中國培訓易(aokangtiyu.cn) 人力資源內(nèi)訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(aokangtiyu.cn)

培訓目標
·走出激勵誤區(qū)
·對癥下藥的激勵下屬
·掌握激勵技巧和方法



課程詳情

一、激勵的理論依據(jù)
1、 Maslow 需求理論
2、 Herzberg 雙因素理論
3、 公平理論
案例:
小李的故事
舍身殺敵的士兵
二、為什么士氣低落?
1、為什么要激勵
2、士氣低落的表現(xiàn)
3、士氣低落的原因
4、常見的激勵誤區(qū)
三、員工到底需要什么?
1、員工到底需要什么?
2、什么能激勵員工?
3、激勵的原則
4、何時應(yīng)該激勵?
四、激勵的方法和策略
十大激勵方式排行榜
1、物質(zhì)激勵
直接物質(zhì)激勵
直接物質(zhì)激勵菜單
間接物質(zhì)激勵
間接物質(zhì)激勵菜單
2、精神激勵
精神激勵的七個角度
精神激勵菜單
3、物質(zhì)和精神激勵有機結(jié)合
每月獎勵政策
豐厚的回報
4、培訓中的激勵技巧


講師簡介

  李旭升 老師
李旭升 先生 1964年出生 研究生學歷
實力派職業(yè)經(jīng)理人 最具潛力的學習型講師
中國培訓行業(yè)聯(lián)合會理事、北大縱橫高級合伙人,香港時代光華簽約特聘高級培訓師、中國影響力集團、聚成集團、易策簽約名師,中國企業(yè)網(wǎng)首席培訓師、東方國際培訓網(wǎng)首席培訓師、北京時代博雅簽約高級講師、曾任中國石油管理局基管處行政人事、油汽營銷經(jīng)理;北京居泰隆有限公司培訓總監(jiān)、營銷總監(jiān)、首席培訓師;中國機械進出口總公司分公司人力資源總監(jiān);廣州金鵬集團副總經(jīng)理;北京鍵力藥業(yè)集團總裁助理等職。
同時也是前沿講座、前程無憂、中國企業(yè)聯(lián)合會特聘專家;北京大學、清華大學CLMS培訓中心、南開大學、哈工大客坐教授,中華培訓網(wǎng)、中企培訓網(wǎng)、中國國際人才開發(fā)中心、中青培訓中心、時代博雅、星辰浩瀚、優(yōu)信智源、瑞肯管理、上海合贏等培訓機構(gòu)首席培訓師。李先生也是金街房地產(chǎn)、華英實業(yè)、北京立安等多家公司的高級咨詢顧問。
教育培訓
  香港時代光華和北京大學聯(lián)合錄制出版管理課程《如何做優(yōu)秀的職業(yè)員工》、《沖突管理》
  前沿講座和眾鼎翔睿已錄制出版管理課程《經(jīng)理人提升八個加速器》《打造卓越執(zhí)行力》
  在中智信達已錄制出版管理課程《非?诓 非凡人生》《你在為誰打工 – 與企業(yè)共贏》
  《精專業(yè)-更要通管理》《增效能 - 目標與計劃管控》《贏職場 - 職業(yè)化塑造》等光盤。
  已經(jīng)出版的管理圖書《非?诓 非凡人生》《你在為誰打工 – 與企業(yè)共贏》
  李旭升老師作為專業(yè)培訓師具有數(shù)百家企事業(yè)單位,數(shù)千場次的培訓經(jīng)驗。李先生的培訓以務(wù)實風格見長,運用三十年來在不同企業(yè)的管理經(jīng)驗,以生動活潑的方式在課堂上與學員分享經(jīng)驗,學員滿意度分值均在95分以上,時代光華評選最有影響力和最受企業(yè)歡迎的27名知名講師之一。
曾服務(wù)客戶:中國石油、中國石化、中國海油、中國郵政、中國移動、聯(lián)通、電信、
       中國神華、中國遠大、中國伊利集團、中國機械進出口、中國銀行
       中國工商銀行、吉林金融管理學院、中國建設(shè)銀行、常州金融管理學院、
天津光大銀行、華夏銀行、上海工商銀行、杭州工商銀行、鎮(zhèn)江工商銀行、沈陽工商銀行、營口工商銀行、北京建設(shè)銀行、華夏基金、都邦保險、平安保險、中國信用保險、北京農(nóng)行、中國航空、海航金鹿航空、東方航空公司、新華聯(lián)集團、中國科學院、中國外運集團、海爾集團、、中國電力、中國五冶
       茅臺集團、勁酒集團、TCL、寶鋼集團、愛國者集團、北京大學、清華大學、
       浙江大學、中山大學、黃埔軍校、西南大學、西安交大、上海交大、北京交大、哈工大…


課程對象

1. 企業(yè)中層經(jīng)理和部門主管
2.企業(yè)高層管理者
3. 所有有志成為職業(yè)經(jīng)理人的優(yōu)秀員工


備    注

課程名稱:如何有效激勵員工



 

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