第一單元：職業(yè)生涯開發(fā)內(nèi)涵及作用
一、職業(yè)生涯開發(fā)內(nèi)涵—
1.職業(yè)生涯規(guī)劃與選擇—決定你一生的職業(yè)生涯是什么？
2.職業(yè)生涯管理的境界—你的前途在哪里？
3.職業(yè)生涯發(fā)展的優(yōu)勢---
•為什么要進行職業(yè)生涯規(guī)劃？
•互動活動設計：“記者訪問”

二、職業(yè)生涯開發(fā)作用—西方企業(yè)為員工制定的生涯規(guī)劃
1.“留”與“流”
2.解讀新時代終生學習的意義
3.實現(xiàn)自我培訓，如何讓工作做得更好？
4.工作會帶給我們什么？


第二單元：職業(yè)生涯規(guī)劃
一、人力資源管理的新層次
1.生涯的特性—
•職業(yè)生涯發(fā)展的新概念
•職業(yè)生涯八大“傻”

二、職業(yè)生涯規(guī)劃方法與步驟
第一步：自我分析學—
1.自我分析內(nèi)容—
2.自我分析方法—
3.自我分析工具選用—
•自我測試練習（課堂練習）

第二步：環(huán)境分析—
1.組織環(huán)境分析—
2.社會環(huán)境分析—
3.經(jīng)濟環(huán)境分析—
•環(huán)境分析練習（課堂討論）

第三步：崗位選擇—
1.性格與崗位匹配—
2.興趣與崗位匹配—
•特殊能力與崗位匹配—案例分析（課堂練習）

第四步：目標抉擇—
1.目標抉擇的要點—
2.目標的類型—
3.長中短目標期限的確定—
•如何確定生涯目標討論（課堂練習）

第五步：職業(yè)生涯路線選擇
1.職業(yè)生涯路線選擇示意圖—
2.職業(yè)生涯路線分析過程圖—
•職業(yè)生涯路線與生涯發(fā)展機遇的關系

第六步：實施計劃與措施—
1.你的價值感在哪里？
2.管理者的七種形態(tài)

三、 您的職業(yè)生涯期望
1.職業(yè)價值觀
2.職業(yè)動機
3.職業(yè)的五階段
4.你的職業(yè)理想是什么？
5.職業(yè)人生新境界
6.職業(yè)生涯發(fā)展影響因素
7.生涯規(guī)劃設計練習（現(xiàn)場模擬）----“我的眼理只有你”


第三單元：職業(yè)生涯管理
一、職業(yè)生涯管理要素
二、職業(yè)生涯管理的螺旋式上升
三、把握螺旋式上升的方向
四，職業(yè)規(guī)劃的程序
五，英才測評分析
人格特質(zhì)，管理技能，價值觀，忠誠度，合作精神
性格差異，行為解析，學習能力，溝通能力，執(zhí)行力與行動


第四單元：職業(yè)生涯發(fā)展的綜合能力訓練
一、員工的職業(yè)生涯發(fā)展失敗原因分析
1.自信心不足—
2.目標不明確—
3.選錯職業(yè)—
4.自滿自足，固步自封—
5.行動不夠—
6.應變能力差—
7.不能正法確對待他人的評價—
•目中無人
•不善合作
•情緒消極

二、調(diào)整心態(tài)，
1.開發(fā)潛能，身心互動—
2.創(chuàng)造性潛意識學習—
3.綜合潛能開發(fā)方法—
4.如何調(diào)整員工心態(tài)練習

三、情商開發(fā)，如何做好情緒管理
1.情商概念—
2.自我情緒認識—
3.自我情緒控制方法—
•活動設計：“我的太陽”‘我們是陽光“
4.了解他人情緒的方法—
5.人際關系協(xié)調(diào)的方法—
6.自我激勵的方法—
•如何開發(fā)自我情商練習
•理想的職業(yè)生涯策略