中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
特色課程內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
培訓(xùn)目標(biāo)
學(xué)會(huì)增加團(tuán)隊(duì)凝聚力
學(xué)習(xí)企業(yè)管理的理論知識(shí)與實(shí)務(wù)技巧
掌握管理團(tuán)隊(duì)所具備的心態(tài)與技巧
課程詳情
授課方式:
融合『企業(yè)管理+咨詢+教練』三個(gè)領(lǐng)域,強(qiáng)調(diào)體驗(yàn)式教學(xué):課程講授30%、小組研討與活動(dòng)40%、個(gè)人分享、點(diǎn)評(píng)與互動(dòng)30%
回顧企業(yè)管理經(jīng)典案例、現(xiàn)況情境點(diǎn)評(píng)、互動(dòng)腦力激蕩、影片欣賞、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍感染、分組活動(dòng)、小組討論、體驗(yàn)活動(dòng)、角色扮演
課程時(shí)間:3天
課程內(nèi)容:
1.管理者的角色職責(zé)與條件
主管的五大功能
主管的三大類型角色
主管的四大管理技巧
2.部屬培育與教導(dǎo)
企業(yè)對(duì)人力訓(xùn)練的基本架構(gòu)
掌握培育的要點(diǎn)
成人學(xué)習(xí)法則
3.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及技巧
部屬成熟度與團(tuán)隊(duì)成熟度
部屬成熟度與領(lǐng)導(dǎo)類型
以部屬為中心的領(lǐng)導(dǎo)特征
以工作為中心的領(lǐng)導(dǎo)特征
4.激發(fā)動(dòng)機(jī)與激勵(lì)
影響態(tài)度的主要因素
人性與理論假設(shè)
影響動(dòng)機(jī)的途徑
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與運(yùn)作
團(tuán)隊(duì)作用
團(tuán)隊(duì)發(fā)展的途徑
團(tuán)隊(duì)發(fā)展各個(gè)階段
提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效之模式
團(tuán)隊(duì)的八種角色
6.工作計(jì)劃與執(zhí)行
PDCA循環(huán)
計(jì)劃的重要性
擬定計(jì)劃的思維與原則
目標(biāo)的重要性
開(kāi)會(huì)的藝術(shù)
工作分配因考慮的因素
執(zhí)行時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)
7.溝通技巧與協(xié)調(diào)
溝通要素與影響程度
溝通的種類與結(jié)構(gòu)
溝通的重要性
溝通障礙的來(lái)源
團(tuán)隊(duì)的溝通
工作協(xié)調(diào)的要領(lǐng)
從沖突中找創(chuàng)意與可能性
8.控制與工作改善
控制的目的
控制的類型
控制的基本操作流程
做到位
9.授權(quán)技巧與監(jiān)督
授權(quán)的真正意義
授予部屬執(zhí)行工作的五大權(quán)限
授權(quán)的六個(gè)層級(jí)
委派部屬權(quán)責(zé)的技巧
如何透過(guò)授權(quán)增進(jìn)部屬能力
10.部屬問(wèn)題與處理
部屬行為之圖解
了解部屬的需求
部屬問(wèn)題的分類
講師簡(jiǎn)介
廖祐呈 老師
來(lái)自臺(tái)灣.資策會(huì)咨詢顧問(wèn)背景
培訓(xùn)風(fēng)格:注重互動(dòng).輕松活潑.咨詢式培訓(xùn).體驗(yàn)培訓(xùn).影片案例
參與過(guò)計(jì)劃:
外匯程序化交易 2009
金融講座有上海中期操盤(pán)手研習(xí)營(yíng)、上海中期投資專家報(bào)告會(huì)、上海24小時(shí)理財(cái)博覽中心講座、上海VT辦事處講座、上海理財(cái)覽會(huì)VT展場(chǎng)小型講座 2007~2008
在中國(guó)上海、北京、南京、佛山、濟(jì)南、臨安、臺(tái)州、長(zhǎng)沙、惠安等城市進(jìn)行TOPWAY代理商招商訓(xùn)練與市場(chǎng)開(kāi)發(fā) 2005~2006
星動(dòng)計(jì)畫(huà)(臺(tái)灣電子業(yè)上市公司明基電通、友達(dá)光電、光寶電子、世平興業(yè)、國(guó)巨、友尚、智邦科技、友訊科技、精英電腦、建興電子所共同整合之共通信息化平臺(tái)包括信息化采購(gòu)管理、信息化物流管理、信息化庫(kù)存管理作業(yè))之Business Model輔導(dǎo)顧問(wèn), 2004
臺(tái)灣擔(dān)任Legacy 43期教練 2004
臺(tái)灣工業(yè)局信息化人才養(yǎng)成顧問(wèn)培訓(xùn)課程規(guī)劃,2003~2004
臺(tái)灣正隆公司信息化導(dǎo)入輔導(dǎo)案,2000~2004,輔導(dǎo)顧問(wèn)暨專案經(jīng)理
臺(tái)灣永大機(jī)電Speed-1 BPR專案,2002~ 2004,輔導(dǎo)顧問(wèn)暨專案經(jīng)理
臺(tái)灣寶成工業(yè)供應(yīng)鏈體系信息化推廣輔導(dǎo),2002~2004,輔導(dǎo)顧問(wèn)暨專案經(jīng)理
臺(tái)灣南僑化工供應(yīng)鏈體系信息化專案管理,2002~ 2004,輔導(dǎo)顧問(wèn)暨專案經(jīng)理
臺(tái)灣世平興業(yè)技術(shù)處示范性信息化應(yīng)用計(jì)劃查核輔導(dǎo),2001~ 2004,輔導(dǎo)顧問(wèn)暨專案經(jīng)理
臺(tái)灣永豐余造紙公司工業(yè)局供應(yīng)鏈體系信息化導(dǎo)入案,2002,輔導(dǎo)顧問(wèn)
臺(tái)灣榮成紙業(yè)信息化投資抵減,2002,認(rèn)證服務(wù)
臺(tái)灣中國(guó)信托供應(yīng)鏈體系信息化投資抵減,2001,認(rèn)證服務(wù)
臺(tái)灣聯(lián)成石化供應(yīng)鏈體系信息化投資抵減,2001,認(rèn)證服務(wù)
臺(tái)灣飛利浦建元廠信息化投資抵減,2001,認(rèn)證服務(wù)
臺(tái)灣微星信息化投資抵減,2001,認(rèn)證服務(wù)
臺(tái)灣聲寶公司經(jīng)銷體系再造(BPR)輔導(dǎo)案,1999 ~2000,輔導(dǎo)顧問(wèn)
臺(tái)灣上新聯(lián)晴采購(gòu)體系再造(BPR)輔導(dǎo)案,1999 ~2000,輔導(dǎo)顧問(wèn)
臺(tái)灣德淵企業(yè)信息化診斷,2000,診斷顧問(wèn)
臺(tái)灣天瑞企業(yè)信息化診斷,2000,診斷顧問(wèn)
管理臺(tái)灣股票私募資金1999
臺(tái)灣萬(wàn)寶投資模擬競(jìng)賽第19名 1999
《著作》:
.2000年“從客服中心談?lì)櫩完P(guān)系管理”廣為兩岸各大研究論文、管理與信息網(wǎng)站收錄
.2002年《制造業(yè)電子化教戰(zhàn)手冊(cè)_紙業(yè)》
現(xiàn)任職位:
·Sunergy-Power Corp.大中華區(qū)代表(太陽(yáng)能)
·2010年中國(guó)上海世博會(huì)志愿者培訓(xùn)師
·多家培訓(xùn)公司高級(jí)講師
課程對(duì)象
中高階主管
備 注
課程名稱:MTP主管管理才能訓(xùn)練課程——培養(yǎng)主管領(lǐng)導(dǎo)與管理能力