問題:學(xué)員、氣氛、分享等;
找到同盟者和反對(duì)者;
激發(fā)學(xué)員研討的技巧;

8、活動(dòng)中的帶動(dòng)技巧
帶活動(dòng)的步驟;
活動(dòng)命令的發(fā)布方式;
活動(dòng)進(jìn)行中講師的輔導(dǎo);

9、角色扮演的帶動(dòng)技巧
角色扮演中的心理:
講師、學(xué)員;角色扮演中的注意要點(diǎn);
點(diǎn)評(píng)的要點(diǎn)

第五單元:學(xué)員分享、講師板書
10、板書書寫的條理化技巧
板書的書寫要點(diǎn);
幾種不同的板書形式:分類、總結(jié)等;
扳書的書寫技巧;

11、處理不同學(xué)員的問題
如何回答學(xué)員的問題;
如何對(duì)待不同的學(xué)員:贊同、抵觸、反對(duì);
如何輔導(dǎo)“學(xué)習(xí)困難”、“調(diào)皮”學(xué)員;

第六單元:講師總結(jié)、問題分析
12、結(jié)構(gòu)化總結(jié)的要點(diǎn)
思考學(xué)員的觀點(diǎn);
與課程結(jié)果相關(guān)聯(lián);
三種總結(jié)的方法;

13、熟練使用專業(yè)分析工具
專業(yè)分析工具:直方圖、表格、因果圖等;
教案中的邏輯思維:問題分析;
熟練掌握常用分析工具;

第六單元:關(guān)聯(lián)學(xué)員、引申工作
14、關(guān)聯(lián)的方式
口號(hào)方式的關(guān)聯(lián);
總結(jié)方式的關(guān)聯(lián);
引申方式的關(guān)聯(lián);


講師簡介

  郝志強(qiáng) 老師
著名專業(yè)培訓(xùn)講師。業(yè)務(wù)員出身,有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)客戶:深圳天音通信、深圳中興通信、深圳華為技術(shù)、上海蜂星通信、廈門夏新電子、南京史密斯熱水器、順德美的集團(tuán)、上海西蒙電器、順德康寶電器、廣東華潤涂料、蘇州立邦制漆、深圳長澳醫(yī)藥、珠海威爾醫(yī)療器械、北京金六福酒業(yè)、福建恒安集團(tuán)、廣州三雄燈飾、江蘇韓泰輪胎、東風(fēng)柳州汽車、蘇州明基電通、廣東電信、陜西電信、湖北電信、福州移動(dòng)、廣西移動(dòng)、保定移動(dòng)、福州聯(lián)通、河南聯(lián)通、廣州聯(lián)通、合肥聯(lián)通、襄樊聯(lián)通、杭州聯(lián)通等公司


課程對(duì)象

此課程適合的企業(yè):
本課程適用于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師,經(jīng)過初級(jí)TTT講師培訓(xùn)以后,他們可以張口培訓(xùn)了,達(dá)到了初級(jí)內(nèi)部講師的水平。但他們?cè)谑谡n過程中,會(huì)感覺在教材編寫、授課技巧、引導(dǎo)學(xué)員等方面,還有很多難點(diǎn),很難突破。

本課程定位在幫助這些學(xué)員,掌握教材開發(fā)技巧和引導(dǎo)式的授課技巧上。因此對(duì)學(xué)員的層次要求比較高,學(xué)員起碼要有10次培訓(xùn)經(jīng)歷,上這個(gè)課程才有感覺。(在此課程中,郝志強(qiáng)講師很少會(huì)糾正學(xué)員的手勢(shì)、動(dòng)作、表情等初級(jí)講師的基本功)


備    注

課程名稱:《專業(yè)講師的引導(dǎo)式授課技巧訓(xùn)練》



 

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