中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易（aokangtiyu.cn）
中國培訓(xùn)易（aokangtiyu.cn）
培訓(xùn)目標(biāo)
接受績效管理的最新理念，全面提升戰(zhàn)略思考和系統(tǒng)思考能力；運用績效管理的專業(yè)工具和技巧去解決企業(yè)績效管理實踐中常見的問題。
課程詳情
管理游戲
小案例
第一單元 人力資源戰(zhàn)略管理模型
SWOT分析
SPLICET分析
國內(nèi)HR管理的6大模塊
第二單元 戰(zhàn)略與績效流程
PDCA循環(huán)
第三單元 影響個人績效的4大因素
個人條件
心理條件
企業(yè)外部環(huán)境
企業(yè)內(nèi)部因素
第四單元 績效管理的設(shè)計原則
內(nèi)容規(guī)范
客觀公正
經(jīng)�；贫然�
責(zé)權(quán)利相結(jié)合
效率原則
第五單元 績效評估方法
績效評估方式
360度績效反饋
比較法（4種）
行為法（4種）
特征法（2種）
結(jié)果法（4種）
平衡計分法
平衡計分法的KPI提取實操
對績效評估方法的評價和應(yīng)用
第六單元 績效反饋
績效評估結(jié)果的應(yīng)用
績效面談
績效反饋原則
·電梯測驗
·Q & A
小案例
第一單元 人力資源戰(zhàn)略管理模型
SWOT分析
SPLICET分析
國內(nèi)HR管理的6大模塊
第二單元 戰(zhàn)略與績效流程
PDCA循環(huán)
第三單元 影響個人績效的4大因素
個人條件
心理條件
企業(yè)外部環(huán)境
企業(yè)內(nèi)部因素
第四單元 績效管理的設(shè)計原則
內(nèi)容規(guī)范
客觀公正
經(jīng)�；贫然�
責(zé)權(quán)利相結(jié)合
效率原則
第五單元 績效評估方法
績效評估方式
360度績效反饋
比較法（4種）
行為法（4種）
特征法（2種）
結(jié)果法（4種）
平衡計分法
平衡計分法的KPI提取實操
對績效評估方法的評價和應(yīng)用
第六單元 績效反饋
績效評估結(jié)果的應(yīng)用
績效面談
績效反饋原則
·電梯測驗
·Q & A
講師簡介
孫越 老師
專業(yè)資質(zhì)：
上海海運學(xué)院外語系碩士畢業(yè)
美國認(rèn)證協(xié)會（ACI）注冊人力資源管理專家
英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會（C&G）國際培訓(xùn)師
獲國家人力資源開發(fā)處HR體系3D檢測系統(tǒng)證書
獲英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（BSI）ISO 內(nèi)審員證書
工作經(jīng)歷：
中國華源集團(tuán)有限公司 常務(wù)副總裁助理 （中國華源集團(tuán)有限公司是總部設(shè)在上海的跨國公司，2004年名列中國500強第29名，是中國最大的制藥集團(tuán)和紡織集團(tuán)，職工13萬人） （中路集團(tuán)下屬）上海中路企業(yè)管理咨詢有限公司 項目經(jīng)理兼人力資源管理高級咨詢師 （中路集團(tuán)是上海第二大民營企業(yè)，職工4000余人） 美國CIB（上海）有限公司 研究部經(jīng)理 （美國CIB（上海）公司是中國第三大信息咨詢公司） 旺旺集團(tuán)（中國）有限公司 國際投資部經(jīng)理助理→總經(jīng)理助理（旺旺集團(tuán)是一家在新加坡上市的，研發(fā)、生產(chǎn)、銷售休閑食品的跨國公司，職工1.2萬余人）
兼職高級培訓(xùn)師：
證書項目：
1. 美國華盛頓理工大學(xué)MBA項目客座教授
2. 美國人力資源管理協(xié)會PHR-SPHR項目設(shè)計師兼高級培訓(xùn)師--全球最具挑戰(zhàn)性的HR項目
3. 美國認(rèn)證協(xié)會的CHRMP 注冊人力資源管理專家項目高級培訓(xùn)師 4. 國際認(rèn)證與注冊協(xié)會CHRM 國際注冊人力資源管理師項目高級培訓(xùn)師
5．職業(yè)經(jīng)理人項目高級培訓(xùn)師
6. 人力資源管理師項目高級培訓(xùn)師—該項目在上海最早的培訓(xùn)師
上海海運學(xué)院外語系碩士畢業(yè)
美國認(rèn)證協(xié)會（ACI）注冊人力資源管理專家
英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會（C&G）國際培訓(xùn)師
獲國家人力資源開發(fā)處HR體系3D檢測系統(tǒng)證書
獲英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（BSI）ISO 內(nèi)審員證書
工作經(jīng)歷：
中國華源集團(tuán)有限公司 常務(wù)副總裁助理 （中國華源集團(tuán)有限公司是總部設(shè)在上海的跨國公司，2004年名列中國500強第29名，是中國最大的制藥集團(tuán)和紡織集團(tuán)，職工13萬人） （中路集團(tuán)下屬）上海中路企業(yè)管理咨詢有限公司 項目經(jīng)理兼人力資源管理高級咨詢師 （中路集團(tuán)是上海第二大民營企業(yè)，職工4000余人） 美國CIB（上海）有限公司 研究部經(jīng)理 （美國CIB（上海）公司是中國第三大信息咨詢公司） 旺旺集團(tuán)（中國）有限公司 國際投資部經(jīng)理助理→總經(jīng)理助理（旺旺集團(tuán)是一家在新加坡上市的，研發(fā)、生產(chǎn)、銷售休閑食品的跨國公司，職工1.2萬余人）
兼職高級培訓(xùn)師：
證書項目：
1. 美國華盛頓理工大學(xué)MBA項目客座教授
2. 美國人力資源管理協(xié)會PHR-SPHR項目設(shè)計師兼高級培訓(xùn)師--全球最具挑戰(zhàn)性的HR項目
3. 美國認(rèn)證協(xié)會的CHRMP 注冊人力資源管理專家項目高級培訓(xùn)師 4. 國際認(rèn)證與注冊協(xié)會CHRM 國際注冊人力資源管理師項目高級培訓(xùn)師
5．職業(yè)經(jīng)理人項目高級培訓(xùn)師
6. 人力資源管理師項目高級培訓(xùn)師—該項目在上海最早的培訓(xùn)師
課程對象
企業(yè)管理人員
備 注
課程名稱：績效管理（中級）
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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