中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
培訓(xùn)目標(biāo)
保證企業(yè)的薪酬在勞動(dòng)力市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)性,吸引優(yōu)秀人才;
對(duì)員工的貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的回報(bào),激勵(lì)保留員工;
通過(guò)薪酬機(jī)制,將短、中、長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合,促進(jìn)公司與員工結(jié)成利益共同體關(guān)系;
合理控制人工成本,保證企業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。
課程詳情
專(zhuān)家引路:薪酬管理體系為企業(yè)帶來(lái)哪些益處?
企業(yè)價(jià)值觀的體現(xiàn)——
企業(yè)為什么提供薪酬;
員工的什么行為或結(jié)果是企業(yè)非常關(guān)注的;
員工的薪酬構(gòu)成是為了對(duì)員工的什么行為或結(jié)果產(chǎn)生影響;
員工的什么方面有提高時(shí)才能獲得更高的薪酬。
有效的薪酬管理體系,企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)——
獲得人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力,引進(jìn)所需的人才;
激勵(lì)導(dǎo)向且兼顧公平的薪酬結(jié)構(gòu)是人才保留的關(guān)鍵;
有效支持績(jī)效的提升;
人工成本相對(duì)值的管理是企業(yè)贏得成本優(yōu)勢(shì)的前提。
以下問(wèn)題在困擾您嗎?或許薪酬體系的建立能夠幫助您解決部分困惑
骨干員工的批量流失;
薪酬水平不斷提高,員工的士氣卻不見(jiàn)上漲;
企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,尚未建立薪酬制度,談判工資帶來(lái)的勞資矛盾日漸突出;
“一國(guó)兩制”的薪酬制度,新、老員工同工不同酬,員工身份的差異帶來(lái)的收入差異等矛盾影響經(jīng)營(yíng)效率;
薪酬總量不斷增加,人均勞效卻不斷下降;
……
薪酬管理體系設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容:
崗位評(píng)價(jià)與薪酬等級(jí);
薪酬調(diào)查;
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);
工資設(shè)計(jì);
獎(jiǎng)金設(shè)計(jì);
福利設(shè)計(jì)。
薪酬體系設(shè)計(jì)特色:
注重設(shè)計(jì)原則與企業(yè)強(qiáng)調(diào)的價(jià)值分配理念相融合;
強(qiáng)調(diào)先進(jìn)性與實(shí)用性相結(jié)合的設(shè)計(jì)原則;
關(guān)注外部競(jìng)爭(zhēng)力水平的同時(shí)更關(guān)注內(nèi)部的公平性與激勵(lì)性;
薪酬體系中的相關(guān)性設(shè)計(jì)(與績(jī)效結(jié)果關(guān)系、與崗位職能關(guān)系、與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)關(guān)系等)。
講師簡(jiǎn)介
吳柏林 老師
逸龍,本名吳柏林。逸龍取“志如猛龍逸四海,性若野鶴慕山林”之意。湖南平江人。高中肄業(yè),崇尚圣賢,志為良師。1995年南下務(wù)工,第一份工作是倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工。潛龍不以在淵為苦,騰龍不以聲名為累。十四年的路途中,風(fēng)雨兼程,朝著夢(mèng)想前行...
逸龍當(dāng)過(guò)工人,做過(guò)部門(mén)經(jīng)理,兩度創(chuàng)業(yè),嘗試過(guò)成功的喜悅,遭受過(guò)失敗的煎熬,但始終如一地朝著夢(mèng)想前行...
逸龍有過(guò)四年臺(tái)企、四年德企、兩年港企、兩年民企、兩年創(chuàng)業(yè)的工作歷練,其中滋味愿與君分享...
逸龍有過(guò)十二年的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中從事質(zhì)量體系建設(shè)、人力資源管理工作和教育訓(xùn)練工作達(dá)九年之久,具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)...
逸龍從業(yè)十余載,奮斗幾度秋,雖終日奔走於窮巷,簞食瓢飲,然不改吾志。一路走來(lái),歷練不少,收獲良多。及年長(zhǎng),獨(dú)好國(guó)學(xué),終日首埋於卷帙,心游於圣賢,耳不聞窗外。尤喜佛道,鄉(xiāng)之人皆臆之。
2005年獲得國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì)高級(jí)講師資格,F(xiàn)為中華講師網(wǎng)特約講師,并授予至尊講師稱(chēng)號(hào)。2010年1月,逸龍被評(píng)為“全球500強(qiáng)”華人講師(國(guó)學(xué)類(lèi)),評(píng)選活動(dòng)舉辦單位是美國(guó)全球競(jìng)爭(zhēng)力研究院、阿里巴巴、中華講師網(wǎng)。逸龍將以此榮譽(yù)為鞭策,繼續(xù)砥節(jié)勵(lì)行,邁向前方...
課程對(duì)象
備 注
課程名稱(chēng):薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢