中國培訓易(aokangtiyu.cn)
特色課程內(nèi)訓課
主辦單位：廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易（aokangtiyu.cn）
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培訓目標
執(zhí)行力——企業(yè)發(fā)展的關鍵！如何提升執(zhí)行力是每位企業(yè)領導者面臨的一項極其重要的問題。如何有效的解決和預防這些執(zhí)行中的難題，成了企業(yè)領導者的當務之急！根據(jù)企業(yè)實際存在的現(xiàn)象及問題，特設計這套《無縫隙戰(zhàn)略執(zhí)行力系統(tǒng)》，旨在鍛造卓越領導的執(zhí)行能力，形成標準化的執(zhí)行文化，培育一支責任、忠誠、感恩、奉獻的執(zhí)行型隊伍！全面提升企業(yè)競爭力！。
課程詳情
一、什么是執(zhí)行力
1、狹義的執(zhí)行力
2、廣義的執(zhí)行力
3、執(zhí)行力的引申
二、執(zhí)行力與戰(zhàn)略和管理活動的關系
1、戰(zhàn)略目標與執(zhí)行力
2、日常管理的執(zhí)行力
3、執(zhí)行力的問題癥結
三、執(zhí)行力要素
1、領導力的培養(yǎng)
2、目標執(zhí)行力
3、績效引導的執(zhí)行力
4、信息與反饋強化執(zhí)行力
5、監(jiān)控管理
6、能力匹配是執(zhí)行力的基礎
7、執(zhí)行力文化的形成
8、資源體系是執(zhí)行力的保證
四、執(zhí)行力的測評
1、執(zhí)行力特征分析
2、執(zhí)行力測試模型
3、測評結果的應用
五、人人都有執(zhí)行力
1、高層管理人員的執(zhí)行力
2、中層管理人員的執(zhí)行力
3、基層員工的執(zhí)行力
六、打造執(zhí)行力途徑
1、樹立超級執(zhí)行力理念
2、建立執(zhí)行力標準
3、營造執(zhí)行力氛圍。
4、建立轉(zhuǎn)換機制
5、構建執(zhí)行力框架
6、機制的運行與優(yōu)化
七、執(zhí)行力的沖突管理
1、過度執(zhí)行力的利弊分析
2、執(zhí)行過程控制技巧
3、溝通在執(zhí)行力建立中的作用
八、超級執(zhí)行力的“利器”
1、狹義的執(zhí)行力
2、廣義的執(zhí)行力
3、執(zhí)行力的引申
二、執(zhí)行力與戰(zhàn)略和管理活動的關系
1、戰(zhàn)略目標與執(zhí)行力
2、日常管理的執(zhí)行力
3、執(zhí)行力的問題癥結
三、執(zhí)行力要素
1、領導力的培養(yǎng)
2、目標執(zhí)行力
3、績效引導的執(zhí)行力
4、信息與反饋強化執(zhí)行力
5、監(jiān)控管理
6、能力匹配是執(zhí)行力的基礎
7、執(zhí)行力文化的形成
8、資源體系是執(zhí)行力的保證
四、執(zhí)行力的測評
1、執(zhí)行力特征分析
2、執(zhí)行力測試模型
3、測評結果的應用
五、人人都有執(zhí)行力
1、高層管理人員的執(zhí)行力
2、中層管理人員的執(zhí)行力
3、基層員工的執(zhí)行力
六、打造執(zhí)行力途徑
1、樹立超級執(zhí)行力理念
2、建立執(zhí)行力標準
3、營造執(zhí)行力氛圍。
4、建立轉(zhuǎn)換機制
5、構建執(zhí)行力框架
6、機制的運行與優(yōu)化
七、執(zhí)行力的沖突管理
1、過度執(zhí)行力的利弊分析
2、執(zhí)行過程控制技巧
3、溝通在執(zhí)行力建立中的作用
八、超級執(zhí)行力的“利器”
講師簡介
閆海濤 老師
閆海濤老師國內(nèi)著名實戰(zhàn)派人力資源專家，青島海問管理咨詢公司高級咨詢顧問，主要研究方向為人力資源體系與執(zhí)行力體系建設。閆老師先后就讀于清華大學和西安交通大學MBA，國家高級經(jīng)濟師、美國人力資源協(xié)會認證講師、PTT國際職業(yè)培訓師資格認證講師，國際管理咨詢協(xié)會認證咨詢師、國家人力資源管理師認證培訓講師，并擔任中天恒集團、先鋒公司、海洋科技館、青島民聯(lián)等多家公司常年顧問，多次與麥肯錫、羅蘭貝格、普華永道國際知名咨詢公司合作。清華大學繼續(xù)教育學院、易創(chuàng)培訓網(wǎng)、中華總裁培訓網(wǎng)、慧路培訓網(wǎng)等國內(nèi)幾十家公司特約講師，80多家企業(yè)咨詢項目操作經(jīng)驗：涉及家電、電力、機械、電子、房產(chǎn)、食品、醫(yī)藥、IT、廣告等20多個行業(yè)，咨詢客戶續(xù)簽率高達60%，授課超過10，000課時，學員超過100，000人，內(nèi)訓客戶近200家，足跡遍全國各大城市。閆老師擁有十六年的管理實踐經(jīng)驗，曾在日本東芝公司、國內(nèi)著名民營企業(yè)擔任總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等高級管理職務，“少講理論，多給方法，用案例剖析問題”是閆老師始終堅持的培訓風格，極具震撼力的語言表達能力, 良好的個人修養(yǎng)和人格魅力深受學員的愛戴和尊重，深得企業(yè)人士的一致好評。
【培訓特點】
1．所有培訓課程都是在廣泛調(diào)研、分析企業(yè)管理需要的基礎之上，精心策劃的經(jīng)典課程，課程內(nèi)容設計合理且極具針對性； 2．系統(tǒng)的管理理論加上長期企業(yè)管理實踐經(jīng)驗是其培訓課程生動而豐富； 3．優(yōu)秀的語言表達能力和親和力，使學員在輕松、愉悅的培訓氛圍中學習管理方法，掌握管理技能。
【閆老師培訓觀點】
以客戶為中心，量體裁衣，授人以魚，更要授人以漁！
【培訓特點】
1．所有培訓課程都是在廣泛調(diào)研、分析企業(yè)管理需要的基礎之上，精心策劃的經(jīng)典課程，課程內(nèi)容設計合理且極具針對性； 2．系統(tǒng)的管理理論加上長期企業(yè)管理實踐經(jīng)驗是其培訓課程生動而豐富； 3．優(yōu)秀的語言表達能力和親和力，使學員在輕松、愉悅的培訓氛圍中學習管理方法，掌握管理技能。
【閆老師培訓觀點】
以客戶為中心，量體裁衣，授人以魚，更要授人以漁！
課程對象
企業(yè)的中層管理者和相關高層管理者
備 注
課程名稱：無縫隙戰(zhàn)略執(zhí)行力系統(tǒng)
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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