中國培訓易(aokangtiyu.cn) 人力資源內訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易（aokangtiyu.cn）

培訓目標
使企業(yè)內中高層領導及各部門直線經理對人力資源管理有正確認知，深刻了解人力資源管理是各級直線經理人與HR部門的共同責任,學會透過選才、用才、育才、留才、展才五大功能來激發(fā)內部人才發(fā)揮最大能力，進而提升部門績效。



課程詳情
【教學方式】
系統(tǒng)講授法；三人教學法；案例研討法；小組研討法


【課程目錄】
一．經理人對人力資源管理的應有認知
1．人力資源之意義
2．為什么愈來愈重視人力資源管理？
3．人力資源管理的覯念突破
4．企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理密切相關
5．人力資源管理的問題與挑戰(zhàn)

二．人力資源管理之責任分工
1．人力資源管理之責任分工
2．區(qū)分直線經理與HR專業(yè)人員之責任
3．卓越經理人的四個角色任務
4．卓越經理人如何運用人力資源部門的專業(yè)能力
5．直線經理如何運用人力資源部門的專業(yè)價值
6．卓越經理人的五才管理

三．選才實務與執(zhí)行技巧
1．如何搜尋人才
2．吸引人才方法
3．選才面談技巧

四．用才實務與執(zhí)行技巧
1．人才定位
2．目標管理
3．績效考核

五．育才實務與執(zhí)行技巧
1．培訓需求診斷
2．員工培訓計劃
3．工作教導(OJT)

六．留才實務與執(zhí)行技巧
1．有效溝通技巧
2．如何激勵部屬
3．有效留才策略


七．展才實務與執(zhí)行技巧
1．職涯規(guī)劃技巧
2．核心能力發(fā)展
3．職涯發(fā)展策略

八．五才管理實務問題與對策


講師簡介
  閆海濤 老師
閆海濤老師，國家高級經濟師，國際注冊管理咨詢師，西安交通大學MBA，國內著名實戰(zhàn)派人力資源專家，鈞問咨詢高級咨詢顧問。清華大學繼續(xù)教育學院兼職教師，清華大學餐飲同學會特聘導師，上海交通大學、浙江大學、華中科技大學特聘講師。具有十六年大型央企、外資企業(yè)中高級管理經驗。
擁有千余家包括世界五百強在內的企業(yè)和政府機關培訓，以及150余家企業(yè)管理咨詢輔導經驗。曾服務的客戶包括國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中國移動、中國中車、建設銀行、興業(yè)銀行、格力集團、中國鋁業(yè)、華潤蘇果、萬海航運、碧桂園、LG化學、恒瑞制藥、天壇生物、海利爾藥業(yè)、安糧控股、新煮意集團、青島啤酒、中國國旅、中電光伏、海信集團、德固賽化學、麗東化工、資生堂、昆中藥、吉林郵政、一汽集團、招商局、國信集團、青島交發(fā)集團、聯(lián)通研究院、西南規(guī)劃設計院、習遠咨詢、招金集團、國家公務員考試中心、山東國稅、青島國稅、山東國資委、陜西國資委、福建國資委、吉林人社局、廣東云浮市人社局、烏海工商局等千余家客戶，涉及政府機關、家電、電力、機械、汽車、電子、房地產、銀行、醫(yī)藥、石化、餐飲、酒店、IT、廣告、旅游等20多個行業(yè)。


課程對象


備    注
課程名稱：非人力資源經理的人力資源管理


 

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