中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易（aokangtiyu.cn）
中國(guó)培訓(xùn)易（aokangtiyu.cn）
培訓(xùn)目標(biāo)
• 提高分析問(wèn)題的能力，再發(fā)生類似事情，不用外請(qǐng)老師、專家，不用請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)
• 活躍員工間的氣氛，增加同事間的了解
• 通過(guò)編排短�。�5分鐘內(nèi)）提高組織能力，增強(qiáng)員工的公眾演講心理
• 具體體驗(yàn)換位思考，體諒上下級(jí)之間的感受，緩和工作程序中容易出現(xiàn)的矛盾
• 人性化說(shuō)明管理是什么，增加企業(yè)員工的歸屬感
• 體驗(yàn)客戶感受
課程詳情
在受訓(xùn)企業(yè)內(nèi)選擇案例
由學(xué)員參與教學(xué)，互動(dòng)性空前的強(qiáng)烈
由學(xué)員表演的形式，來(lái)展現(xiàn)案例，80后、90后員工最喜愛(ài)的培訓(xùn)形式
由全員點(diǎn)評(píng)案例的優(yōu)劣極其解決辦法，保證沒(méi)有一個(gè)人睡覺(jué)，從開(kāi)始就不能停止學(xué)員的大腦運(yùn)轉(zhuǎn)
由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)穿插在培訓(xùn)課程中對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)明，強(qiáng)化企業(yè)文化，在培訓(xùn)中滲透
由講師對(duì)案例進(jìn)行組織分析，得出結(jié)論，現(xiàn)場(chǎng)記錄并形成企業(yè)的管理辦法，頭腦風(fēng)暴法和參與性管理是人性化管理的體現(xiàn)。
由學(xué)員參與教學(xué)，互動(dòng)性空前的強(qiáng)烈
由學(xué)員表演的形式，來(lái)展現(xiàn)案例，80后、90后員工最喜愛(ài)的培訓(xùn)形式
由全員點(diǎn)評(píng)案例的優(yōu)劣極其解決辦法，保證沒(méi)有一個(gè)人睡覺(jué)，從開(kāi)始就不能停止學(xué)員的大腦運(yùn)轉(zhuǎn)
由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)穿插在培訓(xùn)課程中對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)明，強(qiáng)化企業(yè)文化，在培訓(xùn)中滲透
由講師對(duì)案例進(jìn)行組織分析，得出結(jié)論，現(xiàn)場(chǎng)記錄并形成企業(yè)的管理辦法，頭腦風(fēng)暴法和參與性管理是人性化管理的體現(xiàn)。
講師簡(jiǎn)介
黃錚 老師
2008北京奧運(yùn)會(huì)接待單位培訓(xùn)師
2008北京奧運(yùn)會(huì)服務(wù)人員培訓(xùn)師
有多年的管理培訓(xùn)資歷經(jīng)驗(yàn)；
先后在多家境內(nèi)外咨詢機(jī)構(gòu)任高級(jí)咨詢顧問(wèn)、資深培訓(xùn)師；
先后培訓(xùn)過(guò)400多場(chǎng)次課程，訓(xùn)練學(xué)員達(dá)數(shù)8000多人;
人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，從業(yè)于集團(tuán)公司人力資源中心。
曾培訓(xùn)過(guò)2008年北京奧運(yùn)會(huì)接待單位、接待機(jī)構(gòu)
曾是人民大會(huì)堂賓館聘請(qǐng)的首位外聘講師
曾被學(xué)員要求延時(shí)下課，直到晚間10點(diǎn)的老師
多家境內(nèi)外咨詢機(jī)構(gòu)任高級(jí)咨詢顧問(wèn)、資深培訓(xùn)師；
有多年的管理培訓(xùn)資歷經(jīng)驗(yàn)；
培訓(xùn)風(fēng)格
詼諧幽默、生動(dòng)之中領(lǐng)略概念的原理；擅長(zhǎng)互動(dòng)式的培訓(xùn)技巧；運(yùn)用管理游戲寓意哲理的能力強(qiáng)。
以案例導(dǎo)入，以故事穿插，深入淺出，利于學(xué)員接受。
培訓(xùn)特色
量體裁衣：可根據(jù)客戶的具體需求進(jìn)行課程組合；
培訓(xùn)咨詢：培訓(xùn)型咨詢師，在做培訓(xùn)的同時(shí)為企業(yè)進(jìn)行咨詢服務(wù)。
有關(guān)該培訓(xùn)課程全部資料可做為學(xué)員教材。
2008北京奧運(yùn)會(huì)服務(wù)人員培訓(xùn)師
有多年的管理培訓(xùn)資歷經(jīng)驗(yàn)；
先后在多家境內(nèi)外咨詢機(jī)構(gòu)任高級(jí)咨詢顧問(wèn)、資深培訓(xùn)師；
先后培訓(xùn)過(guò)400多場(chǎng)次課程，訓(xùn)練學(xué)員達(dá)數(shù)8000多人;
人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，從業(yè)于集團(tuán)公司人力資源中心。
曾培訓(xùn)過(guò)2008年北京奧運(yùn)會(huì)接待單位、接待機(jī)構(gòu)
曾是人民大會(huì)堂賓館聘請(qǐng)的首位外聘講師
曾被學(xué)員要求延時(shí)下課，直到晚間10點(diǎn)的老師
多家境內(nèi)外咨詢機(jī)構(gòu)任高級(jí)咨詢顧問(wèn)、資深培訓(xùn)師；
有多年的管理培訓(xùn)資歷經(jīng)驗(yàn)；
培訓(xùn)風(fēng)格
詼諧幽默、生動(dòng)之中領(lǐng)略概念的原理；擅長(zhǎng)互動(dòng)式的培訓(xùn)技巧；運(yùn)用管理游戲寓意哲理的能力強(qiáng)。
以案例導(dǎo)入，以故事穿插，深入淺出，利于學(xué)員接受。
培訓(xùn)特色
量體裁衣：可根據(jù)客戶的具體需求進(jìn)行課程組合；
培訓(xùn)咨詢：培訓(xùn)型咨詢師，在做培訓(xùn)的同時(shí)為企業(yè)進(jìn)行咨詢服務(wù)。
有關(guān)該培訓(xùn)課程全部資料可做為學(xué)員教材。
課程對(duì)象
凡事企業(yè)的員工都適用
備 注
課程名稱：庭審案例
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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