中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
培訓(xùn)目標
銷售團隊是企業(yè)的占領(lǐng)市場的先頭部隊,但是從培養(yǎng)一個銷售人才的艱辛到打造一個銷售團隊的難度,的確是多數(shù)企業(yè)的共識!你也許是企業(yè)的老總,也許是負責(zé)營銷的總監(jiān);你也許是帶隊的銷售經(jīng)理,或是某產(chǎn)品、項目、區(qū)域經(jīng)理,你也許是銷售精英而被提升的銷售主管?墒牵覀儾坏貌幻媾R以下的思考!
為什么銷售團隊成員的變化,總是讓人難以琢磨、難以把握?
為什么原本很看中的“銷售人才”表現(xiàn)的總是不盡人意?
為什么語重心長的話語,到了下屬那里,都變成了耳旁風(fēng)?
為什么許多的銷售政策、管理措施,總有人抵觸?
為什么銷售方面的事總是計劃趕不上變化?
……
本課程是一名銷售精英轉(zhuǎn)型為成功銷售經(jīng)理的經(jīng)驗沉淀,具有實踐性的銷售隊伍打造和優(yōu)化建設(shè)經(jīng)驗,并且在為眾多行業(yè)銷售經(jīng)理提供咨詢和輔導(dǎo)過程中打破了其思維的局限性,同時博采國際國內(nèi)先進理論教材和精英讀本,形成了銷售團隊建設(shè)與管理的特色課程——實用性(操作)+ 理論性(高度)+ 廣泛性(豐富)。
課程收益:
1、迅速增強銷售管理能力,在短期內(nèi)成為一位杰出的銷售經(jīng)理;
2、激勵團隊成員工作意愿,達到最佳銷售績效;
3、運用系統(tǒng)解決問題,確保銷售團隊的工作士氣及績效;
4、落實銷售團隊的指導(dǎo)過程,強化實地教導(dǎo)與督導(dǎo)部屬的工作能力;
5、靈活運用溝通技巧,讓部屬的工作目標更明確,激發(fā)整體的向心力;
課程詳情
課程綱要;
一、 規(guī)劃系統(tǒng)的銷售團隊
1、發(fā)現(xiàn)銷售團隊中常見的問題
2、分析銷售團隊存在的問題
3、如何確立團隊目標
4、梳理關(guān)鍵業(yè)務(wù)與市場劃分
5、銷售團隊崗位設(shè)計
二、銷售人員的選拔與構(gòu)成
1、事情的緣起法則
2、高效招聘銷售代表的秘訣
3、科學(xué)構(gòu)建與協(xié)調(diào)
4、如何面試應(yīng)聘銷售代表
5、如何恰當匹配團隊成員
三、銷售團隊的日常管理
1、如何對銷售團隊進行管理控制
2、把握銷售團隊管理控制的要點
3、強化表格管理
4、經(jīng)營你的銷售例會
5、安排隨訪觀察
6、團隊內(nèi)部的有效溝通
四、銷售團隊的系統(tǒng)培訓(xùn)模式
1、什么是有意義的培訓(xùn)
2、加強入職強化培訓(xùn)
3、OFF-JT、OJT、SD三項運用
4、GALPAC方式操作
5、如何樹立團隊信心與凝聚力
6、培養(yǎng)團隊的協(xié)同精神
五、銷售團隊的有效激勵
1、認識銷售激勵金字塔
2、激勵基礎(chǔ)——信任
3、敬業(yè)度激勵管理
4、運用競爭法來激勵團隊成員
5、通過職業(yè)發(fā)展來激勵團隊成員
6、激勵不同類型銷售人員
7、不同類型的團隊激勵措施
六、銷售團隊的業(yè)績追蹤與績效評估
1、團隊績效計劃的制定
2、團隊工作的評估
3、進行業(yè)績追蹤
4、對銷售人員進行在崗評價
5、改善團隊績效
講師簡介
孔慶奇 老師
國內(nèi)知名銷售管理專家;實戰(zhàn)派銷售培訓(xùn)講師;資深團隊建設(shè)訓(xùn)練導(dǎo)師;國家高級職業(yè)經(jīng)理人;國際注冊企業(yè)教練(美國國際專業(yè)教練協(xié)會IAPC授權(quán));
從軍旅到商海,十余年市場行銷工作、六年企業(yè)培訓(xùn)、五年企業(yè)銷售管理工作。先后任產(chǎn)品推銷員、客戶代表、銷售訓(xùn)練師、區(qū)域經(jīng)理、市場部經(jīng)理、運營總監(jiān)、總經(jīng)理等職務(wù),及個人早期創(chuàng)辦的企業(yè)?桌蠋熞恢睂W⒂阡N售與管理的實戰(zhàn)研究,在大量的企業(yè)和行業(yè)實際案例中沉淀了其簡約而有深度的專業(yè)體系,并已取得不菲的應(yīng)用成果。目前擔任國內(nèi)多家企業(yè)管理咨詢機構(gòu)特聘講師,數(shù)家經(jīng)營管理研究學(xué)院研究員。在各類專業(yè)性期刊、行業(yè)性網(wǎng)站發(fā)表十余篇實戰(zhàn)性管理論文。
現(xiàn)任:品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟專家成員;上海社科院培訓(xùn)專家成員;國際人力資源開發(fā)協(xié)會推薦知名講師;博銳管理在線專欄作者; 新華日報報業(yè)集團《培訓(xùn)雜志》注冊培訓(xùn)師
授課風(fēng)格: 激情演講+情景模擬訓(xùn)練;課程始終追求態(tài)度、知識、技巧同時著力的授課風(fēng)格;最具代表性的客戶評價為:“激情不煽情”和“實戰(zhàn)、實在、實效”!
課程對象
備 注
課程名稱:金牌銷售團隊的建設(shè)與管理