中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)

培訓(xùn)目標(biāo)
通過課程讓員工明晰個人價值觀,擁有的成熟事物觀念、思維方式和工作理念。從而使企業(yè)員工有意愿的由內(nèi)而外全面的塑造自己!



課程詳情

一、重新探索自我
1.由內(nèi)而外全面造就自己
2.心靈的地圖
3觀念轉(zhuǎn)移
4.習(xí)慣的建立
5.人類三大成長層次
二、擔(dān)負(fù)你的責(zé)任
1、擔(dān)起責(zé)任才會有
自由什么是 主動積極/主動積極的人的特質(zhì)/責(zé)任與自由的關(guān)系
2、永遠(yuǎn)不要當(dāng) “受害者” 你偷走了自己的奶酪 /“受害者”的心態(tài)與表現(xiàn)/拯救你自己
3、規(guī)則是成功的保障
運(yùn)用規(guī)則提升自我/如何變通規(guī)則
4、、維克多·弗蘭克“刺激-反應(yīng)模型”
依照價值觀回應(yīng)/對自己負(fù)責(zé)/突破宿命/人類的四大天賦
5、不要說我辦不到
三、做自己的領(lǐng)導(dǎo)者,
1、明確你的價值觀 價值觀的作用你的心理列表尊重他人的價值觀培育共同的價值觀
2、明確你的人生目標(biāo) 蓋棺定論 /謀定而后動/以終為始/人生使命宣言
3、影響圈與關(guān)注圈 把焦點放在“影響圈/”擴(kuò)大你的影響力領(lǐng)導(dǎo)是什
四、磨煉成功三要素:心態(tài)、氣質(zhì)、模式
1、成功者的心態(tài)
立命于原則 /成熟的標(biāo)志 /成熟才能成功 /贊美使人成功
批評的陷阱富足心態(tài)
2、成功者的氣質(zhì)
積極的表達(dá)方式
成功者與失敗者的氣質(zhì)差別
成功者的姿態(tài)
3、成功者的模式只是榜樣
4、掌握重點 忙要忙有意義事情 /管理方法六標(biāo)準(zhǔn)/個人管理四步驟
五、樹立優(yōu)異的形象
1、永遠(yuǎn)站在主流之列 認(rèn)同企業(yè)文化 被企業(yè)文化所認(rèn)同 不可做“文化異類”
2、一句話定義一句話讓你與眾 不同恰當(dāng)?shù)摹耙痪湓挾x”/讓別人接受你的自我定義
3、高人半頭的形象 印象就是現(xiàn)實/塑造理想形象/要有形象塑造的意識
4、關(guān)鍵性的細(xì)節(jié) 不要在細(xì)節(jié)上失分細(xì)/節(jié)使你脫穎而出 / 高手過招,留意細(xì)節(jié)
六、贏家不做看客
1、爭取有戲可演 突破“看客”困境 /成為“明星”的要求
2、給予好,索取還要好
成功者是善于“索取”者/說出你的目標(biāo)/站在別人角度的索取/掌握索取的方式
3、六種常見病癥
“自以為是”癥“ 缺乏誠信”癥“ 好人錯誤”癥“
渴望暴富”癥 “越界”癥 “中途放棄”癥
4.認(rèn)識規(guī)則
七、公眾的成功
1.你不是一座孤島
2.人際關(guān)系六貌
3.共贏思維
4.聽懂了才說話
八、適應(yīng)改變,不要做恐龍人
1四個層面發(fā)展自我
2學(xué)會協(xié)調(diào)與均衡


講師簡介

  孔慶奇 老師
國內(nèi)知名銷售管理專家;實戰(zhàn)派銷售培訓(xùn)講師;資深團(tuán)隊建設(shè)訓(xùn)練導(dǎo)師;國家高級職業(yè)經(jīng)理人;國際注冊企業(yè)教練(美國國際專業(yè)教練協(xié)會IAPC授權(quán));
從軍旅到商海,十余年市場行銷工作、六年企業(yè)培訓(xùn)、五年企業(yè)銷售管理工作。先后任產(chǎn)品推銷員、客戶代表、銷售訓(xùn)練師、區(qū)域經(jīng)理、市場部經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)、總經(jīng)理等職務(wù),及個人早期創(chuàng)辦的企業(yè)?桌蠋熞恢睂W⒂阡N售與管理的實戰(zhàn)研究,在大量的企業(yè)和行業(yè)實際案例中沉淀了其簡約而有深度的專業(yè)體系,并已取得不菲的應(yīng)用成果。目前擔(dān)任國內(nèi)多家企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)特聘講師,數(shù)家經(jīng)營管理研究學(xué)院研究員。在各類專業(yè)性期刊、行業(yè)性網(wǎng)站發(fā)表十余篇實戰(zhàn)性管理論文。

現(xiàn)任:品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟專家成員;上海社科院培訓(xùn)專家成員;國際人力資源開發(fā)協(xié)會推薦知名講師;博銳管理在線專欄作者; 新華日報報業(yè)集團(tuán)《培訓(xùn)雜志》注冊培訓(xùn)師
授課風(fēng)格: 激情演講+情景模擬訓(xùn)練;課程始終追求態(tài)度、知識、技巧同時著力的授課風(fēng)格;最具代表性的客戶評價為:“激情不煽情”和“實戰(zhàn)、實在、實效”!


課程對象

企業(yè)集體員工


備    注

課程名稱:員工的成熟度修煉



 

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