一、管理者的自我認(rèn)知
☆自我認(rèn)知的誤區(qū)與困惑
☆自我角色定位
☆管理者洞察的五個(gè)層面
☆知己知彼的真實(shí)涵義
二、管理者洞察、思維、與決策
☆思想的起點(diǎn)
☆管理者洞察力的五個(gè)維度
☆九宮八卦格物法
☆思維的魔鬼工具
☆態(tài)度與信念
三、管理者的團(tuán)隊(duì)建設(shè)
☆團(tuán)隊(duì)精神的五大內(nèi)涵
☆從《孫子兵法》看團(tuán)隊(duì)建設(shè)
☆團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
☆高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的八大標(biāo)準(zhǔn)
四、管理者的管理認(rèn)知
☆什么叫管理
☆管理者的企業(yè)使命
☆造成管理失誤的原因
☆管理者的授權(quán)與收權(quán)
☆設(shè)立目標(biāo)與達(dá)成目標(biāo)的方法
☆管理者時(shí)間管理
☆企業(yè)的高效執(zhí)行力
五、溝通與說服
☆溝通的意義和目的
☆溝通的五個(gè)基本原則
☆溝通的五個(gè)策略
☆與下屬溝通的技巧
☆鬼谷子的說服術(shù)
六、管理者的職業(yè)價(jià)值觀
☆管理者的六個(gè)職業(yè)價(jià)值觀
☆管理者的六種職業(yè)態(tài)度
☆使命感與價(jià)值觀